9月1日是美國勞動節。和世界多數國家不同的是，美國勞動節是訂在每年9月的第一個星期一，也是夏季最末的週末長假。美國人經常在勞動節假期舉行派對和體育活動，以慰勞夏日的揮汗工作。
但今年勞工們可能很難開心得起來。因為一來美國勞動市場低迷已久，7月勞動參與率（LFPR）僅62.9％，接近1978年開始統計以來的最低點。二來，自動化技術更是來勢洶洶，威脅著要取代人類工作。
單在8月，美國就接連有機器人服務生與漢堡機器人問世，令人不禁懷疑，或許再過不了多久，勞動節恐怕就會變成機器人節？
跨國酒店與渡假村集團喜達屋（Starwood Hotels & Resorts Worldwide）的旗下連鎖品牌雅樂軒（Aloft Hotel），8月中便開始在美國加州庫柏提諾（Cupertino），也就是蘋果公司總部所在地的分店，測試第一批機器人服務生A.L.O.。
位於美國舊金山的動力機械公司（Momentum Machines）也在8月宣布，已開發出一台全自動漢堡機器人，可以從壓製、燒烤肉排，烘烤麵包與處理生菜和番茄切片，到包裝漢堡並交給顧客，在5分鐘內完成整個流程，完全不用人工。整個生產線每小時約可生產360個漢堡。
這正好印證了英國牛津大學研究人員去年所做的一項預測，那就是未來20年有47％的現有工作面臨被自動化所取代的危機。其中，行李員與服務生工作被取代的機率估計達83％，速食店員工更高達92％。
話雖如此，更多專家卻指出，機器人不是搶走工作機會，而是協助人們更有效率地完成工作，甚至還會帶來新的工作機會。
美國皮尤研究中心（Pew Research Center）8月6日發布研究報告《2025年的數位生活：人工智慧、機器人與未來的工作》（Digital Life in 2025：AI, Robotics, and the Future of Jobs），就證實了這一點。
報告內容訪調1896位專家，其中52％受訪者預期，10年後因科技而創造新增的工作，數量會大於被取代的。這些專家認為，機器人或數位裝置固然將在2025年前取代許多目前由人類負責的工作，但他們相信人類將發揮聰明才智，創造出新的工作、新的產業，以及新的維生方式，因為自從工業革命以來，人類早已屢屢克服過這類挑戰。
有「網際網路之父」封號的谷歌副總裁席夫（Vint Cerf）指出，歷史上，科技所創造的工作機會總是多於其所消滅的，這些新出現的先進裝置設備，也需要有人來製造和服務。
為喜達屋設計A.L.O.機器人的Savioke公司執行長庫辛斯（Steve Cousins）也強調，A.L.O.機器人不是要來搶酒店員工飯碗的，「它的目的不是要取代人力，而是提供協助。如果我們能利用機器人處理更多工作，反而會更能欣賞人類所擁有的種種美好特質。」