職場

兩性薪資的距離還有多遠？主計總處：女性得多做51天才與男性同酬

勞動部今天表示，今年的兩性同酬日是2月20日，依據主計總處薪資統計初步調查，去年兩性薪資差距為14%，女性必須比男性多工作51天，才能達到整年總薪資相同。兩性平均薪資除了受性別影響外，也會與工作性質、類型、年資、學經歷等因素有關，為了喚起兩性同酬的公共意識，勞動部每年都會發布「同酬日」統計，盼讓縮小

【學一件事#18】學讀書？讓你一年輕鬆讀完百本書！

「讀 XX 本書」是許多人年度目標之一，但是要如何克服讀書的障礙，還有該如何讀書和筆記呢？ 而第18集「學讀書」，諮商心理師許皓宜、永齡基金會執行長劉宥彤，介紹多數人在開始讀書時，可能會面臨到的障礙，兩人也分享自身的讀書、筆記方式，幫助你找到合適自己的讀書心法。開始讀書時，可能會遇到的障礙

終結倒退16年魔咒！去年實質經常性薪資4萬1538元，年增1.7%創新高

台灣薪水成長幅度長期跟不上物價漲幅，不過主計總處19日公布最新數據，109年實質經常性薪資為新台幣4萬1538元，年增1.7%，超越92年水準，終於揮別「薪資倒退」窘境。以往常看到「薪資倒退16年」「實質經常性薪資倒退嚕」等報導，意指台灣薪資成長幅度跟不上物價上漲速度，導致錢包愈來愈薄。雖然台灣受僱

用Chrome的人業績比Safari更好！勞動經濟學家：關鍵在「這個」職場優勢

編按：2010年春天，勞動經濟學家麥可．豪斯曼（Michael Housman）正在進行一個計畫，想弄清楚為什麼有些客服中心表現得比其他的好。無論他多努力地去觀察，就是找不到答案，不管怎麼算都不合理。 （本文摘自《叛逆者團隊》一書，作者為馬修．席德（Matthew Syed） ，以下為摘文。）他告訴

你的職涯設定「走歪」了嗎？用「50億刪除法」對準你的內在熱情

編按：每個人都有虛榮心，有一點外在的驅動力不為過，最怕的就是這明明是一個外在驅動的熱情，卻讓你花了好多時間、好多心力、甚至好多錢去追隨，達成後卻發現「啊，怎麼就這樣而已……」（本文摘自《工作必須有錢有愛有意義！》一書，作者為佐依Zoey ，以下為摘文。）我們在上一章聊完心態與思維的轉換，接下來，我們

【獨家】哪個系所最鍍金？遠見「2021起薪最佳大學」大數據報告

2月24日學測成績即將公布，你想好要填哪一所大學了嗎？或許你好奇哪間學校更鍍金？《遠見》與104人力銀行合作，獨家公布各大學、各科系的起薪報告！雖說許多教育專家都強調「大學不是職訓所」，但畢業後還是要接軌就業，每年選填志願，「未來就業狀況」與「產業起薪高低」依然是學生和家長的重要考量。《遠見》與國內

成就不需要別人來肯定！給自己「剛剛好」的獎勵，職場就是主場

編按：消極情緒就如同過境的漫山遍野的蝗蟲，會瞬間擊潰你的信心，剝奪你的理智，讓你失去方向感。（本文摘自《為何我們總是想得太多，卻做得太少》，作者為高原 ，以下為摘文。）在挑戰有難度的目標時，隨時會冒出來的問題和挫折總會時不時的打擊著我們，隨之在一段時期內變得消極和沮喪，情緒陷入谷底。消極情緒就如同過

每個職業都有尊嚴！德國慢鐵清掃工人給我的啟示

編按：外界對我們的認同，不一定會促成自我認同。自我實現的第一步，是自己要先能認同自己。（本文摘自《隱性反骨》一書，作者為李忠憲，以下為摘文。）德國人的執法習慣，真的不能用華人社會的眼光來加以想像。我初到德國的時候，曾經因為把一封信件撕成一些碎片，丟到學生宿舍的資源回收筒的紙類之中，因而被罰款約台幣一

當過和尚又還俗！他如何打造出2.5億美金公司，讓比爾蓋茲也愛上冥想？

比爾蓋茲喜歡看書，大家應該都知道。2018年蓋茲看了《TheHeadspaceGuidetoMeditationandMindfulness》後，對「冥想」的態度由「抱持懷疑」變成了「積極嘗試」。現在，他和太太每週都冥想2～3次。這本書的作者AndyPuddicombe能夠用生動易懂的方式介紹冥想，

新春就要接好運！防小人、招桃花，網友熱議十招學起來

新的一年總要除舊佈新，揮別2020不開心的事，但要怎麼除、怎麼佈可就是一門學問啦！想開運、招財、招桃花、防小人，除了大掃除，網路上熱議許多開運撇步，從屋內風水、配戴飾品下手，讓你新年迎好運，告別2020的衰運。趁著新年～讓所有不好的事都留在2020年，在2021年迎接好運！DailyView網路溫度