職場職涯

26歲，我要當自己老闆

楊家勳小檔案就醬烤吧老闆年齡：32歲學歷：中興大學機械系轉職忠言：追求夢想累到死也不怕當職場無法提供揮灑空間，你能做的就是走上創業路，自己重新量身打造職場大舞台！銀行信用卡推銷員、房仲業務、燒烤店老闆，看似三條完全沒有交集的職業線，有什麼共通處？從傳統職涯規畫來講，這樣的轉職方向一點也不相關，可以說

30歲，做這輩子 最想做的事

Mark小檔案封測廠研發工程師年齡：28歲學歷：清大材料所碩士職涯規畫：轉職為跟人接觸的業務工程師很多人都希望工作跟興趣結合。職涯專家也認為，唯有如此，職涯路才能走得遠！但問題是，你知道自己的興趣是什麼嗎？根據《轉職聖經》作者，前哈佛商學院教授的研究發現，興趣得從行動嘗試中才慢慢清楚。在過程中，不斷

40歲，我要當上總經理

林靜如小檔案台北花園大酒店總經理年齡：42歲學歷：國立空中大學商學系轉職忠言：鎖定職涯目標，就能減少摸索時間我，40 歲就要當上總經理!」說話的人是台北花園大酒店總經理林靜如，當時她只有23 歲。17 年後，她果真當上台灣五星級飯店最年輕的女總經理，與她預定的時間表，正好不多不少。林靜如的職涯性格，

創新履歷表 讓老闆一眼就看見你

憑一份制式履歷表就讓自己轉職脫穎而出？別作夢了！愈來愈多企業主感嘆，每天收一堆履歷，卻看不出求職者的能力與潛力，讓招募人才異常困難。然而，困難代表機會。既然你已經盤點出資產，何不就此重寫一份履歷表，那麼在茫茫人海中第一個脫穎而出的，不是別人，就是你！創新履歷表要加入什麼元素？根據104 董事長楊基寬

一個人旅行

一個人旅行，聽起來有點浪漫，其實是重新認識自我的最佳時刻。一個人必須自行安排交通、時間等細節，在安排行程的過程中，你將會更加認識自己；同時，生活中遇到的瓶頸或許也能迎刃而解。 隨著單身族愈來愈多，不婚、離婚率變高，關於「一個人」的自我意識感愈來愈強。台灣甚至出現「一個人的婚禮」。 2010年滿30

盤點轉職資產 成為搶手人才

如何成為未來人才？104 管理顧問經理王榮春認為，應該要盤點出「可以帶著走」的職場資產。所謂「帶走的資產」就是能跨公司、產業甚至跨領域的能力。你有哪些跨界資產？以下3 種方法教你盤點出自己的未來性，成為雇主夢寐以求的人才。 資產1 我的工作，我的跨界能力請依3個步驟盤點出你的能力資產：1. 先寫出

轉職大風吹，你搭上順風車了嗎？

10 年難得一見的黃金大轉職潮來了！上班族都想抓住職涯機會，7 成的受訪上班族認為，ECFA 正式生效後開啟台灣未來「黃金十年」，今年的轉職抉擇將是個人職涯的重要轉捩點。《30》雜誌與104 人力銀行合作，同時針對台灣企業進行「2011 企業人力需求大調查」，以及對台灣求職者進行「2011 年上班族