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閒聊難練,卻是職場必備!I人適用的3種破冰聊天法
最近從身邊朋友聽來一位中年轉職成功的例子。一位年過四十的H先生,一直希望換工作。結果在一個吃飯場合,就靠著邊吃邊聊,聊到轉職機會。這種「Small Talk」我覺得比上台簡報還難掌握,卻是職場上想結交貴人的必備技巧。最好請有經驗值的人調教。最近剛好認識了一位金老師,教給我3種破冰法,即便內向的I人也
培養會提案、讓對方埋單的人才!日本滋慶學園重定義「職人」教育
日本跟台灣一樣少子化嚴重,國高中的學生數逐年減少,但滋慶學園卻因著將教育與產業人才需求密切結合,讓學生不減反增,甚至將在明年4月將成立專門培訓Vtuber、XR產業的學校,擴大招生。滋慶學園像是「夢想實踐所」,讓懷抱演藝夢、電競夢、漫畫家夢的年輕學子,透過完整又「接地氣」的職業教育,能築夢踏實,完美
想賺錢其實要「靠關係」?「認識誰」決定了你的人生
人際關係不必像鮭魚子般時刻緊貼,而是應該像蜘蛛網般細弱卻堅韌,「聊天」就是聯繫彼此的蜘蛛絲,只要建立關係網,一個人,也可以堅強的生存。建立自信、有異性緣、被喜歡、受到信賴、業績提升、建立良好的關係⋯⋯無論在工作上還是私生活,「溝通力」都決定了你的人生。在社會上,溝通是所有行為的潤滑油,不論想要達成什
清大併中華大學辦半導體學院?華大校長證實「有意退場」最快此時停招
清華大學2016年合併新竹教育大學後,再傳出將整併私立中華大學。中華大學校長劉維琪今證實,與其被迫退場,不如在學校財務狀況還健康的情況下,掌握主動權來退場。劉維琪說,最快1年內完成合校計畫書,最快114學年度停招。劉維琪表示,跟清大的合作在很久以前就在討論,直到最近了解清大有半導體研究學院需求,很需
技職繁星114年簡章出爐,開放2473招生名額較去年少
技專招聯會今天表示,即日起公告114學年度四技二專特殊選才、科技繁星計畫2份招生簡章並提供下載。其中特殊選才有83校參與,提供1040個招生名額;科技繁星則有50校參與,提供2473個名額。技專招聯會統計,114四技二專特殊選才有83所科技校院參與招生,561個系組、學程參加,提供招生名額1040名
3歲半兒打翻水罐:媽媽忍住發脾氣衝動,得到一個珍貴結果
「以終為始」的目的在於創造明確的願景,讓你和家人知道該前往何方。若你心中明確知道目的地為何,沿路的所有決定都會受影響。願景的力量強大無比,研究發現,兒童就是因為看得到願景,才有高昂的成就動機。在社會各個層面,願景都是推動人與組織奮發向上的重大力量。(本文節錄自《七個習慣打造幸福家庭》一書,作者:史蒂
少子化、高齡化來襲:台灣傳統產業「這樣做」逆轉人才荒困境
隨著人口減少及老化現象的產生,整體社會青壯人力供給減少,另再加上科技業的人才磁吸效應,使得傳統產業面臨技術經驗無法傳承的人才斷層。為了解決這個問題,企業開始思考人力資源策略以確保能維持競爭力,其中一項做法,便是回聘具備專業知識和豐富經驗的退休人才。中鋼公司為因應大退休潮的人力銜接需求,主動建立退休人
大學「金飯碗」財經科系正夯,熱門校系有哪些?
114升大學多元選才等管道將陸續開跑,除了資通訊相關科系火熱外,升學輔導平台大學問分析,金融業近年多穩定成長,財經學群中如財務金融、國際企業、會計及經濟等學類同樣備受親睞,商學院龍頭仍以國立台灣大學莫屬,國立台北商業大學則是科大商學院領頭羊。大學問網站於今年1至9月間近4千萬筆數據分析,國內大學有7
兄弟吵架用「男性腦」特質解決:男孩愈受依賴,愈能增長智慧
大腦是互動式的機器,總是在衡量我們和其他人之間的關係,而語言是能馬上扭轉關係的工具。由於「男性腦」具有優先考慮客觀事實和情況的特質,所以一旦被依賴,就會成為當下的領袖,變得自制、比較能考量全體,顧全大局。(本文節錄自《兒子使用說明書【暢銷插畫版】》一書,作者:黑川伊保子,時報出版,以下為摘文。)頭腦
愛用面相、星座或外表評價人的主管,沒說出的實話
最近不少朋友問我這個問題:當發現主管用人偏愛以面相、外表甚至星座等聽來不太科學的標準篩選或評價人才,該怎麼辦?是否該避免?我想說的是,在台灣,相信各種命相學,或者直接看外表與第一印象選才的企業高層,根本才是多數好嗎!還不如學著因應。倒是可以從這些主管的玄學偏好中,破解他們看待部屬沒說的大實話。請跟著
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