職場

「我真的超忙！」希望永遠都不要用到的「忙翻天」英文

周一進辦公室超級Busy! Busy! Busy! 忙翻了！都忙到快爆炸，電話、訊息、門鈴怎麼還一直響！？是不是常想到只能一直說very busy更生氣？ 爆氣之前，先來學學用英文要怎麼說『超忙』，才能讓對方秒懂，立刻閉嘴不再吵，一起有效表達，全力面對！1. I’m all tied up

每天加班，原來是「時間觀念」不對！高效能人士用「這兩張表」管理工作進度

編按：進展緩慢，就是花的時間太多，那麼，到底是哪個環節浪費時間呢？看看這三種問題，你屬於哪一種？（本文摘自《累死你的不是工作，是工作方法》一書，作者為李文勇，以下為摘文。）高效能人士都有一個習慣，那就是經常性地反思。——《與成功有約：高效能人士的七個習慣》 （The 7 Habits of High

你的工作不保了？這七個職務正在「消失中」

編按：本土疫情爆發以來，放無薪假人數、失業率雙雙暴增，尤以觀光餐飲業首當其衝。不過「失業」還不是最慘的，「被消失」的職務更令人無所適從。104玩數據公布的最新觀察，有七個職務正在消失！你的工作還在嗎？「你的工作會消失嗎？」104玩數據觀察最近五年，平均每月工作機會數都不到300個、甚至只有個位數，且

疫情改變人心，各國就業市場「等嘸人」？

Delta病毒讓疫情捲土重來，就連疫苗高普及率的國家都遭殃，還會拖累剛剛復甦的經濟。偏偏，年初以來，從疫情中強行站起的全球經濟，對手可不只有病毒。若看一下目前各國的就業市場的狀況，就可以知道，何以不少經濟學家都擔心，先前的復甦只是虛胖。美國7月增加94.3萬個新工作，但即使以這種速度，美國就業市場仍

愈逃避，壓力愈大！面對不想做的事，「直球對決」最省力

編按：逃避就像慢性毒藥一樣，在短時間內看不出什麼危害，但是卻能在不知不覺中，讓你與晉升之路漸行漸遠。（本文摘自《累死你的不是工作，是工作方法》一書，作者為李文勇，以下為摘文。）歐普拉的祕密：不必迴避必須面對的工作集中注意力，每一個抉擇都讓你有機會鋪下自己的人生之路，請不斷前行，全速前進吧！ —— 歐

我們與鴻海的距離有多遠？「非主管職」平均年薪羨煞上班族

鴻海非主管年薪大公開！今年6月台灣證券交易所公開資訊觀測站公布了2020年上市公司非主管職員工薪資資料，鴻海與鴻海旗下的鴻準都排進了年薪前十名，該份資料指出，鴻海「非主管職」員工平均年薪為241.7萬元，讓一堆人喊：「這非主管職？我才不信！」「我又拉低了誰的平均？」。對此，台灣薪資查詢網站比薪水也特

職場爸爸有多「薪」苦？最新調查：平均長達4.4年沒有加薪

全台爸爸好「薪」苦！yes123求職網今（6）日公布「職場爸爸甘苦與疫情年孝親壓力調查」，職場爸爸平均長達4.4年沒有加薪，多於去年調查的四年，創下八年以來的新高。其中，甚至有11.8%透露，屬於「十年（含）以上」未調薪了。且調查更發現，還有六成的爸爸坦言，其實目前「沒有」真正自己可支配的零用錢，這

台灣羅氏診斷 xH2U永悅健康，建構職場防疫新標配

新冠疫情重創全球，卻也帶來許多轉變契機。台灣羅氏診斷攜手H2U永悅健康，在台首度針對新冠快篩試劑，推出企業服務新模式，這背後隱藏著哪些策略思惟？全國疫情三級警戒超過兩個月，接下來，台灣將進入「解封」後的新常態。值此同時，打造一張綿密的「防疫監測網絡」，學會與病毒共存，絕對是國人必修的一門課。國際大型

出現「這個」想法，代表熱情已經消退……如何常保幹勁源源不絕？

編按：熱情本來就是「會耗盡的東西」，會有這樣的現象，是很合理的。正是因為我們一直勉強自己「再接再勵」，才會揭開不幸的序幕。（本文摘自《零意志力也OK！懶人PDCA工作術》，作者為北原孝彥，以下為摘文。）因為只有「三分鐘熱度」，所以別花十年練功「熱情」是有保存期限的誠如前面所說，我們必須很遺憾地承認，

6月失業率衝上逾10年半新高！低工時勞工暴增至98.4萬人

疫情與畢業季夾殺，重創勞動市場，主計總處今天公布6月失業率為4.8%，較上月上升0.69個百分點，經季節調整後失業率則為4.76%，月增0.61個百分點，雙雙創下2010年11月以來新高紀錄。5月中旬國內疫情升溫，全國進入疫情三級警戒，管制措施趨嚴使得內需產業受到嚴重衝擊，也因此，5月失業率竄升至4