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廣告鬼才盧建彰:最難解的問題,藏著最有影響力的答案
曾獲得坎城、4A等國內外廣告大獎的「廣告鬼才」盧建彰,最近竟也投入ESG,還教大家把「好事說成好故事」!看似跳tone的跨界,其實藏著滿滿的生命洋蔥與對廣告理念的堅持。近來,盧建彰出版新書《把好事說成好故事:在實務上踏實,在想法上跳躍,ESG、SDGs必備》。他也分享,自己是什麼樣的契機,讓他成為「
財務狀況顯著惡化!第2波專輔學校:中州科技大學、台灣首府大學
教育部今天召開私校退場審議會,中午出爐第2波專案輔導學校名單,中州科技大學、台灣首府大學入列,改善期限分別到民國112年5月31日及113年5月31日。「私立高級中等以上學校退場條例」公告施行後,教育部連續2天召開退場審議會(以下簡稱退審會),昨天公布第1波專輔名單共2校,今天下午先公布第2波名單,
為什麼換了新工作,倦怠還是反覆發生?因為你的「頭腦」有問題
如果你發現某些不希望的事不斷發生,很可能是你的思維模式自動做出了選擇。想改變生活,就得改變思維模式。(本文摘自《活得那麼認真,為何還是傷痕累累?》一書,作者為事多人,以下為摘文。)據說,矽谷有許多高薪人士因職業倦怠而離職。谷歌、推特、Instagram與亞馬遜公司等大型科技企業的員工,平均就職不超過
台大校長遴選/葉丙成、郭大維等6人闖入第二階段、3人遭刷
國立台灣大學今舉行校長遴選校務會議代表推薦投票,9名候選人中分別由李百祺、郭大維、陳文章、黃瑞仁、楊志新以及葉丙成等6人拿下三分之一票數支持,進入第二階段。10月起,將由校長遴選委員逐一向候選人進行訪談,最快10月8日前選出新任校長。台大校長共計九名候選人,包括研發長李百祺、前代理校長郭大維、工學院
什麼情況乙方寧願談判破局?碰到予取予求、追殺到底的甲方
談判學問就存在於你我日常之間。不論在職場開口加薪、買賣議價或是人際相處上,將協商談判從一種「談判術」、「對立」的層次,提升至「價值創造」、「互利共容」的境界,成為一位真誠領導者。(本文摘自《正向談判》一書,作者為戚樹誠,以下為摘文。)既然擁有權力對談判是有利的,高權力者對低權力者的態度會是如何呢?時
高苑科大、大同學院入列!私校退場審議會認定「專案輔導學校」
教育部今天召開退場審議會,於傍晚公布第1波「專案輔導學校」共2校,高苑科技大學、大同技術學院改善期限都是到民國112年5月31日。這是教育部首度公開的專輔名單,明天將有第2、3波。「私立高級中等以上學校退場條例」公告施行後,教育部召開退場審議會(以下簡稱退審會),負責認定、免除專案輔導學校(以下簡稱
通膨吃掉你的薪水!平均月薪微增3.74%,實質薪資成長近乎零
基本工資連七漲!明年起,月薪調高4.56%到2萬6400元,時薪調高4.8%到176元,目前薪資低於基本線的232萬多名勞工可望受惠。其他職場朋友的薪情呢?104人力銀行整理三大關鍵數字,並提供104職涯診所Podcast來賓教戰,面試高報薪資會如何?如何找籌碼、主動爭取加薪?【關鍵數字篇】數字一:
名師也淪陷!兼職補習有利可圖,一表看收入如何大躍進
公立學校教師兼職補習幾乎是公開的秘密,許多縣市不告不理,或有檢舉卻查無實證,近三年來,以新北市、桃園市、高雄市為例,查獲數皆掛零,台中市十六件檢舉案中只抓到兩例,法規幾乎形同具文。「教育人員任用條例」規定,專任教師不得在外兼課或兼職,縣市也有自治條例進一步規範。但有明星高中校長透露,明星高中常有老師
「無聲辭職」新浪潮!企業如何面對只想「躺平」的世代?
比起升遷加薪,準時下班才是幸福?疫情突破了工作型態的地理限制,也重新定義了上班族與工作的關係。遠距工作讓上班跟私生活之間的邊界變得模糊,如何重新劃定界線,也成為上班族的共同課題。儘管如此,經濟成長停滯、就業市場疲軟,加上工作的不穩定性,間接使轉職成本提升,因此人們更傾向寧願守著穩定的工作與薪水,但在
歡迎進入管理階層!9個觀念看懂:成為領導者後,如何建立屬於自己的團隊文化
每年都有數百萬績效一流的工作者在躋身管理階層後發現,那些幫助他們升遷的技能,無法讓他們在擔任新角色時發揮效能。當你開始成為領導者,請建立團隊的互信和尊重,這種健康而可長可久的文化,才能創造凝聚力。(本文摘自《歡迎進入管理階層》一書,作者為萊恩・霍克,以下為摘文。)當我最後成為團隊主管,我開始著手建立
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