職場

職場 or 全職媽媽？二選一難抉擇，經濟學家教你把思考結構化

編按：本章名稱是我一個朋友提供的。有一天她兒子在學校被問到，「你媽媽是哪一種媽媽？我媽媽是全職媽媽（stay-at-home mom）。」我朋友的兒子回答說，「哦，我媽媽是職場媽媽（stay-at-work mom）。」（本文摘自《兒童床邊的經濟學家》一書，以下為摘文。）是否重返職場是媽媽戰爭中最重

打造個人化職涯 留住00世代人才

00世代在國際上被稱為Z世代，他們將占全世界1∕3人口，已影響全球政治、經濟和就業、科技發展，身為企業雇主及主管，如何才能吸引優秀多元的00世代？他們占全世界1／3人口，即將全面影響全球的政治、經濟和就業、科技發展；他們與網際網路幾乎同時誕生，從小熟悉虛實交錯；他們熱烈追求成就焦慮，同時對地球未來深

讓Excel幫你找出公司競爭力！削價競爭不用見骨，這樣算剛剛好

假設上司這樣徵詢你的意見：「我們的商品銷售價格是1,000圓，但競爭對手一直在降價，或許我們也必須降價才行。不過我們的商品大概降價到多少，利潤會變成零呢？」降到利潤變成零的那一點，就稱作損益兩平點。（本文摘自《外商投資銀行超強Excel製作術》一書，以下為摘文。）試著把下個月的價格（儲存格G7）從1

不要被「窮忙」騙了！記得隨時給自己工作成就感

編按：一旦戴上了「窮忙濾鏡」，就會一直被「忙不過來」、「沒有時間」的急迫感窮追不捨，無法感受到工作完成的成就感。當他們好不容易完成一件事，也無法產生「結束了」、「終於完成了」的欣喜，因為他們的目光還放在「沒做完的事」上面。（本文摘自《給不小心就會太焦慮的你》一書，以下為摘文。）「這個必須做，那個也必

行銷可以創造商機，更能把訂單做大！讓AI和大數據也取代不了你

編按：業務員有別於電腦搜尋器的功能：他可以發掘使用者輸入之資料以外的需求，創造商機，把訂單做大。（本文摘自《行銷江湖》一書，以下為摘文。）就算marketing專家透過AI和大數據洞悉了你的一切，但還是做不了這樣的事：這事叫做personal selling！下面是一個我最喜歡的業務員故事（網路轉載

拐個彎說話吧！直白容易傷人，這些細節你都注意到了嗎？

編按：很多時候，當我們直截了當地表達一種意思的時候，對方總是很難接受。這時，就不妨多拐幾道彎，使問題曲折化、模糊化。（本文摘自《為什麼菁英都是細節控》一書，以下為摘文。）報告達人當事人：公司職員　孫剛中午正想喊大力一起吃飯呢，回頭看到大力已經和同事們走到門口了。忽然發現，好像同事們很多行動都不願再叫

企業看過來！減輕員工壓力好處多，但怎麼做比較好？

減輕工作壓力、促進員工福祉，不只是善盡企業社會責任，履行雇主義務，更對組織基本面有著極大助益，如提升員工績效，改善勞雇關係，減少病假缺勤等（Cooper & Leiter, 2017）。（本文摘自《人力資源管理的12堂課》一書，以下為摘文。）「壓力管理方案」或「健康促進方案」即為組織導入的各

科技耽誤了你的效率？快用這３項行動優化生產力

科技會以顯著和隱晦的方式來折損生產力。對於怎麼遏止這個問題，以下分享三點想法。 （本文摘自《低歸屬感世代》一書，以下為摘文。）行動一： 少拖延當我們想要避開討厭的差事，或至少是把無可避免的事延後時，常常就會轉移到手機上來玩遊戲或閱讀新聞報導。當我們缺乏結構、焦慮或對自己感到不確定時，就會把任務從各種

想進台積電？這「兩大關鍵」讓文組人也能圓半導體夢！

半導體人才成職場當紅炸子雞，不僅台積電大舉徵才開出8000個工作機會，更特別進到台成清交等大學進行校園徵才，也有許多人開始分析，文組人到底有沒有機會加入這正夯的半導體產業圈之中。根據面試趣、比薪水網站的分析，文組人想進軍半導體產業，「學校位置」及「語言」為兩大重點。面試趣心得交流平台分析半導體產業面

「未來三年會賺錢嗎？」老闆最關心的問題，一張Excel就能算出來！

編按：一張excel表，到底要涵蓋哪些數據，才能精算出成本與收益？老闆最關心的收益與支出，你該如何分析與拆解？（本文摘自《外商投資銀行超強Excel製作術》一書，以下為摘文。）如何建立模擬模型以下將根據設定好的題目，示範如何建立模擬模型。汽車銷售門市的案例研究●主角：汽車銷售門市的課長，負責門市的營