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解鎖新驚喜 熱烈迴響再加碼!該如何把握最後機會解鎖全年度最深度的智慧?
傳產人才需求成長逾七成,新開理工職缺卻大嘆找無人
台大校園徵才活動於3月5日登場,312家企業擺開陣仗招募新血,釋出2.5萬名職缺。特別的是,傳產人才需求近3年也大幅成長超過七成,卻面臨找不到人的困境。因疫情停辦2年的台大校園徵才活動,今年(2022)終於重新舉辦,現場除了台積電、聯發科這些護國神山產業吸睛外,台泥、聯華食品、遠東新世紀、中興工程、
愈是不容易討好的關鍵人物,愈要「死纏爛打」?成功人士這樣看
編按:我在日本亞馬遜工作時,結識許多暢銷書作家與其責任編輯,而我發現頂尖人士果然都擁有提升成績的資質。而能力較差的編輯有一個共通點:他們很容易啟動自我防衛機制。(本文摘自《一流的人,都懂得如何做選擇》一書,作者為土井英司,以下為摘文。)前言土井英司擅長挑選暢銷的作品與作者,以嶄新行銷手法創造多本暢銷
中山大學四大國家級政策全拿,學生未來有何好康可期?
半導體學院、國際金融學院、雙語標竿大學、設立後醫系這四大國家級政策,中山都拿到。政策的外溢效應,或將更讓這所大學的眾多學生受惠。國家大灑幣,力捧重點大學。從2021年至今,政府主導多項國家級高教政策,預計未來經費總額破百億,其中又有四項國家級政策,是最多大學所爭搶的。包括針對半導體產業人才的「半導體
實質薪資5年僅增600元!新鮮人平均起薪31K,TOP3理科生全包
大學畢業生求職「薪」情如何?根據104人資學院去年底出版的《薪資福利調查報告》,去年企業提供大學新鮮人平均起薪3.1萬,各職類以研發3.4萬、工程施作3.38萬、醫療專業技術3.34萬最高。比對2017年,企業提供大學新鮮人平均起薪五年合計成長5.9%,其中,2017~2020每年上升,但2021年
文科生別被1408元打敗,自帶五大批判性思惟「更值錢」
1408元,是文史哲畢業生第一份工作月薪、與理科生相比還低的金額,也是一支口紅、一個遊戲片、一客牛排的費用。多數人不會因為買不到一支口紅、一個遊戲片、一客牛排就認輸,為什麼畢業生被冠上「文科生」就覺得矮人一截呢?「文史哲學生沒有特殊工作技能,起薪低很自然?!」為了驗證街頭巷尾似是而非的說法,104人
每次回去婆婆總愛讓孩子喝汽水,怎麼拒絕?3步驟、6關鍵跟親友建立健康界線!
編按:管理親友關係的一個關鍵要素是誠實。如果你覺得不開心,就不要告訴伴侶、朋友或同事「一切都很好」。你覺得長期這樣下去會發生什麼?你只會變得沮喪,消極或孤僻。你應該誠實說出真相,不要靠第三方傳話。(本文摘自《啟動你的韌性開關》一書,作者為史蒂芬妮.艾茲蕊Stephanie Azri,以下為摘文。)例
頂大、中字輩名額增,國立大學錄取率將創新高!
111學年度學測成績日前公布,共11萬6465人報考,「大學問」網站資料顯示,今年學測考生減少且國立大學名額增加,考生錄取國立大學的比率有機會首度突破4成。111學年度學科能力測驗成績已於3月1日成績公布,由於數A超難,頂標和滿級分人數都比過去10年的學測數學低,加上數A首次施測,許多大學校系的學測
森林裡工作、設攀岩高牆!為何後疫情時代辦公室愈來愈浮誇?
歷經COVID-19疫情,遠距工作儼然成為後疫時代的新常態,許多科技公司像是Twitter、Meta等紛紛宣布開放員工完全遠距工作。根據會計師事務所Hazlewoods的數據顯示,2月份在人才招聘網站Indeed上發布的職缺中,有超過十分之一的職缺是完全遠距的,也就是說,短期內仍有數以百萬計的工作崗
在LinkedIn求職,每個人都先從一張照片和名字開始!專業大頭照要注意2重點
LinkedIn上大多數是以專業目的為需求的使用者,求職照也是人資第一次且最直接的接觸。有的人把Linkedin當FB經營,放上了自己的自拍照;相反的,也有人放上的是非常有質感的求職照,可以根據自己求職的性質,做適度的調整。今天想要聊的主題是求職照,也就是放在履歷上的個人照片。在台灣求職時,有時候我
ESG時代最具潛力科系,你是未來需要的綠領人才嗎?
莘莘學子還在為選系所苦嗎?當大家看著科技產業趨勢,拚命想擠進電機、資工領域時,其實還有一個意想不到的新選擇。科技產業開出高薪搶人才,致使學生紛紛投入電機、資工領域,迎來「大電資時代」。相反的,若是提到想念森林系,大眾第一疑問一定是森林系畢業後要幹嘛?森林系不就是種樹嗎?有何出路?時至今日,隨著減碳趨
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