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解鎖新驚喜 熱烈迴響再加碼!該如何把握最後機會解鎖全年度最深度的智慧?
藍海圍繞台灣島
這一對管理大師搭檔,看來實在惹人注目。他們走遍全球開講,所有的記者都會問:「你們當初是如何開始合作的?」其實他們本來是師生。韓國裔的老師金偉燦、金髮碧眼的女性管理學者莫伯尼(這是非常稀有的),廿一年前自從莫伯尼從安娜堡的密西根大學念完企管博士,即開始一起合作寫論文。「我讀到的《哈佛企管評論》的文章,
我適合外派嗎?
我們很容易被升遷機會、薪水加給、職涯的格局和光鮮刺激的異國生活所誘惑,外派的優點確實很吸引人,但是新工作需要長時間投入,加上陌生甚至危險的環境、寂寞、遠離親友,過不了一個月你就可能想放棄並告訴自己:「管他的,我要回家!」以下的幾個問題幫你自我評量是否適合外派。 1.出國的動機?在這個年代幾乎每個人
跨國企業要什麼人?
48小時內打包上任!經營超過百年、在全球擁有上萬個據點的外商匯豐銀行,有一套獨有的國際經理人養成計畫,經過這套訓練的人,就是未來接班人的熱門人選。該訓練用以栽培國際經理人跨文化的視野和胸襟,還有更重要的──能不能在48小時內,接到通知後、馬上打包好赴任!匯豐銀行現任台灣總經理施柏齡就是出身於這套訓練
如何與異國同事相處?
差異1:個人認同 個人主義:美國、大英國協、歐洲如果你來自上列個人主義的國家,你可能覺得獨立工作比較自在,可以自己做決定;其他比較團體傾向的同事,可能認為你不與人協商、衝得太快。要與他們有效合作,你應該多花時間請他們提供意見,即使這個領域是由你全權負責。如果你的直屬上司是團體傾向,要記住,他認為你
我夠國際化嗎?
Part I:基礎測試□是 □否 1. 你目前會的外語在兩種以上。□是 □否 2. 你能與外國老闆以Email進行有效的溝通。□是 □否 3. 在宴會上,一群不同國籍的同事在場,遇見同樣是台灣來的朋友,你會顧及其他同事在場,使用英文或共通的外語交談。□是 □否 4. 你可以在國際會議上用英文流利地表
讀一流書 做一流人 建一流社會
這是一場很特別的演講。大愛電視台總監姚仁祿,邀請天下遠見文化事業群總裁高希均教授,到關渡慈濟人文志業中心,進行一場心靈講座的對談,主題是「讀一流書、做一流人、建一流社會」。由於近日美國紐奧良市遭受卡翠娜颶風重創,在演講開始前,姚總監與高教授特別捧起募款箱,邀請現場來賓一起響應慈濟「愛灑人間、力援紐奧
NOTEBOOK獨善其身
登機坐定,看著下方的建築物慢慢地消失,一位前往美國出差的Andy,打開筆記型電腦,在藍天白雲的陪伴下,手指輕敲鍵盤,將未寫就的企畫案完成。下了飛機,他走進一間可以無線上網的咖啡廳,啜一口香醇的咖啡,寫了封e-mail,把企畫案傳送到地球的另一端。筆記型電腦在手,辦公室跟著走,工作不拘泥時地,行動也不
有我們,就有了光
劇場上,燈光亮起,演員們開始織夢,台下的觀眾掉入夢中。演員忽近忽遠,光也忽明忽暗地跳動著。光影交錯,夢幻而真實的氣氛,讓人讚嘆。古代哲人們認為太陽和光就如同真理和美,早期室內演出沒有光線來展現演員的情緒轉折,所以有了劇場燈光的需求。不同的顏色,發揮著迥然不同的劇情張力。雖然道具和服裝的使用也能讓表演
衝擊的快感
說真的這年頭買票進戲院看電影是一門有趣的學問。電影票愈來愈貴,爛片愈來愈多,宣傳技倆愈來愈花俏,而所謂的口碑也見仁見智,花錢買票進電影院好像在買樂透,好片爛片全憑手氣。碰到爛片是正常,就像買樂透槓龜一樣,頂多也只是摸摸鼻子走人;但如果手氣好一點遇到一部好電影,那快感不輸中樂透,不敢保證可以拯救你接下
留在原地?你一定是瘋了
常被罵「想太多」的人,最近的痛苦指數應該很高。痛苦的來源之一,是全球經濟情勢再度出現戲劇性的轉變,各行各業如今忙著應變;痛苦的來源之二,則是大多數企業都在長期策略與短期生存之間左支右絀,從老闆到員工都被迫繃緊神經,明顯感受到壓力愈來愈大、情緒愈來愈壞,也失去了工作成就感。到底,接下來會怎樣?怎樣才能
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