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遠見配少年 想拉近與青少年的對話距離?點此解鎖大人與少年的雙重視野>>
品學力-下一代菁英的標準配備:普台高中以「深度教育」迎接未來挑戰
清晨的埔里山城,霧氣未散,普台高中宿舍的大門已緩緩打開,學生走在寧靜的校園小徑,準備迎接新一天的學習挑戰。這裡遠離都市的喧囂車潮與補習街的閃爍霓虹——取而代之的是規律、安定的學習生活。有別於升學導向的教育環境,普台從國小到高中打造全住宿、多元適性的教育環境,培養學生的「健全品格」、「跨領域學習」及「
「書院教育」打造第二個家!衛理女中培育具思考與行動力的新女力
面對快速變動的世界,生活本身就是最好的跨域學習。衛理女中運用全體住宿制與書院教育的獨特優勢,以打造學生「第二個家」為目標,從日常生活、校園文化到服務實踐,陪伴每一位學生找到屬於自己的未來方向。 傍晚放學的鐘聲落下,大多數的校園都安靜下來…然而,晚餐後夜幕低垂的衛理女中校園卻更顯熱鬧。禮堂
海大創新 USR!用科技賦能海洋,從在地領航國際
從海洋出發,國立臺灣海洋大學(海大)走入偏鄉與社區,從產業創新、生態保育、低碳養殖到偏鄉醫療,以海洋科技深耕在地,甚至將經驗輸出國際,培育更多的海洋永續人才。 「我們是以海洋為主體,但不以海洋為限的國際頂尖大學。」這句話,正是海大校長許泰文帶領海大推動大學社會責任(USR)的核心動力。&
12強怎麼贏?中華隊冠軍教練曾豪駒清大畢典全說了「夢想愈大,挑戰愈大」
台灣人永遠忘不了的2024年12強冠軍之路!今天「龍貓」曾豪駒帶領所有人又回味了一次。國立清華大學於今(30)日舉辦畢業典禮,邀請到兩年前帶領中華隊奪下2024年世界棒球12強賽冠軍的總教練曾豪駒,以中華隊的冠軍之路經驗,和清大的6670名畢業生分享一路上面對挑戰、勇敢逐夢的心路歷程。到底他怎麼重述
三星罷工只是第一槍,新世代挑戰企業讓利勢已難擋
最近韓國三星醞釀罷工,原因之一是工會要求加薪,並取消績效獎金上限,公司不斷和工會代表談判,甚至聲請法院介入,引起全世界的注意。 想特別提醒留意,這次的罷工絕對不是曇花一現,而是新世代的權利意識崛起,要求企業平等讓利,所點起的普羅米修斯之火。 研究跨世代將近18年的日子,近三年的課
道歉未必「抱歉」,抱歉未必「道歉」?解讀不同文化的「I'm sorry」
編按:道歉不只是禮貌,更是一種文化語言!從日本的習慣性抱歉,到美國對責任認定的敏感差異,一句「對不起」背後,其實反映了不同社會對關係、面子與責任的理解,也容易成為跨文化溝通誤解的開端。「妳為什麼要說抱歉?」十分鐘前才認識的、由墨西哥移民到美國的高大個男子,因緣際會,在洛杉磯的天使隊球場碰巧坐在同一區
AI護智翻轉失智照護!亞洲大學護理學院USR打造高齡失智友善新典範
臺灣邁入超高齡社會,失智照護需求快速升高。亞洲大學護理學院的USR計畫,結合AI數位科技、護理暨長照教育與社會實踐,回應高齡失智照護的需求,也展現了高教結合數位科技與護理專業的實踐成果。亞大護理學院是如何做到的?從長照人才到AI護智人才 亞大護理系統培育高齡照護新世代臺灣邁入超高齡社會,失智照護需求
AI崛起念資工系沒用了?陽明交大資訊學院:資工人懂AI路更寬
當生成式AI橫掃全球,程式碼編寫與數據分析似乎變得垂手可得,近期美國科技巨頭相繼精簡人事,甚至Meta一舉裁員8000人,美國大學主修電腦科學的畢業生也面對求職困難,外界開始焦慮:資訊工程人才會被AI取代嗎?未來的資工系學生該學什麼?《遠見》採訪陽明交通大學資訊學院的多位教授,詳細解析。其實念資工反
是金子總會發光?早點放棄「皇冠思維」,職涯才升得快
不知道女性朋友有沒有問過自己,假設沒有那些外界的限制因素,我們自己敢不敢、想不想當高階主管?(本文摘自《跨越每一個不敢》一書,作者為李一諾,以下為摘文。)在當時麥肯錫的環境裡,成為合夥人是件大事,和升副董事不一樣。在當時的我看來,如果想成為合夥人,要做的一件事就是「跑關係」,找人當你的支持者。當時的
你的職業會消失嗎?吳淡如:工作不要只存錢,更要存「技術」
在疫情剛開始時網路上流傳一個笑話:隔離不是最可怕的,更可怕的是老闆發現就算你不在辦公室,公司一點也不受影響時,這才是最可怕的。(本文摘自《人生實用商學院:富有是一種選擇》一書,作者為吳淡如,以下為摘文。) 疫情後,有不少人被迫失業。大部分還是跟業種有關,比如對旅遊服務業來說,這個冬天還真是
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