教育

「你這個蠢蛋，閉嘴！」當對方只能用語言暴力來表達不同意，是時候暫停這場討論了

編按：「格雷厄姆之靶」有助於你冷靜看待對方，並保有客觀的思慮，在激辯中能清晰點出討論的目的。如果對方在交流過程中，除了謾罵跟污辱外，提不出任何有意義的論述，也沒有其他可支持的觀點，那麼是時候暫停這場交流了。（本文摘自《優雅反駁的技術》一書，作者為納森．宇天達爾Nathan Uyttendael，以下

佐登妮絲、台灣世界展望會守護弱勢女童 鼓勵追夢創造未來

近年，全球吹起「女力」風，長期關注女性權益的美容集團佐登妮絲舉辦女力公益論壇，鼓勵每個女孩都應該要擁有勇敢追夢的權利，更以行動支持公益，關懷弱勢孩童權益。引領女性實現自我價值、鼓勵勇敢追夢的台灣最大直營美容集團「佐登妮絲」，今年與世界展望會合作「100 Sparkles織夢者計畫」，號召公司同仁以行

【轉職心得】從零到前端工程師，我到底做了哪些努力？

原本最近學習學到一個段落，準備著手準備前端作品集，不曉得是不是上天看到我的努力，竟然在我只有將課程作品放上cakeresume的狀態下，收到不少面試邀請，也順利地收到offer。要感謝、要記錄的過程太多了，於是我著手撰寫了這篇文章，希望可以幫助正在轉職苦海努力的你。這篇文章主要會依照以下脈絡，由於文

氣候變遷因應法拍板，台灣將比任何時候更需要綠色人才

行政院於4月21日的行政院會後記者會上，正式拍板《溫室氣體減量及管理法》修正草案，同時更名為《氣候變遷因應法》，底定台灣邁向2050淨零排放的基礎。減碳，更有法規的依據了，但當企業加速永續行動時，接下來可能會遇到的難題是：綠色人才何處尋？👆延伸收聽／遠見on air每週二、四、五、日準時更新，陪你輕

講究「包裝」的時代，話說得愈滿愈有人信？諮商心理師3招分析說話者可信度多高

編按：如何知道一個人的說話的可信度有多高？其中一個方法是，先把他話中所有的「形容詞」刪除。假如直覺告訴我：「哪有這麼誇張的事情？」或是「這件事情的過程太不合邏輯了。」我就會想辦法印證。（本文摘自《從說話洞察人心》一書，作者為林萃芬，以下為摘文。）為了避免人際摩擦，我們每個人或多或少都會隱藏想法，或是

跟主管「合不合」決定你的工作表現？專業經理人分享向上管理4招，找出「事半功倍」的交集點！

在職場中，無論我們實力多強，如果無法得到主管的青睞，最終也是事倍功半。因此，想要工作順利，其中一個必學的技能就是「向上管理」。我們離職，很多時候不是對工作不滿，而是對主管不滿。但除了將責任都歸咎於糟糕的主管，或許我們也該思考一下為什麼他會對我們那麼差。和任何人際關係一樣，我們和主管可能一拍即合，也可

成立半導體學院培育人才，不如提高理工學生的水準！

常常聽到名嘴說，我國仍然缺少半導體人才，因此幾個頂尖大學也都設立半導體學院，希望能產生大量的半導體人才。我相信工業界需要的，絕對不是普通的技術人員，而是希望有高級的半導體研發人才。要發展半導體產業，究竟需要什麼樣的高級半導體人才呢？ 半導體工業絕對不僅僅是製造晶片的工業，因為我們首先需要能