職場

三個臭皮匠，勝過一個諸葛亮？當團隊的「同溫層」太厚，一加一不一定等於二

編按：想想看，環繞在你身邊的人都跟你有相同的想法，他們會對你的觀點做出鏡射、會認同你的偏見，這該有多舒服啊。這讓我們感覺自己更聰明了。（本文摘自《叛逆者團隊》一書，作者為馬修．席德Matthew Syed，以下為摘文。）同質相吸的危險我們可以用視覺上的形式來表達多樣性科學中最基本的概念。假設圖一中的

職場不是學校！你必須改變「學生心態」，重新作「職場新鮮人」

編按：好的本性，會形塑一個人的責任感，以積極的態度面對人生的變化。這樣的人，會主動尋求成長的機會。（本文摘自《關於前途，我真的知道》，作者為陳瑰鶯，以下為摘文。）命運的輪盤如何轉動？ 人的一生會是大富大貴、抑或大起大落？面對失敗，有些人歸咎於天命，但事實上，多數人都是錯在自己的本性。因為沒有修練本性

聰明人絕對不做這10件事！這些方法讓人生更快樂

當你聽到一個人「很聰明」時，你會怎麼想？也許你會浮現知書達禮的形象，但聰明的人除了智慧高以外，還富有同情心、想像力、謙卑和欣賞能力等。人的正面、負面情緒，除了外在環境條件下的影響與牽制外，實際上真正左右情感的，往往都出自於心底。這不關乎物質享受、與金錢並沒有絕對關係，而是端看我們用什麼心態去思考，活

凡事「一定要贏」？過度努力是為了「享受贏」，還是「害怕輸」？

編按：過度努力，用肉身當作祭品，獻給那無窮無盡「贏的欲望」，只為維持生活的意義感。（本文摘自《過度努力》，作者為周慕姿，以下為摘文。）人活著，就是為了追求贏的感覺啊！坐在我斜對面的明耀，充滿自信地說。不到40歲，就成為全球跨國企業的高階主管。明耀相信，「努力贏才是人生」。面對龐大的業務量、公司對自己

新鮮人看這裡！鴻海線上校園徵才開跑，大學起薪45K、碩士52K

鴻海集團啟動2021線上校園徵才活動，鴻海表示新進大學畢業生起薪新台幣超過4.5萬元，碩士畢業生起薪逾5.2萬元，博士畢業生起薪6萬元以上。鴻海集團啟動2021線上校園徵才活動，招募新世代職缺項目包括資通安全、量子計算、電動車、數位健康、機器人、人工智慧、半導體、新世代通訊技術等。鴻海今天說明，為讓

貨櫃與晶片

日前，兩條產業新聞不約而同吸住了筆者的眼球，一條是由亞洲到歐美的航線運費，在不到一年的時間內飆漲超過三倍，且恐怕要再等上至少三個月，價格才可能逐漸回穩。原因是，去年起受到新冠疫情衝擊，業者紛紛推遲或中止擴產計畫，甚至縮編營運支出；但隨著亞洲前往歐美的航運需求激增（受惠宅經濟），在供給遠遠無法支應需求

兩性薪資的距離還有多遠？主計總處：女性得多做51天才與男性同酬

勞動部今天表示，今年的兩性同酬日是2月20日，依據主計總處薪資統計初步調查，去年兩性薪資差距為14%，女性必須比男性多工作51天，才能達到整年總薪資相同。兩性平均薪資除了受性別影響外，也會與工作性質、類型、年資、學經歷等因素有關，為了喚起兩性同酬的公共意識，勞動部每年都會發布「同酬日」統計，盼讓縮小

【學一件事#18】學讀書？讓你一年輕鬆讀完百本書！

「讀 XX 本書」是許多人年度目標之一，但是要如何克服讀書的障礙，還有該如何讀書和筆記呢？ 而第18集「學讀書」，諮商心理師許皓宜、永齡基金會執行長劉宥彤，介紹多數人在開始讀書時，可能會面臨到的障礙，兩人也分享自身的讀書、筆記方式，幫助你找到合適自己的讀書心法。開始讀書時，可能會遇到的障礙

終結倒退16年魔咒！去年實質經常性薪資4萬1538元，年增1.7%創新高

台灣薪水成長幅度長期跟不上物價漲幅，不過主計總處19日公布最新數據，109年實質經常性薪資為新台幣4萬1538元，年增1.7%，超越92年水準，終於揮別「薪資倒退」窘境。以往常看到「薪資倒退16年」「實質經常性薪資倒退嚕」等報導，意指台灣薪資成長幅度跟不上物價上漲速度，導致錢包愈來愈薄。雖然台灣受僱

用Chrome的人業績比Safari更好！勞動經濟學家：關鍵在「這個」職場優勢

編按：2010年春天，勞動經濟學家麥可．豪斯曼（Michael Housman）正在進行一個計畫，想弄清楚為什麼有些客服中心表現得比其他的好。無論他多努力地去觀察，就是找不到答案，不管怎麼算都不合理。 （本文摘自《叛逆者團隊》一書，作者為馬修．席德（Matthew Syed） ，以下為摘文。）他告訴