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【遠距溝通】在職場如何把話說好?少做這幾件事讓你人見人愛
在疫情之前,大家都可以面對面溝通,即便有任何問題,也很難當著對方的面,劈頭就指責對方。但疫情之下的遠距工作就不是這麼回事了。當有任何事需要溝通時,通常都會跟談話對象「有時間差」,尤其透過Line、Slack等通訊軟體的文字,對自己的說詞、措辭要更加謹慎,不要一不小心就得罪人。最近台灣疫情越來越嚴重,
灰姑娘是技巧高明的騙子?亞馬遜王牌採購:玻璃鞋是她最厲害的策略!
編按:灰姑娘是貴族的女兒,從小過著富裕的生活。因此她並沒有打算就此放棄,而是在等待「扭轉情勢的機會」,並選擇參加王子舉辦的舞會。(本文摘自《一流的人,都懂得如何做選擇》一書,作者為土井英司,以下為摘文。)前言土井英司擅長挑選暢銷的作品與作者,以嶄新行銷手法創造多本暢銷書,被稱為亞馬遜的王牌採購。像是
每個家長必修的課題!專家點出親子教育最常犯的7個錯誤
👉遠見on air每週二、四、五、日準時更新,陪你輕鬆聊財經、產業、國際大小事。親子教育,是許多家庭一輩子的課題。教養,一直以來都是許多家庭經常面對的問題,不同年齡的孩子在人生的各個階段都有各自所面臨的煩惱,且絕大多數的感悟,往往都在經歷過挫折後才會了解和釋懷。而為人父母,沒有人一開始就知道該怎麼做
又一所高職撐不住!新北清傳高商111學年停招
少子女化高中職首當其衝,近五年光是高職就讀人數就已減少近15萬人,又以餐旅、商管群跌幅最大,新北市三重區以商管群為主、創校近一甲子的清傳高商將於111學年度停招。教育團體表示,少子化對商管及餐旅群影響最大,該校一旦停招,勢必會讓其他私立高商倍感壓力。清傳高商目前共有310名學生,即便高三生今年畢業,
求職者征服面試考驗的10大心法!揭秘企業面試官們認為的「好印象」
畢業季將近,即將踏入社會的準畢業生們開始尋找自己未來的出路,積極查找各種工作資訊,許多公司也紛紛開出職缺,想趁著畢業求職潮廣招人才。面對各種夢幻職缺,你知道企業面試官們最在意哪些地方嗎?在各個大專院校舉辦的校園徵才中,可以看見琳瑯滿目的企業攤位,如台積電、仁寶、聯詠、明門、技嘉等科技製造業,或是南山
地方創生未來召集令!尋找一所被地方真正需要的大學
【亞洲地方創生】一位雲科大的大學老師,長達十年陪伴同一個小鎮進行地方創生。小鎮文創創辦人何培鈞感恩這樣的陪伴,也認為大學的課程可以搬到地方,以創生做為教學的現場,讓大學的人才就是地方的人才。我的人生非常幸運,遇見一位能夠陪伴地方十年以上的大學老師,雲林科技大學數位媒體設計系副教授兼系所主任的張文山。
承擔了就必須有所取捨!職場上光鮮亮麗,但那些代價不見得你願意付出
在台灣的企業環境,有些時候,一旦成為公司主要幹部,工作與生活的那條界線就會越來越模糊,常常會跟生活的重心有所衝突,要怎麼選擇,取決於個人的想法。想要的很多,放棄卻很難我們想要的,遠比我們想像中來的還要多。想要更好的工作、想要更高的薪水、想要一個更好的老闆、想要更舒服的居家品質、想要更奢華的物質享受,
突破學習歷程劣勢,偏鄉學子如何拚活路?
隨著108課綱首屆高三生即將步入大學,做為入學依據的「學習歷程檔案」爭議不斷。尤其偏鄉受限地理條件、資源較少,如何突破限制?你們都是台灣的寶貝,」高一的一堂歷史課上,師生聊到族群議題,金山高中歷史老師王怡文對著學生們這樣說。金山高中,距離台北車站需要一個小時的車程,是新北市中的偏遠學校。由於學校地處
「拖延」本來就是天性!作家親測有效「讓拖延順其自然」的高效工作術
編按:其實,我們完全不必為「拖延」這件事而感到羞愧,因為這本來就是人的一種天性。在愈不確定的環境中,拖延就愈是有其獨特的好處。為了打敗難以察覺的隱性拖延,作者有一招「親測有效」的應對方案,將時間留給「重要但不太緊急」的事情。(本文摘自《持續成功》一書,作者為蔡壘磊,以下為摘文。) 一招擊敗
ESG斜槓人才、永續師資在哪?淨零碳排應及早開始布局
「國家發展委員會」上個月率領相關部會,公布「台灣2050淨零排放路徑與策略」,提出五大路徑規劃——建築、運輸、工業、電力、負碳技術,及四大轉型策略——能源、產業、生活與社會轉型,再加上兩大治理基礎——科技研發、氣候法治。預計在2030年前編列9000億執行預算,讓台灣的淨零排放積極與國際接軌,為下一
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