職場

人才有多難找？5萬家企業同時搶人，平均得加薪13%才有機會

找人才好難！人力銀行發布的最新年後轉職報告顯示，虎年徵才創3.3年來最難，又以技術藍領、工程研發、知識服務這三類職務最難尋，企業搶人至少要加薪13%才能達到留才攬才的目標；而銀彈攻勢已非萬靈丹，63%的企業中高度認同「加薪也搶不到人」，還得祭出有感的三大誘因、突破五大警訊，才能在虎年搶才大戰中突圍。

朋友是另一對眼睛！為我們帶來不同觀點和機會

歲末，一年又將過去了。每年這時候，父親都會要我們坐下來，把這一年發生的大事寫出來，他說，人不反省，就會自大自滿，若是有欠人錢或人情的要趕快還，因為新年是天道循環的開始，只有好的開始才有成功的一年，寫的時候還得正襟危坐，因為檢討是件嚴肅的事，不可嘻笑。今年我正寫時，門鈴響了，朋友拎了一籃水果來致謝，原

台積電開缺找「政治學博士」！文組生終於出頭天？

國際地緣政治重要性日益增加，晶圓代工廠台積電啟動招募具備政治經濟背景的博士人才，引發外界高度關注。台積電表示，主要是希望能協助進行市場研究，提供內部政經相關情勢的分析與資料。因應業務在全球範圍的規模和複雜性不斷增長，台積電此次招募具備政治經濟背景的商業智慧分析師，主要研究美、中、台的關係，進行政經情

休假也需要輕管理！與家人相處比自己耍廢更幸福

即將到來的春假，你已經計畫好要怎麼充實度過難得的連假，還是只想賴在家「耍廢」好幾天？多年前我訪問一位知名人士，當年他正展開接班布局，準備退休。至今我還深深記得跟他的對話。當時我問他：「你退休後，打算做什麼事呢？」他的回答讓我嚇了一跳，他說他什麼都不想做了，「只想在家耍廢。」那是我第一次聽到「耍廢」這

2022有機會、市場，企業國際化人才荒更被凸顯！

春節假期結束了，相信有不少人打算換工作，同時，很多企業也計畫擴大增才。經濟學有四大生產要素，包括勞動力、土地、資本和企業才能，為了因應新型態商業模式而各有消長，但無論如何，人力資本已是企業成長茁壯的關鍵要素。大家都說「人才是公司最重要的資產」，在經營步調緩慢的過去，這句話多是用來安撫員工的，聽聽就好

接班人的條件是什麼？你辦事，我放心！

1976年4月30日，毛澤東在接見外賓後，與華國鋒談話，寫了三張紙條，其中一張寫「你辦事，我放心」。毛當時已病重，說話不順，所以用寫的，這被認為是毛澤東生前的遺囑，也成為華國鋒接班中共最高領導人的合法依據。毛澤東的遺囑當年9月9日毛逝世，黨內競爭激烈，華國鋒、葉劍英等突然逮捕「四人幫」：王洪文、張春

認識一個人最好的途徑就是跟他去旅行，但小心不歡而散

要了解一個人不容易，除非是好友或一起工作的夥伴等，否則都要長期觀察才有辦法真正去洞悉一個人的思考和行為。然而一般人之間的社交相處都是非常短暫，譬如餐會、上課交流等，然而我們可能因為某種需求，希望有一種快速又簡單的方式可以認識一個人，洞察他的價值觀和行為。 有人說找機會跟這個人一起去旅行可能

拖延症別再來！TED講者教你喚醒內心的Panic Monster

關鍵時刻，英文總是卡住？《遠見》與口譯專家「浩爾」強強聯手，帶你三分鐘升級英語競爭力！ 明明知道年假結束要收心了，但還是會默默地拖延很多事情嗎？部落客厄本（Tim Urban）在2016年以「Inside the mind of a master procrastinator」為題在TED

年後轉職潮來了！企業掀搶人大戰，求職者「騎驢找馬」比例創3年新高

開工大吉，轉職順利！104人力銀行提供農曆年後開工第二天數據，今年企業搶才熱潮，明顯勝過去年。【徵才企業】方面搶才不休息，年假9天已有企業鴨子划水！開工鳴槍，大舉開戰1. 開工第二天（2／8），線上徵才企業已超過4.3萬家，比去年同期（年後開工第二天）增加9000家，年增幅高達26%。2. 開工第二

全球每週工時最短的10大國家！在這些地方上班令人稱羨

你知道全球每週工時最短的國家是哪10個地方嗎？在職場上，工時的長短，往往是左右一個人喜歡這份工作與否的關鍵，但長時間工作的責任制、永遠做不完的專案和一天到晚參加對工作沒助益的會議，都讓不少上班族面臨無以復加的壓力，曾幾何時，你所嚮往的生活，卻依然不著邊際。在台灣，根據勞動部所發布的國際勞動統計報告顯