職場

Z世代職場「轉運」怎麼做？掃除負能量，只需3種微改變

常看到許多Z世代年輕上班族，因為入職場不順，領低薪還遇到小人因此陷入低潮，覺得怎麼努力都無法轉運。其實，我去年經歷母親去世後，自己一度充滿負能量，認為人生灰暗。但之後度過挑戰後發現，人在低潮時不一定要盲目拚命，只要微微改變就可以讓自己成好運人，意外有玄學中的「轉運」效果。就來分享我的低潮反轉神奇經驗

怎麼用「Tactiq」幫你整理好會議紀錄？AI時代必學的行政工作術

會議記錄、行程安排、訊息布達、進度追蹤、簡報製作、數據圖表、文案整理、影音生成、活動規劃、檔案管理、資料蒐集、名單管理、智慧筆記、語言翻譯……這些工作大小事都交給AI工具，工作更有效率，減輕時間壓力，讓你事半功倍，準時下班！（本文節錄自《30個必學的AI行政工作術》一書，作者：賴彥廷，商周出版，以下

履歷多用動詞、少用抽象數據：5個跨國求職實用履歷技巧

從一個對未來迷茫的苗栗客家孩子，到在東南亞最大科技新創跨國公司Grab擔任首席設計師的跨國職涯歷程。她在不同文化背景下，如何找到自己的職涯定位和目標。履歷是你向全世界展示自己職業生涯的窗口，如何寫出吸引人的履歷？如果只是想著條例出你的人生事蹟，那就大錯特錯了。（本文節錄自《我28歲，領世界級薪水》一

Z世代做「薪水小偷」可以嗎？請聰明使用

Threads上最近有一篇熱門貼文，創作者提到自己過去幾年當「薪水小偷」，卻可以領到資遣費離職，最後成為職涯教練。此貼文發出後，遭到一堆網友批判，痛斥此人缺乏職業道德。在我看來，這個人的所作所為雖然不符合職場倫理，但所謂的「薪水小偷」在國內職場並不罕見。尤其Z世代進入職場後，主張斜槓副業的人愈來愈多

如何在工作中實現高效成果？我們需要先捨棄「9種工作思維」

沒人能夠否認長時間努力工作，確實有機會取得優秀的成果。然而，若你也是想要追求「勞逸平衡」（Work-Life balance）或「生活工作融合」（Work-Life integration）的現代上班族，那麼如何增加工作效率、縮減勞動時間，才是你「整頓自身職場規則」最重要的目標。（本文節錄自《10X

劍橋大學、比爾蓋茲都在用的「變通思維」，是跟駭客學的？

在家裡、職場、整個社會中，我們遇到的複雜問題，有時傾盡所有的時間和金錢，都找不到好的解決辦法。那麼，我們該怎麼做，尤其在迫切的時候？答案是：變通。牛津大學應變力研究專家歷時3年，走訪9個國家，從各領域奇葩身上找到最能化解危機、洞察轉圜空間、找到出路的變通思維。比爾蓋茲基金會、IBM、福特、劍橋大學都

真的很想離職？心理醫師：5種跡象來觀察自己是否應該立即辭職

在職場上，要離職的決定本身就不容易，但要如何判斷自己是否該辭職，這些因素也許是關鍵的考量。在忙碌而充滿挑戰的人生旅途中，大部分的人將大量時間投入工作。雖然工作的本質在於賺取收入，但要找到一份既符合自身能力、讓人樂在其中，又能勝任的職位，卻並非易事。你喜歡自己的工作嗎？這個看似簡單的問題，卻是許多人內

成功人士找好工作不靠幸運靠「人脈」：找出自己的社交配方

距離被裁員還未滿一週，我不僅還在領前東家的薪水，還有幾週的遣散費可拿，但我竟然已經跟知名大銀行簽下長期合約了。這算我運氣好嗎？不對，這全是人脈的功勞。我一點也不幸運。抽獎摸彩的得主從來都不是我，玩樂透連5塊美元也沒贏過。但大家總說我是幸運兒。不過他們錯了，我並不幸運，我只是一位人脈連結者。（本文節錄

什麼工作在未來最容易消失？研究揭露10大可能被取代的職業

哪些工作最可能在未來被人工智慧給全面取代？近年來，機器人和人工智慧（AI）的議題，一直是許多人關注的重點，這股趨勢也成了一種顯學，各企業和學校紛紛以此為主軸，探究其背後的可能和發展。知名物理學家史蒂芬霍金（Stephen Hawking）就曾說，「全面人工智慧的發展可能意味著人類的終結」。《webs

日韓生育率、女性工作條件墊底！北歐「這樣做」支持她們的生涯和職涯

女性職場家庭兩頭燒，尤其是亞洲國家。《經濟學人》在婦女節前發布女性職場友善國家排名，分析經濟合作暨發展組織 （OECD） 29 個國家的女性工作條件，結果顯示女性工作環境最好的國家都在北歐，而最不好的國家都在亞洲。《經濟學人》從教育、性別差距、薪資、帶薪育嬰假和政治代表性等十個指標來衡量女性的工作條