職場

數位轉型、混合式工作來臨，你的飯碗還保得住嗎？

全球封城、鎖國，帶動數位科技更深入日常，包括遠距、資安、行動，都成為企業焦點。面對這場數位浪潮來襲，在2021年，職場工作者會有哪些工作形態變化？又會有哪些新能力需求？「企業數位轉型喊了多年，結果真正推動成功的，不是CEO、CTO，而是COVID-19，」全球最大人力資源公司藝珂人事顧問（Adecc

你是多數派還是少數派？配合忍耐而受到羈絆，不如輕鬆自在就好！

編按：每個人都想活得輕鬆，不想太辛苦，歸屬群體的確能過得輕鬆些，不過換個角度想，離開群體也有好處。有時候只要單純地思考什麼對自己有益就行了，這一點很重要。 （本文摘自《沒有路的路》一書，作者為森博嗣 ，以下為摘文。）多數派真的意見一致嗎？多數派與少數派是如何產生的？首先，多數派不是碰巧很多

【學一件事#5】學道歉，讓你的「對不起」搏得滿堂彩！

想用心理學、管理學解決生活大小事？那就來聽諮商心理師許皓宜、永齡基金會執行長劉宥彤共同主持的Podcast《學一件事》。即日起，《遠見》《學一件事》《1號課堂》三方強強聯手，從週二（11／24）起每週更新，讓讀者可以用讀的、用聽的，每週好好學一件事！ ★★想道歉，卻不知如何開始？第五集「學

【學一件事#4】學斜槓，積極打造第二人生！

想用心理學、管理學解決生活大小事？那就來聽諮商心理師許皓宜、永齡基金會執行長劉宥彤共同主持的Podcast《學一件事》。即日起，《遠見》《學一件事》《1號課堂》三方強強聯手，從週二（11／24）起每週更新，讓讀者可以用讀的、用聽的，每週好好學一件事！★★想斜槓，卻不知如何開始？第四集「學斜槓」→想聽

她借錢買八張二手跳床「跳」到年收一億！全因懷孕沒被陞遷…

大家都知道運動很重要，但養成運動的習慣就是不容易。因此，近年來很多人在運動中加入各種不同的元素，讓參與者更投入。其中佼佼者有，將拉丁樂融入有氧舞蹈的 Zumba、由前海豹部隊指揮官創辦的 TRX、以及今天要為大家介紹的「跳床」健身中心 Bounce。創新點：訂定一般人負擔得起的加盟費，讓每個人都能夠

挫折就是前進的動力！不滿意，才會不厭其煩地堅持下去

編按：「我失敗了，今後我會改正。」這種人的話不可信。我比較相信完全改正後，再說出自己為何失敗的人。畢竟「信賴」，不是光靠滿腔熱血便能輕易建構。 （本文摘自《沒有路的路》一書，作者為森博嗣 ，以下為摘文。）因為不怕後悔，所以更容易後悔 我很少後悔自己做了什麼，頂多好幾年一次，而且不

好羨慕！台積電公告：明年元旦起，結構性調薪20%

晶圓代工廠台積電內部今天公告，自明年1月1日起，將對公司直接聘僱的台灣地區正職且參與員工分紅的員工進行薪酬結構調整，固定薪酬將調高20%。台積電表示，員工是公司最重要的資產，台積電一直秉持這理念照顧員工。隨著公司快速成長，年輕世代加入職場，固定薪酬的競爭力成為延攬與留任人才的重要指標，台積電決定進行

一天1.4萬元你去不去？蘋果祭高額獎金鼓勵美國員工到中國出差

為鼓勵在新冠肺炎疫情後重返大陸工作，蘋果開始向前往大陸工作的美國員工發放高額獎金，每天達500美元（新台幣1.4萬），這些員工到達上海後首先被隔離。網易科技報導，蘋果已經開始取消之前的旅行限制，先前新冠疫情暴發後，蘋果員工不再前往大陸，但自10月起，蘋果就開始派員工前往中國大陸，並對前往大陸工作的員

懂得聆聽對方、避免理解過快，才能讓人留下真正的好印象！

編按：可現實是，明明一句話就能解決的問題，非要長篇大論地說下去，不僅顯得囉唆，有時還會令人煩躁。出現這種情況的原因，往往是你並沒有認真聆聽，曲解了對方的意思。這是不在意對方的信息，或者理解過快造成的。（本文摘自《從此不再為難自己》一書，以下為摘文。）有個成語叫作「心領神會」，意思是，對方還沒說明，你

為自己打氣！努力並不會背叛人，它走不快，但早晚會跟上

無論你現在做的是什麼樣的工作，內容讓你感到心酸還是新奇，你都是在為更好的生活而努力。記得，工作或許是別人給的，但生活一定是自己過的，工作順不順利並非你一人決定，但生活開不開心完全在你。 （本文摘自《在不完美的生活裡，找到完整的自己》一書，以下為摘文。）沒注意到這種體會是何時開始有，輕鬆就能擁有的東西