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別讓孩子成為扛起家庭責任的「小大人」……輔導室老師:早熟的童年,容易對自我需求感到羞愧
編按:當家裡發生巨大事件或危機時,孩子們都會擔心或害怕。這時我都會告訴孩子,他最大的幫助就是把原本該做的事情做好,不讓其他人為他操心。做好當下能做的事可以增進孩子的勝任感及安全感。(本文摘自《擁抱叛逆期:輔導室裡孩子的真心話》一書,作者為羅可 ,以下為摘文。)孩子該充分享受童年成長的快樂與滿足懂事的
大學面試有何意義?建議廢止甄試二階段的面試
現在進大學真不容易,除了要在入學考試中表現良好以外,還要通過面試這一關。據說很多教授要考生用一分鐘介紹自己,我對此就起很大的反感。任何人都應該有一點隱私權的,我們常常說有教無類,為什麼要學生介紹自己?假如這個學生的成長過程非常坎坷,也遭遇到很多不幸的事,對於這個學生來說,他希望能夠忘掉這些事,現在他
壞老闆很常見?遇到有這4個特質的好主管,恭喜你,把握「這兩點」讓他願意支持你
一個好主管通常都有他的原則,那就是他最重視的標準,也是他的中心思想與底線。你不一定會完全接受這些原則,但是聰明的做法是嘗試去理解這些原則,並且一定要尊重與配合。好老闆、好主管的特徵回想自己在職場生涯裡遇過的老闆,那些讓我可以很順利的進行工作,或是讓我學到很多的老闆們,大概都有以下的一些特徵:1. 願
義守大學 集團優勢強棒出擊 從教育現場增值職場競爭力
根據世界經濟論壇(WEF)發布報告指出,到2025年全世界將有一半的工作被機器人(AI)所取代,許多職業掀起一波汰舊換新的革命,單一知識打天下已落伍,跨域學習已成為國際共識和未來趨勢。對於全球的創新趨勢,義守大學一直都是堅定的實踐者、前行者,早已在健康醫學、智慧科技搶先佈局,將兩大主軸導入課程設計之
中年低潮vs.中年危機!如何爬出45~50歲幸福感U型低谷?
上週教高薪營時,有兩位學生給我看履歷,我都嚇了一跳,因為他們的學歷太優秀了! 台大理工畢業,後來A留美,在名列前矛的大學拿到碩士,回台都在大企業任職工程師;B則在台灣頂大攻讀,拿到博士,在學術界做研究,與人合作在國際期刊發表過70篇論文。從他們的身材與顏值看來,年輕時都是又高又帥,這兩人從
招不到生!廣設大學釀「私校跳車」潮,師生該何去何從?
立法院4月三讀通過私校退場條例後,掀起一波「跳車潮」,許多私校未列入「專案輔導」名單,卻這學期中就傳出退場風聲,或急著找尋校產捐贈對象,寧可好死不願歹活。耗時5年審議、無數折衝的「私立高級中等以上學校退場條例」,於今年4月在立法院三讀通過,總統府5月公告施行。教育部近期緊鑼密鼓修訂相關子法,預計8月
富邦人壽管理博碩士論文獎鏈結產學、迎向國際
全球永續風潮下,當前企業關注環境、社會與治理(environmental, social, and governance,簡稱ESG),為了深化與鏈結產學合作,富邦人壽連續七年冠名支持由中華民國管理科學學會(以下簡稱管科會)主辦之「富邦人壽管理博碩士論文獎」,今年特別攜手設立「永續發展論文獎」,全力
WFH不再無敵!上班族期望「混搭模式」占比提升至73%
不進辦公室就滾蛋?連續兩年疫情造成的大規模WFH在家工作,上班族真的愛嗎?工作產出和效率是提升?還是下降?104玩數據調查,職人自評今年WFH的成效不如去年,主因WFH線上會議仍難取代實體;最青睞「WFH+進班」彈性混搭模式(hybrid work)提升到73%、比去年增加8個百分點,喜歡「WFH」
私校退場迎教授失業潮!252資遣教師有人西進、有人改行務農
少子化衝擊學校退場,大學教授亦面臨中年失業難關。教育部統計,自永達技術學院至稻江管理學,近年六間大學停辦前五年,教育部登記有案遭資遣的教師數為252人,接受學校優離、優退者則更多。教師表示,學校退場後教授面臨中年失業困境,有老師回鄉種水果或西進大陸謀職,更多人則是到處奔波於各校兼課。教育部統計,自1
物價漲,貴翻天!英文除了用expensive表達,還真的可用光天化日「搶劫」形容
最近的生活就是:3天一小漲,5天一大漲。房價漲、油價漲、原物料漲……除了薪水,全都漲!消費太高、東西太貴,英文除了用expensive還有哪些說法呢?1. I think $200 for a lunchbox is a bit steep.我覺得一個便當200元有點貴欸。提到價錢,steep當然和
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