職場職涯

工作有意義，就好快樂

「每天早上睜開眼睛想到要上班，就覺得好快樂！」YAHOO！搜尋暨社群服務事業部產品總監康芳菁笑著說。沒有比這句話更能解釋她之所以能在同一個產業、同一個公司待了八、九年的原因了。身處瞬息萬變的網路業，面臨過2000年雅虎、奇摩合併的衝擊和網路泡沫化的效應，康芳菁始終在公司裡屹立不搖，而且不斷地愈爬愈高

青竹園區不做推銷 拿空心竹賺創意財

穿過綠竹夾道的小徑，走過小橋，來到一棟兩層樓高的竹屋，舉目所見，都是竹子相關製品。在竹屋的後院，有全台最多、超過120種的竹子品種，一片青翠的竹園中，以小橋流水、庭園造景，將園區營造得處處竹影搖曳、綠意盎然而清幽。令人不禁想起電影《臥虎藏龍》中的竹林場景。儘管學歷不高，但陳靖賦憑著創意，竹文化園區不

蘇荷美術館不重收藏 幫兒童換藝術腦袋

「你在畫什麼？」「夕陽。」林千鈴謹慎地以一口破英語回答，不敢說完整的句子。「我知道是夕陽。但是你來自不同國家，我怎麼看不出你的夕陽中，有些什麼自己的情懷？」連珠砲似的問話，聽得出教授很不滿意，逼得林千鈴窘迫萬分。她心想，教授分明找碴，「我的素描技巧多好！我可是藝專美術科西畫組畢業的，基本功多扎實！」

轉行前，將他人眼光放一旁

「你怎麼愈活愈回去了？」剛從補習班主任轉為保險業務員時，保誠人壽超級業務員游靜怡拜訪從前帶過的學生，沒想到卻被那位學生拒絕，甚至還質問她怎麼工作愈換愈糟。剛轉行就面對這樣大的挫折，讓游靜怡當場就流下淚來。還好游靜怡並沒有因此被打倒，也就是因為這種視挫折為無物的勇氣，成就了現在的高業績。游靜怡現在的年

唯一相同的，就是要與眾不同

「這真的做得出來嗎？」每當君悅飯店設計團隊的成員提出新的構想，不管是用金蔥條製成的聖誕樹、麂皮做的年曆、還是用羊皮燒邊而成的邀請函，都曾被公司的同事、甚至團隊內的其他成員質疑。儘管每個案子都是全新的挑戰，儘管設計圖樣得一改再改，但最後，再天馬行空的idea也一一完成，靠的就是團隊的共同堅持──一定要

7秒鐘決定第一印象

上台前一次好的簡報從上台前的準備就開始了。你需要五個準備步驟：1.訂定簡報目標：請釐清你為什麼來做這個簡報？主題是什麼？你要說服聽眾什麼？2.分析你的聽眾：事前最好蒐集資料，了解聽眾的背景。盡量揣摩對方的想法，並找出對方的期待值。3.起草大綱：擬大綱的時候，如果能把你要講的東西寫下來更好。基本上，大

聽和說一樣重要

職場溝通主要有三個對象：上司、同儕和下屬，溝通是為了要得到別人的同意或支持，但若溝通不良，就會變成很大的阻力，甚至出現人家跟你唱反調的情況。可是，溝通是雙向的，不是單方面的，所以，「聽」和「講」其實一樣重要，只是不同場合有不同的重要性，像是演講時，講就比較重要，聽是次要，因此，聽與說彼此要互相搭配。