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聯合新聞網
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2022-06-13

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勞動部統計,110年勞工對整體工作滿意度達7成,較109年續升1.3個百分點。此為示意圖,圖取自Pexels
勞動部統計,110年勞工對整體工作滿意度達7成,較109年續升1.3個百分點。此為示意圖,圖取自Pexels

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主計總處發布國情統計,110年勞工對整體工作感到滿意的比率為72.5%,較109年續升1.3個百分點;以15~24歲及65歲以上年齡組滿意度皆逾8成較高。

主計總處表示,根據勞動部統計,110年勞工對整體工作感到滿意的比率72.5%,較109年續升1.3個百分點;若按性別觀察,110年男性為74.4%,較女性70.8%高出3.6個百分點,男、女性較109年分別增2.9及減0.1個百分點。

按年齡別觀察,110年以15~24歲及65歲以上年齡組滿意度都超過八成較高,25~44歲69.7%相對較低,與109年相較,除15~24歲下降0.7個百分點外,其餘年齡組均上升,其中又以45~64歲上升3.9個百分點較多。

按每月收入觀察,110年以「10萬元以上」者滿意度87.0%最高,「未滿基本工資」及「8萬~未滿10萬元」者分別為78.8%及75.3%相對亦高,「3萬~未滿4萬元」者69.2%最低;與109年相較,未滿6萬元者滿意度均提升,6萬元以上者則下降,其中以「6萬~未滿8萬元」者下降10.4個百分點,變動幅度較大。

觀察勞工對服務單位滿意度,110年以「性別工作平等」滿意度86.6%最高,「工作負荷量」及「人事考核升遷制度」不及6成較低;與109年相較,所有項目均上升,其中以「員工教育訓練」上升7.3個百分點最多。

按性別觀察,110年除「工作時數」女性滿意度高於男性外,其餘項目都以男性居高,性別差距以「員工教育訓練」5.1個百分點及「工資」4.9個百分點較大。

本文轉載自2022.06.13「聯合新聞網」,僅反映作者意見,不代表本社立場。

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