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每週工作4.5天!阿聯政府縮短工時、提升競爭力,還有助降低碳排?

文 / 何晨瑋    
2021-12-14
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每週工作4.5天!阿聯政府縮短工時、提升競爭力,還有助降低碳排?
圖/疫後正大幅地改變全球的工作型態,日前阿拉伯聯合大公國宣布將公家單位的工作日縮短到4.5天。取自Unsplash by Ryoji Iwata。
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疫後正大幅地改變全球的工作型態,除了歐美職場掀起大離職潮外,日前阿拉伯聯合大公國宣布將公家單位的工作日縮短到4.5天,這樣的轉變又是為了什麼?此外,這還能連帶降低碳排放嗎? 

「疫後很多人可能不再像過去那樣,透過工作來定義自己,」提出「大離職潮」(The Great Resignation)的德州農工大學管理學副教授克洛茨(Anthony Klotz)強調。

然而,通勤成本、回歸實體辦公室等,只是大離職潮的部分原因。真正的導火線是,疫情迫使大眾關在家中,除了改變人生的優先順序和價值觀之外,嚴重的職業倦怠感(burnout),正毫無預警地侵蝕勞工的心理。

隨著遠端工作,工時變長、工作量變重的影響下,倦怠感無疑也深深襲來。根據就業網站Indeed調查,有超過50%的受訪者表示自己正歷經倦怠感,這數值高於去年的43%。

疫情之下,嚴重的職業倦怠感(burnout)正毫無預警地侵蝕勞工的心理。取自pexels。圖/疫情之下,嚴重的職業倦怠感(burnout)正毫無預警地侵蝕勞工的心理。取自pexels。

提升競爭力、工作和生活平衡!阿聯政府:工作日縮短為4.5天 

疫後除了掀起大離職潮外,是否「減少工時」也有了更多的討論。繼冰島實行一週工作四日後,阿拉伯聯合大公國(以下簡稱阿聯)宣佈「全國工作週」的新政策。

從明年(2022年)開始,政府單位工作日縮短到4.5天、週末改為星期六和星期日,以便和西方國家同步工作時間。特點是週五工時要在中午12時結束,主要清真寺全年在週五祈禱將在下午1時15分後舉行。

這項新政策,不僅打破穆斯林祈禱者實行的週五全天休息區域性慣例外,更重要的是,希望透過提供更長的週末,來強化經濟競爭力、提升生產力,以及增進工作與生活的平衡。

根據《Forbes》報導指出,在阿聯1000 萬人口中,外籍人士就佔了90%。身為波斯灣油國、區域商貿和旅遊中心的阿聯,在過去一年內,更積極引進更多外資和國際人才,主要受到疫情衝擊,許多外籍人士紛紛離開當地。

財經媒體《CNBC》指出,阿聯「全國工作週」的新政策,是中東地區史無前例的。隨著,阿聯和鄰國沙烏地阿拉伯的競爭益趨白熱化,阿聯祭出多項延攬國際人才的優渥條件,包含護照附帶免稅收入、教育和醫療補貼,以及提供免費住房或住房貸款等。

阿聯在過去一年內,更積極引進更多外資和國際人才,主要受到疫情衝擊,許多外籍人士紛紛離開當地。取自Unsplash by L.Filipe C.Sousa。圖/阿聯在過去一年內,更積極引進更多外資和國際人才,主要受到疫情衝擊,許多外籍人士紛紛離開當地。取自Unsplash by L.Filipe C.Sousa。

工時縮短後的冰島勞工,幸福感、生產力都提高 

從2015年,冰島開始實施「支付相同薪水,但工時縮短至一週4天」的政策。就這樣一路持續到2019年,並由首都雷克雅維克議會及國家政府進行。

工時縮短為35~36小時、週休三日後,勞工變得更幸福了嗎?

研究團隊觀察共2500名來自辦公室、醫院、幼兒園等單位的勞工,大約佔冰島總工作人口1%。結果發現員工的生產力不僅沒有變低,反而還變更好。勞工也體驗到更多的幸福感、在職場上也更具合作精神。

。達志影像。圖/。達志影像。

「這樣的結果對勞資雙方是雙贏,」研究人員史壯奇(Will Stronge)強調。並表示參與實驗的勞工非常滿意他們能夠花更多時間陪家人、培養新興趣等,也讓他們在工作和生活取得平衡。

根據民調機構Ipsos在8月的調查指出,有近66%的美國成年人表示他們支持每週工作四天,且超過66%人希望他們的工作地點、工時可以更具有靈活度。

一週工作四天,不只勞資達雙贏局面外,也有助於減少碳排放。

根據非營利媒體《對話》報導指出,過去研究發現,隨著工作時間減少 10%,可能導致生態足跡、碳足跡和二氧化碳排放量分別下降 12.1%、14.6% 和 4.2%。

雷丁大學商學院教授帕南達(Anupam Nanda)的研究團隊也發現,一週工作四天的情況下,將每週減少 5.58 億英里的員工前往工作的里程數。縮短工時,不僅能使勞工在工作與生活中取得平衡外,也能減少因通勤而產生的碳排量。無疑,在這場疫情下,全球的工作型態正在改變中。

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