職場

我重開了一次RAW

2020年，因為疫情關係，我從過去一年有超過300天都在全世界到處飛，變成一年超過300天都待在台灣。這幾年，我從來沒有在我旗下任何一家餐廳待過這麼久的時間，當有這麼長時間陪伴RAW，當我沉浸在其中後，突然有了一個很大膽的想法：「我們可不可以重開一次RAW？」這件事也是我2020年在RAW做的一件重

「職災保險法」三讀！雇主負擔保費每人50至153元

「勞工職業災害保險及保護法」今天三讀通過，投保薪資下限為基本工資、上限為7萬2800元，強制納保勞工保費由雇主負擔，據估算，雇主每月職災保險保費為每名勞工50至153元。立法院三讀通過勞工職業災害保險及保護法。勞動部表示，這是台灣職業災害保障制度歷史性的一刻，透過職業災害保障規範整合，有效落實災前預

解決「待在辦公室」的不悅感！思考與調整工作的意義，找出你的理想生活

編按：遠距工作被許多人定義為「能夠一邊工作一邊旅行的Lifestyle」，但我認為，一邊旅行只是其中一種形式與一種選擇，重點是一邊工作一邊打造理想生活，而你的理想生活究竟是什麼？（本文摘自《啟動遠距工作，設計你的理想生活》一書，作者為佐依Zoey，以下為摘文。）你的理想生活是什麼？在疫情重創美國期間

前人的「好心提醒」不一定都是真理！跨國集團總裁：別害怕與眾不同

編按：如果公司裡有一些愛說人事、搬弄是非的員工，就會產生各種流言蜚語；而剛進公司不久的新人，一般會很容易受這些故事或是非影響，放棄自己的想法和做法，失去曾經的初衷。（本文摘自《關於前途，我真的知道》，作者為陳瑰鶯，以下為摘文。）將前人前事當真理，你將失去發揮的機會聽故事，人人都愛；聽太多故事，思維很

想成為「在家工作，在世界生活」的遠距工作者？除了硬底子，你還需要這六個軟實力！

編按：雖然人工智能的世代已經來臨，但我相信人類也沒有那麼容易被取代，我們反而會走向更高端、更細緻的服務，而你需要具備的能力，就不能再只是專一特長而已，（本文摘自《啟動遠距工作，設計你的理想生活》一書，作者為佐依Zoey，以下為摘文。）無論你現在的工作是什麼，無論你有多想遠距工作，我們都應該思考一下自

想進台積電？財務長黃仁昭：先學會這四大工作守則！

想進「護國神山」台積電工作？那得先搞懂台積電的組織文化與工作守則，快來聽台積電財務長黃仁昭怎麼說？晶圓代工大廠台積電，向來以穩定、務實為治業風範，本週（3／30）台積電大掌櫃、財務長黃仁昭受邀回到母校政治大學演講，從個人經驗談起，給予莘莘學子求學就職一些成長建議，也讓年輕世代對台積電的工作樣貌，有更

工作能力低落、愈來愈不想與他人親近……天才型策略顧問：感覺孤獨，讓你離成功愈來愈遠

編按：全球85％的勞工覺得未能真心投入自己的工作。這不只是感到厭倦的問題：員工的投入程度與他們感覺和同事及主管連結有多強烈息息相關。（本文摘自《孤獨世紀》一書，作者為諾瑞娜．赫茲Noreena Hertz，以下為摘文。）40％，這是全球白領階級說他們在工作時會感到孤獨的百分比。在英國，這數字高達60

年輕人＝職場快閃族？勞動部：45.9%青年勞工不曾換過工作

勞動部調查，109年15至29歲青年勞工平均薪資為3萬2287元，較108年增684元；63.5%青年勞工曾獲加薪；青年勞工踏入職場後平均做過2.1個工作，工作年資平均為2.4年。為了解青年勞工就業概況，勞動部於109年10至11月期間，以參加勞工保險且在職的本國籍受僱青年（15至29歲）勞工為調查

不加班只加薪！這家會計師事務所不爆肝，成國際認證的天堂企業？

會計師事務所加班似乎已經是家常便飯，這一家會計師事務所卻能打造「錢多、事少、離家近」的天堂企業，竟還因此獲獎，嘉威到底是如何做到的？顛覆外界對會計業的印象，在嘉威聯合會計師事務所，幾乎看不到員工夜以繼日地爆肝、加班到天亮的景象。「小孩看到父母親那麼辛苦，將來也不會想做會計師。」嘉威聯合會計師事務所所

是面試還是身家調查？面試官「10大NG隱私問題」你被問過嗎

「面試」就是用人者與求職者互相了解的過程，不管是職場老手還是社會新鮮人，面試官免不了都會針對求職者過往的工作經歷、專業能力發問，不過有時候如果問太多與工作無關的私人事情，很容易讓人反感並質疑「這些問題到底跟工作有什麼關係？」今天《DailyView網路溫度計》就透過《KEYPO大數據關鍵引擎》來調查