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想離職卻被慰留?老闆十大話術一一破解
年後進入離職高峰,到底老闆慰留時哪些話裹糖衣?哪些話有「功德」陷阱,一起來看看!員工離職,要麼心委屈,要麼錢委屈了在台灣有一個有趣(?)現象,那就是年關將近時,許多上班族會開始尋覓新工作,然後順利的話在年後一波爆發,用辭呈宣洩過去累積一年對公司、主管的不滿,以及工作上所有瓶頸與壓力。加上「年終獎金」
每份工作都要「自我投資」
教養觀察打工與職場歷練,不是讓生命在青春期就老成、超前,如果工作磨掉了青春的本性與年輕的特質,那工作對於孩子成長的意義,勢必也會大打折扣。P牌珠寶以多樣化、個性化的手鍊及串飾著名,許多P牌的粉絲都有著一串屬於自己精心挑選出來的手鍊,上面綴串著各式各樣、琳琅滿目的可愛小飾品。在P牌工作的職員,也不例外
全台生育率最高的職業就是他們
少子化問題日益嚴峻,人事總處日前統計14年來公務體系的生育趨勢,發現公務體系育齡婦女總生育率略高於全國平均數,顯然公務人員確實願意多生「一些些」。其中,警察生育率最高,其次為教育人員、公務員,聘雇人員則最低。如果談到平均生育年齡,警察也榮膺最低年齡就開始生,而教育人員則是最晚生的一群人。最能生最早生
高教經費 註冊率、學生數雙低大學也有得拿?
日前公布的高教深耕計畫,有大學把各校獲得經費除以學生人數,列出「每生分配經費」排名,結果發現一貫道天皇學院每生分配資源,比打「國際盃」的台清交成還多;另外,國立台中科技大學每生分配到的金額「倒數第三」,比淹水線下的私校還少。台大教務長郭鴻基表示,台大獲得18億經費,扣除彈薪制度與研究中心的錢,學校可
數學新課綱擬分三軌 未來學測可能考3天
教育部昨召開課審大會,審查12年國教數學課綱草案。草案規畫,高二數學未來將依理工、文史、商管三類,分為三軌學習;高二分為A、B兩類,高三數學改為非必修,「加深加廣選修」有數甲、數乙,讓考生適性選修。大考中心說,課審大會若決議分A、B,以後學測可能也要分卷考,甚至要從考2天變3天來規畫。根據數學新課綱
隔代教養戶20年倍增!水蜜桃阿嬤 孫子越養越多
十一年前,新竹縣尖石鄉「水蜜桃阿嬤」江秋玲獨力照顧七名孫子女的故事感動全台,十一年後,聯合報追蹤調查發現,雖然已有兩名孫子成長獨立,但又有「新生」加入,阿嬤迄今仍在為六名孫兒奮鬥。她說:「已前後照顧了八個孫兒,好怕接下來還有;我已經老了,怎麼辦?」水蜜桃阿嬤江秋玲的境遇並非特例,而是隔代養育問題日趨
當自己人生的吧台手
大學的時候,曾在一家厲害的咖啡廳打工,學到了很多事。這些故事我曾經寫在這篇文章裡:那些咖啡店教我的事:一個咖啡店服務生的工作日記https://gretatsai.com/work-at-coffee-shop/今天要講的故事,是關於老闆。當時,我在店裡是服務生。而老闆就是吧台手,負責煮咖啡。這一杯
幫你的孩子變得更受歡迎:環境篇
當時正值中午,而我在紐約長島的老家附近。我很久沒回來了,所以現在的我像個觀光客,周邊的人群對我來說彷彿就像外國人。我坐在宜家家居的餐廳裡,四面八方都是尖叫的小孩,父母則在討論要買什麼家具。突然間,正後方有盤食物掉到地上,我還來不及回頭,就聽見一位女士緊張的聲音,想來是位母親,幾乎是在吶喊。「妳─在─
實踐新年新希望
農曆春節剛剛結束,相信很多人都已立下大小不一的變革計劃,期待大展身手、一新氣象。但如何勵新圖治、力行實踐,避免類似願望一許再許的虛度光陰,或許才是變革的關鍵因子,筆者謹提供親身經驗拋磚引玉,但願人人都能夠心想事成。首先,不論計劃內容為何,都必須先確認你/妳所希望達到的具體成效,因為有了清楚目標,才能
始於科技變革的「新高教」
在去年12月,麥肯錫全球研究所(McKinsey Global Institute)發表一份名為「工作的消失與崛起:自動化時代的勞動力轉移」(Jobs Lost, Jobs Gained: Workforce Transitions in a Time of Automation)研究報告。這份報告
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