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參與實務性產學合作研究,讓研究生成為搶手人才
長庚大學工學院以創辦人王永慶先生的「勤勞樸實」校訓為本,貫徹理論與實務並重的教學理念,致力於產學研究、提升國際移動力、減少學用落差,並且透過許多實績,打破學生與家長對於公私立大學有別的迷思。「我們是產業與研究並重的大學,特別落實於老師、學生、產出這三方面。」長庚大學工學院院長賴朝松指出,院內電機、電
南臺科大深耕產學合作,培養學養兼具的優質人才
南臺科技大學辦學認真,深獲各界認同,《遠見雜誌》「2019台灣最佳大學排行榜」,技職大學排名全國第7,大學分類排行「文法商大學類」繼續維持科技大學第一;「在學學生參與競賽論文出版」全國排名第四,全國科技大學第一。2019年Cheers雜誌「企業最愛大學生」全國科技大學第六,十度榮獲私立科大第一。10
跨域整合,高科大10大學院齊力培育最夯人才!
鳳凰花開的7月,自106年起獲教育部補助1億1,500萬元經費挹注下,國立高雄科技大學(以下簡稱高科大)在產業創新園區建構的「前瞻鐵道機電技術人才培訓基地」正式啟用,這不僅是國內首座以鐵道機電為主的教育訓練場域,更揭開了我國邁向鐵道國產化的里程碑。全國首座以鐵道機電為主的教育訓練場域 「政
美國教育的困境:更好的教育,只是一個標準化人力資本的工廠?
教育是公共生活領域之一,美國政策制定者聲稱取得了很大的進步。儘管人們對美國學生如何在國際上與同儕一較長短感到焦慮,但更多年輕人接受了更高等的教育,成為更具吸引力的潛在員工。每一代美國人的經濟狀況可能都不會更好,但他們肯定是受了更好的教育。聯邦層級的變化推動了這種績效通膨,直到完成立法。21世紀的中小
你愈有熱情,團隊愈有幹勁!如何喚回工作熱忱?
想讓你的團隊更好地工作,你自己必須先做得更好。當你改善了自己的工作技能,你就可以更好地幫助他人改善工作技能。你自己的工作積極度愈高,你就愈有資格幫助他人提高工作積極度。問題:你有時對工作缺乏熱情如果你總是能充分發揮自己的潛力,當然再好不過了。這樣團隊就能完成更多任務,人們也會認為你很能幹、工作認真。
你的學弟妹不見了!明年將有105個系所被消失
少子化海嘯來臨,教育部核定109學年度一般大專校院的105系所停招、裁撤;為讓大學彈性因應招生情形,教育部今年新增即時申請系所停招的作法,若108學年新生註冊人數未達核定名額30%,得於9月20日前申請109學年停招,不用再「撐」一年,共有一校兩個研究所申請。台灣各大學校院的大一新生生源逐年下降,以
不用嘴上鬥個不停!他只用15分鐘就讓同事改變想法
想讓別人聽你的,前提是自信,而且要對事情有絕對的把握。我曾問過某任長官一個問題:「是否只有公司賦予我了權力,才能命令部門的同事去做一件事?」他糾正我說:「最好的管理並不是靠權力,而是講道理,是說服他人的管理。如果你無法說服同事,即便動用了權力,這件事的結果肯定不會太好。」「劉同,我有個問題想要諮詢一
魔鬼藏細節!即便是最善意的合作關係,踩到6大陷阱也難逃傷害
人們(尤其是內向的人)有時候會避免協作或對其嗤之以鼻,因為他們認為這麼做的麻煩高於價值;他們自己的某一次合作經歷可能分崩離析,甚至毀了和同僚之間的關係。雖然無法保證成功或是提供防呆公式,但你可以採行以下步驟以降低合作關係出現災難的機會。至為重要的是,合作關係應建立在共同信任、尊重與期待的穩健基礎上。
「不」難說?20種方法幫你說「不」!
編按:你是否也覺得拒絕他人很難?本文摘自《你的善良必須有點鋒芒2》,提供20種說「不」的方法,拒絕他人的請求,也讓對方瞭解你的難處與考量。1. 我現在手頭正在忙好幾件事情.讓別人知道你還背負著其他的責任.如果沒有多餘時間你也不需要另找藉口.沒有人會因為你已經有事在身而責怪你2. 做這些事情讓我很不舒
AI能預估監護權判決?清大開發預測系統有望降低濫訴
國立清華大學跨領域團隊今發表國內第一套使用「自然語言處理技術」AI人工智慧協助家事判決預測系統,只要使用者輸入夫妻雙方有利與不利的條件,就可針對打離婚官司父母爭取孩子撫養權做預測,準確率可達9成以上。即日起開放一周供民眾體驗,蒐集相關意見後將作為系統改善的參考依據。清大指出,這套AI判決預測系統是由
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