教育

當主管，兇與嚴格是必須？前人資：對部屬太好會有這結局

近期在社群平台 Threads 上，一個話題引發了熱烈討論：「當主管的人，究竟是天生就難搞，還是後天被逼出來的？」尤其近年許多專家大談面對Z世代部屬，主管威權管理不再適合，但難道無止盡包容就會好嗎？身為前人資的我只想說，自己曾任職過主管對部屬很好的企業部門，但是下場不太妙。說真的，想帶好兵就是該兇與

為何高薪者反而總能準時下班？職場精英的3大準備策略，讓工作效率倍增

為了解那些在職場裡，表現傑出的人和表現平平的人哪裡不同，作者特別挑出25間大企業，樣本數共計18,000人，調查了其中5%高薪者與另外95%一般員工的工作方式。透過硬體裝置與面對面訪談，記錄他們的行動與發言，交由大數據分析後，整理出這5%高薪者工作時的共通點，歸納出「我也能獲得高薪」的最省力方式。（

念政大也能切入半導體鏈！鳳凰城實習、ASU供應鏈研習營有多夯？

半導體產業帶動台灣經濟蓬勃成長，也吸引大量學生投入理工科系，不過在這場高科技熱潮中，身為人文社科龍頭的政治大學也並沒有缺席，校方正積極攻占全球半導體供應鏈版圖！政大不僅與美國亞利桑那州鳳凰城市政府簽訂直接合作協議，更攜手亞利桑那州立大學（ASU）推出「供應鏈卓越計畫國際研習營」，結合本身財經商務強項

最適合台灣留學生的美國大學榜單公開！AI正改變選校標準？

在高等教育的升學路上，離開台灣負笈國外，也是許多學生的求學選擇。以近年來說，每年有將近七萬人在國外留學，而對人數眾多的這些留學生而言，在選擇學校時有什麼樣的考量？那些國家、哪些學校最受留學生歡迎？在留學代辦業者的眼裡，台灣的留學風氣和留學生的考量選擇，又經歷了哪些轉變，為什麼業者會說現在已經進入「留

一天工作8小時真的夠了！矽谷最反骨CEO：零碎的專注力等於毫無專注力

問問你自己：你上一次擁有3至4個小時完全不被干擾、可以專心做事的時段，是什麼時候？時間與專注力應該像大鈔那樣大筆地支出，而不是像花零碎的小錢。唯有如此，你才能用一大筆完整的專注時間，去完成別人期待你交出的完善、出色成果。（本文節錄自《工作不必這麼瘋狂》一書，作者：傑森．弗里德，大衛．漢森／金尉出版，

簡潔理念、創新思維：蘋果手機的成功，背後隱藏賈伯斯的4大產品哲學

賈伯斯的一生可以說充滿了傳奇色彩，不能重來，卻讓人緬懷；無法複製，卻值得借鑑。他的偉大不僅僅是因為他曾經創建了一個市值超過4兆美元的商業帝國、推出了幾個卓越的產品，這些都只是表象；他對世界最大的貢獻是顛覆了人們對產品的認知，開創了一種全新的產品哲學和思維方式。（本文節錄自《思維模型》一書，作者：李波

思考「選什麼科系」前，先自問「對什麼好奇」

編按：最近，大學「個人申請」第二階段面試緊鑼密鼓展開。當然，許多學生會借重AI之力撰寫申請資料。儘管ChatGPT能快速生成備審與自傳，但在大學面試現場，真正讓教授留下印象的，還是真誠思考與獨特觀點。「請問你對什麼事情感到好奇？」——這是我在幫助學生面試現場最常問的一題。但奇怪的是，這道沒有標準答案