教育

兩大指標×兩大趨勢 檢視技職學校新未來

如果已經確定往技職體系發展，面對五花八門的學校選擇，該如何擇優汰劣？不妨從兩個指標，以及兩大趨勢著手，助你「選擇所愛，愛你所選」。 少子化效應下，「大學退場」一直是近年來討論不休的主題。2017年底，哪間學校快要退場？這個牽動所有學生、家長、學校的疑惑，終於由教育部親自解答。教育部首度在「

雲科大未來學院 多元學習強化創業力

未來的學習方式該是什麼樣子？雲科大的「未來學院」，以打造2022年新型科技大學為願景，以院系系統和未來學院系統，雙軌並進。現行的院系系統，如工程學院、管理學院、設計學院等，為了跨域學習，以55％理論結合45％實務。未來學院系統則是以20％理論加上80％實務，更重視適性學習。雲林科技大學副校長方國定分

未來大學 跟你想的不一樣

日前教育部公布了71項指標，提供學生和家長做為選系填志願的參考，並祭出了註冊率不到六成，就得被輔導的退場機制，觸動了各大院校的敏感神經，甚至被視為大學存廢的生死符。危機就是轉機，為了要救亡圖存，台灣高教掀起了一波波的改革風，也逐一勾勒出樣貌截然不同的未來大學。身為未來大學生的你，絕不能再用父執輩的舊

在職場「怎麼說」比「怎麼做」更需要智慧

我在交銀的時期，李仲英對我十分愛護。離開交銀後，我們也維持很好的關係。李仲英後來升任財政部次長，他在次長任內時，證交所總經理一度出缺，李仲英跟我說，其實他當時有在考慮是否安排由我接任，但未成局。過了若干年後，李仲英已轉任證券交易所董事長，並即將退任，我又再次接到李仲英的電話，提到台灣銀行總經理出缺，

成大擊敗台大奪冠 臺科大挺進第三

時值大學學測成績單寄發，因應國際局勢前景不明，職場變化快速多端，企業選擇人才的策略也跟著靈活調整，因此選對校系，絕對是考生與家長們最迫切需要了解的課題。為了讓準大學生們更了解企業主心中的最佳大學生，《遠見》針對「上市櫃公司」進行「2018企業最愛大學生調查」，邀請1664家台股上市櫃公司上網填寫問卷

改變，先從自己做起

各位是不是有過類似下面的經驗呢？例如和公司某位上司合不來、跟同事說話總是一肚子氣或感到不耐煩。如果每次與某個人相處都倍感焦躁，或許會覺得是自己無法妥善掌控情緒吧！在現代錯綜複雜的人際關係中，有這類困擾的人應該相當多。想當然爾，世上所有人事物不可能只為了自己而存在。但即使心裡明白這一點，仍始終難以承認

台大人送傅鐘給小英 吶喊大學自主已死

今天上午，上百名台大教職員、學生和校友等一群素人，走上凱道及教育部陳抗，要求政府立即核定準校長管中閔的校長聘任案。有白髮蒼蒼的7旬校友，也有20歲的大學生，他們不是職業的革命家，但這次不再沈默，可悲的是，他們只有一個卑微的願望，就是「想要一個校長」。台大行政大樓前的「傅鐘」，被視為這所學府追求獨立自