職場

「狡詐」是一種邪惡而扭曲的聰明！破解小人常用的「這些伎倆」，不把奸人當智者

編按：這些虛偽無能的人，總是有辦法讓別人相信，自己善於領導的幹才。更甚者，有的人會毀謗他人，或在人際關係中搗鬼，而不是靠自己扎實可靠的辦事能力。（本文摘自《萬事問培根》一書，作者為法蘭西斯．培根Francis Bacon，以下為摘文。）狡詐之人的特點狡詐是一種邪惡而扭曲的聰明才智。跟真正的智者不同之

簡單比複雜更難！賈伯斯：擁有專注力將改變你的人生

編按：在很多人心中，賈伯斯就是蘋果的代名詞，蘋果就是賈伯斯的化身。如果你認真解讀，並且研究過擁有賈伯斯靈魂的蘋果，便會明白─蘋果的核心不是「創新」，而是「專注」，至於最後得到的創新，只是專注到人跡罕至的地步。（本文摘自《累死你的不是工作，是工作方法》一書，作者為李文勇，以下為摘文。） 這就

抵制996不只躺平！中國打工人發起共享 「公司作息表」反擊

一份名為「公司作息表」的網路共享表格正在中國網上快速流傳，這被視為中國打工一族對加班文化的反擊。綜合路透社、德國之聲中文網等外媒報導，這次活動由四名剛從大學畢業的年輕人發起，名稱為「Worker Lives Matter! 打工人也需要生活！」。發起人呼籲科技公司員工在一份GitHub共享表格上填寫

基本工資連6漲，你的薪水卻凍漲？調查：53%上班族逾三年未加薪

基本工資連6漲，不過，根據人力銀行調查，五成三上班族已逾三年都沒被加薪，主因為公司沒有調薪制度、公司獲利不佳、年資不夠等；其中任職於百貨販售業最為「薪酸」，已達四年三個月沒有加薪。為了解上班族的薪資現況，1111人力銀行進行「上班族調薪現況調查」，調查期間自9月15日至10月8日，有效樣本數1084

19縣市「薪情」大公開！往哪漂才能賺高薪、常加薪、存好薪？

 「北漂？還是返鄉？」家鄉情感v.s.薪水收入v.s.荷包結餘v.s.地方發展，「104玩數據」從薪資著手，分析10年來台灣本島19縣市、共計365萬筆正職工作，從月薪中位數中產出三種榜單。快來看往哪漂，才能賺高薪、常加薪，或是存好薪？「2021年薪資王」前三名：新竹縣市4.2萬、台北市4

履歷真的只需要寫三件事！從雇主眼光出發，留意這些「潛規則」

編按：履歷真的只需要寫三件事！你必須知道自己的履歷在賣什麼，也要知道雇主要的是什麼。（本文摘自《看穿雇用潛規則，立刻找到好工作》一書，作者為職來直往Miss莫莉，以下為摘文。）花了很多時間，引導你做了這麼多練習，只想讓你知道一件事：寫履歷請從雇主眼光出發！履歷真的只需要寫三件事， 那就是如何賺錢、省

我怎麼建立「工作美學」

很多人都誤解，所謂的「美學」，就是一套固定作法或標準答案，照著做就可以拿滿分，成為人人認可的「有美感」。 在我眼中，絕對不是這樣，真正的美學，其實是一套邏輯架構，幫助你在各種不同情境下，做出最適合當下的決定，讓所有參與其中的人，在過程中都能夠感受到「平衡」。美學不是標準答案，而是建立自己判

失業對心理的衝擊，遠比你我以為的嚴重！人生順遂者常用「這個看法」處理挫折

編按：當一個人收到解雇通知時，心裡會感到非常受傷，而且這種傷害嚴重到會影響一個人的性格。在那些生活過得比較輕鬆的人身上，多半具有「願意改變」的條件。（本文摘自《個性》一書，作者為克莉絲蒂娜・伯恩特Christina Berndt，以下為摘文。）失業會讓個性改變，甚至更難找到工作似乎只有一種命運打擊永

中秋節前夕開除7名員工？台積電證實：情節重大、違反工作規範

台積電傳出在中秋節前夕一口氣開除七名員工，台積電今日公司內部確實有發出公告，原因是「做出違背公司核心價值的不當行為。」。台積電過去也有員工因每月向廠商收取回扣遭檢舉而被開除，甚至也因竊取商業被解雇並遭公司提告，但上週口氣開除七位員工，並且透過內部發文公告 ，顯示此事影響公司權益甚大。台積電坦承這次公

一生只能應徵兩次？Google台灣揭密徵才真相：沒這回事！

福利滿滿的全球龍頭級網路企業Google，最近在台灣持續擴大徵才，開放超過500筆職缺，非理工領域也有需求。如何擠入這個夢幻企業？Google台灣昨天（9月16日）首度揭密徵才細節！原來條件沒外界想得刁鑽，履歷怎麼寫也有獨到建議。想擠進全球薪水福利都堪稱夢幻頭家的Google嗎？機會來了。最近Goo