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如何富過三代,甚至經營超過千年?日本長壽企業的3大生存之道
日本超過千年的企業有21家,歷史最悠久的就是從事寺廟建築的金剛組,創立於西元576年。超過500年的企業有147家、超過300年有1938家、超過200年有3939家、百年以上的則有2萬5千321家。日本長壽企業都是家族企業,家族繼承、產品競爭和景氣波動等問題,都會大大衝擊長壽企業的生存。(本文節錄
三度創業的博盛老董,如何經營出服務業版的半導體企業?
從三人團隊起步,博盛半導體短短十年成長至65位員工、年營收逾13億元。除第一年虧損,年年獲利,如今更打入車用供應鏈,在國際市場展現實力。董事長孟祥集如何辦到? 在台灣半導體業界,有一位「三創英雄」,他是博盛半導體董事長孟祥集。MOSFET(金屬氧化物半導體場效應電晶體)資歷達28年的他,曾
張忠謀建立的「台積電企業文化」:資深工程師都懂的核心精神是什麼?
台積電最令人欽佩的成就之一,就是創辦人張忠謀建立的企業文化,在各界心目中享有極高的聲譽,TSMC這六年世界產業經歷了許多變化。所以筆者特別請教台積電前董事長劉德音,除了加強了ESG這塊,從獨善其身到社會連結,除此之外,企業文化有哪些的改變?(本文節錄自《台積電制霸全球未來》一書,作者:王百祿,時報出
高雄萬豪、承億酒店搶SPA女王進駐!瑞醫美容如何擄獲女神名人
隨著時代價值觀變遷,許多現代女性都在社會期待下扮演著多重角色,不僅踏入職場披上女強人戰袍,以專業能力在職場求生;轉過身回到家,往往也需要努力扮演好媽媽與賢妻,甚至成為父母或公婆心中懂事的乖女兒。而女性在日常身份轉換間,那股難以言喻的情緒,或許再沒人比坐擁「SPA女王」稱號,最早將國際SPA服務引入台
高雄燈籠建築全球認最美!益生菌之父25億創高禾醫院哭成好醫生
高雄這些年的蛻變全台有目共睹,尤其市容方面,除了有義大利玻璃藝術家Narcissus Quagliata親手打造的全台最美捷運站—高雄美麗島站「光之穹頂」建築,以及2024年底壓軸登場的最美火車站「高雄新車站」,由荷蘭建築團隊Mecanoo麥肯諾建築事務所一手操刀設計外,鼓山區博愛路上也有一棟造型典
張忠謀是黃仁勳創業貴人?3件事看台積電與輝達的革命情感
輝達所以有今天,說台積電的張忠謀是黃仁勳創業最重要的貴人之一,一點也不為過。從以下敘述,就知道他們兩人有多深厚的關係:一、校友與榮譽博士;二、創業發展業務的困難相同歷程;三、自主發展技術成了全球第一。(本文節錄自《台積電制霸全球未來》一書,作者:王百祿,時報出版,以下為摘文。)一、校友與榮譽博士首先
張忠謀當年拒做「一項決策」,保住台積電多年獲利與成長
張忠謀:事後看來,2007年台積電「不做管理層收購」的決定絕對是對的。兩、三年後,我們看到市場成長的機會,迅速地增加資本投資幾乎3倍,不僅花光所有的自有現金,還要舉債,當然相應的結果是連續多年快速的成長——假使我們當年做了「管理層收購」,收穫這樣的獲利與成長就是不可能的事。(本文節錄自《張忠謀自傳全
前IBM台灣總經理童至祥:轉型孤獨又艱鉅,領導人需要「自我領導」
童至祥是IBM台灣的首位女性總經理。在IBM工作近30年,她曾經歷IBM的全球變革,並被外派日本接受跨文化洗禮。後來,她轉戰本土企業特力集團,協助進行組織改革與品牌整合。她對於變革管理有什麼心法與觀察?留著俐落的及肩髮型,童至祥不僅是IBM台灣的首位女性總經理,更是一位以自律和自我領導為核心價值的領
全球搶人才,幫助員工成家生子正夯!一流企業為何競相投入「助孕」行列?
少子化已是全球問題,不只各國政府祭出育嬰津貼、人工生殖補助等政策以求挽救生育率,全球領先企業也紛紛推動友善家庭職場、提供生育補助,競相投入幫助員工成家生子的行列。這股企業助孕的風潮究竟從何而起?企業助孕可以怎麼做、又能發揮多大的效益?事實上,這些政策為企業帶來的不只是照顧員工的「友善企業」良好形象,
發揮ESG先行者優勢!台達攜手臺中港務分公司,一站式整合管理打造低碳永續、智慧港灣
當節能減碳成為競爭力關鍵,智慧管理不再僅止於建築運作,台達智慧園區解決方案提供跨系統、跨建築、跨場域的整合性一站式平台管理,不僅導入美國、德國、中國等海外據點,也應用於眾多國內外高科技、工業或商業園區等場域。日前更與臺中港務分公司攜手合作,在臺中港既有的基礎設施上導入先進的管理平台,提升管理效率與服
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