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職場爸爸有多「薪」苦？最新調查：平均長達4.4年沒有加薪

全台爸爸好「薪」苦！yes123求職網今（6）日公布「職場爸爸甘苦與疫情年孝親壓力調查」，職場爸爸平均長達4.4年沒有加薪，多於去年調查的四年，創下八年以來的新高。其中，甚至有11.8%透露，屬於「十年（含）以上」未調薪了。且調查更發現，還有六成的爸爸坦言，其實目前「沒有」真正自己可支配的零用錢，這

台灣羅氏診斷 xH2U永悅健康，建構職場防疫新標配

新冠疫情重創全球，卻也帶來許多轉變契機。台灣羅氏診斷攜手H2U永悅健康，在台首度針對新冠快篩試劑，推出企業服務新模式，這背後隱藏著哪些策略思惟？全國疫情三級警戒超過兩個月，接下來，台灣將進入「解封」後的新常態。值此同時，打造一張綿密的「防疫監測網絡」，學會與病毒共存，絕對是國人必修的一門課。國際大型

出現「這個」想法，代表熱情已經消退……如何常保幹勁源源不絕？

編按：熱情本來就是「會耗盡的東西」，會有這樣的現象，是很合理的。正是因為我們一直勉強自己「再接再勵」，才會揭開不幸的序幕。（本文摘自《零意志力也OK！懶人PDCA工作術》，作者為北原孝彥，以下為摘文。）因為只有「三分鐘熱度」，所以別花十年練功「熱情」是有保存期限的誠如前面所說，我們必須很遺憾地承認，

6月失業率衝上逾10年半新高！低工時勞工暴增至98.4萬人

疫情與畢業季夾殺，重創勞動市場，主計總處今天公布6月失業率為4.8%，較上月上升0.69個百分點，經季節調整後失業率則為4.76%，月增0.61個百分點，雙雙創下2010年11月以來新高紀錄。5月中旬國內疫情升溫，全國進入疫情三級警戒，管制措施趨嚴使得內需產業受到嚴重衝擊，也因此，5月失業率竄升至4

畢業頭三年和誰工作很重要！想結交「潛力股」同事當盟友，別踩這個「誤區」

編按：投資股票時，如果我們在低價時購入潛力股，陪它一起成長，那麼在價格飆升時便可拋售賺錢了；反之，我們在一支股票最高價時買入，那就賺不到什麼錢了。應用在朋友關係上，我們結交「落難英雄」，就等同於投資潛力股。（本文摘自《找到人生中最重要的7個人》，作者為李維文，以下為摘文。）我經常對人們說：看一個人是

一個月蒸發6萬職缺，「最慘新鮮人」如何進修自救？

你也是「最慘新鮮人」？連續兩年，畢業季的新鮮人一踏入社會，就遇上求職寒冬。然而，不只是求職困難，一年多來產業因疫情的轉型，或許才是新鮮人真正的挑戰。今年5月台灣疫情大爆發，掀起新一波的失業潮，失業率創下七年半新高。104人力銀行統計，光5月一個月就蒸發了6萬個歡迎新鮮人的工作機會。今年大學畢業的張若

疫情下最缺工的行業是？無薪假人數增，這個職缺卻「爆冷」成長3成

時序進入夏天，冷氣需求不可少，除一般家戶空調維修，百貨商場、醫院隔離病房、智能化廠房等都需要相關人才進駐，加上三級警戒推升低溫物流需求。人力銀行調查，冷凍空調技術人員職缺與2月淡季相比，成長幅度近三成。1111人力銀行今天表示，冷凍空調維修產業入夏前開始出現缺工現象。因長期沒開冷氣，無論啟動前的保養

「週休3日」勞資都開心！冰島大型實驗：幸福感、產能都提升

冰島實施一項大規模前導實驗計畫發現，每週工作四天的人不僅更幸福，工作產能也更好。加拿大廣播公司（CBC）報導，2015年至2019年間，冰島雷克雅維克市議會（Reykjavík City Council）和冰島聯邦政府以及工會共同合作，測試週休三日的優缺點。在實驗中，約2500名員工、相當於冰島逾1

裝睡的人叫不醒！「責備他人」最輕鬆，自發「擔責」才是自己的人生

教練式領導第一課：任何不如意發生時，最輕鬆的做法是責備他人、責怪環境，這能帶來短暫的舒服，卻無法改變事實，且容易陷入再犯、再推卸的循環。 不然你告訴我，該怎麼做啊哦！你說的我都試過了，都沒有用不知道身為主管、父母的你，曾否在教導員工或孩子時，聽到這樣的回覆。無論你如何絞盡腦汁地為他想方設法

在職勞工也能領1萬紓困！投保薪資34.8K以下、5或6月收入少2成

武漢肺炎疫情衝擊產業，勞動部今天宣布紓困新措施，只要4月30日已參加就業保險、投保薪資在新台幣2.4萬至3萬4800元之間，且5月或6月薪資減少逾20%，就發1萬元生活補貼。考量部分受僱勞工雖受到武漢疫情（2019冠狀病毒疾病，COVID-19）影響，但仍不在各部會的紓困方案之內，勞動部今天再度宣布