疫情後，職場上有兩大變化，一是企業愈來愈不喜歡雇用正職人員，選擇外包；二是員工對能否穩定待在一家公司愈來愈沒信心，開始斜槓。
這其實是一體的兩面，當職場大環境變得不友善，工作者自然會希望把職涯變化的主動性掌握在自己手中，而不是被動地等著被企業汰選。
何則文： 不離職，也該抱持創業心態
關於職涯，斜槓專家怎麼說？
2021-10-27
瀏覽數 38,750+
限定文章為訂戶專屬，『 訂閱遠見 』將開通無限瀏覽！
本文出自 2021 / 11月號雜誌 35個2022人生新對策
熱門
請往下繼續閱讀
