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「無聲辭職」新浪潮!企業如何面對只想「躺平」的世代?
比起升遷加薪,準時下班才是幸福?疫情突破了工作型態的地理限制,也重新定義了上班族與工作的關係。遠距工作讓上班跟私生活之間的邊界變得模糊,如何重新劃定界線,也成為上班族的共同課題。儘管如此,經濟成長停滯、就業市場疲軟,加上工作的不穩定性,間接使轉職成本提升,因此人們更傾向寧願守著穩定的工作與薪水,但在
歡迎進入管理階層!9個觀念看懂:成為領導者後,如何建立屬於自己的團隊文化
每年都有數百萬績效一流的工作者在躋身管理階層後發現,那些幫助他們升遷的技能,無法讓他們在擔任新角色時發揮效能。當你開始成為領導者,請建立團隊的互信和尊重,這種健康而可長可久的文化,才能創造凝聚力。(本文摘自《歡迎進入管理階層》一書,作者為萊恩・霍克,以下為摘文。)當我最後成為團隊主管,我開始著手建立
大離職潮後「無聲辭職」?美職場拒日沒夜工作,向老闆說「不!」
美國部分勞工正抵制讓人窒息的持續待命職場困境,改擁抱「無聲辭職」(quiet quitting),這個新概念講求的是每週工時不超過40小時,限制下班來電,並更常對老闆說「不」。法新社報導,30歲的柏金斯(Maggie Perkins)執教生涯往往意味著一週工作60小時,但她生下第一個孩子之後突然明白
跨界的先驅,全人管理教育的巨擘
總體環境的快速變動與產業界線日益模糊,不但使得舊工作快速消失,新工作型態快速崛起,伴隨著組織結構的大幅改變,對新型領導者的需要也更為急迫。當今的領導者必須精準掌握市場需要,確保組織的營運績效,也要能帶領跨世代團隊與跨功能團隊在驚滔駭浪中穩定地航向正確的方向。竹內弘高等人指出,新型領導者必須同時擁有多
On my head 是「在頭上」,那“over my head”是什麼意思呢?
“On my head”是「在頭上」,那“over my head”是什麼意思呢?越過我的頭,會是什麼潛台詞嗎?1. I can’t believe he went over my head to complain.他竟然越級告狀。竟敢踩過我的頭去找老闆打小報告!?英文的「越級投訴」也類似:go o
我們是看「廣告單」買東西,不是說明書!面試應行銷自己
星期一,我通常不教課,都在給學生回信,我都笑稱這是「紙上教學」。昨天星期一,收到一位高薪營學生的來信,他上了我的課之後,獲得夢幻工作的面試邀約,其中必須附上1分鐘的影片自我介紹。這是一個要到國外設分公司的工作,他用英文流利地說著,從頭到尾都帶著微笑,光線明亮,加上顏值佳,條件與表現俱佳。即使如此完美
“Line”可不只是通訊軟體,也不只是界線!快看看 Line 的英文應用
“Line”這個單字超簡單,每天都會用到:排快篩的時候,很高興快排到了:“I’m next in line.”;跟人家說「不要越界。」,英文是“Don’t cross the line.”就連手機裡都有 Line 常常叮咚叮咚、即時通訊閃個不停。但什麼是 new lines 呢?hard line
就像果園的水果:升遷快,絕不是你一個人的功勞;升遷慢,同樣不是因為你無能
如果無論去到哪間公司都差不多,那麼唯有留到最後的人才是勝利者。既然終究得撐下去,不如就設法減輕工作和人所帶來的負擔,保持波瀾不驚的心靈平靜,再從餘裕中找尋工作也無法填補的幸福吧!(本文摘自《前往公司的路上我絕不用跑的》一書,作者為趙熏熙,以下為摘文。)某天的午休時間,從睡夢中醒來的代理卻哭了起來,見
名列「最爛大學宿舍」!嘉大:整修計畫已核准
國立嘉義大學民雄校區宿舍,在Dcard社群平台票選「全台最爛大學宿舍大賽」中,名列前茅;校方今天表示,目前整修計畫已核准,明年3月將向教育部提出補助申請。Dcard社群平台網友票選「全台最爛大學宿舍大賽」,就嘉大民雄校區宿舍被校友貼出照片來看,可以發現床具及設備都較為傳統,房間內也都是採木製家具,整
開學在即,代理代課教師荒!全台掀搶人戰
中小學明天開學,不少學校還找不足代理、代課教師。今年因恢復教師甄試,各縣市開缺大增,許多熬了多年的代理教師終於不再流浪,卻也造成代理、代課老師荒,全台上演搶師大作戰。台東偏鄉開出月薪四萬五千元搶人,新竹市十三招,新北甚至有學校進入第十五招,還是找嘸人。高雄市阿蓮國小校長蘇聰榮說,今年教甄缺額多,不少
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