職場職涯

Fisker定義未來汽車夢

這是一個設計師為自己造車造廠造夢的故事。這年頭明星級的汽車設計師不少，例如為BMW 創造出經典Bangle’s butt 車尾風格的Chris Bangle，或是為Ford 規畫出Kinetic Design（動感設計）新世代風格的Martin Smith。但Henrik Fisker 顯然是這群設

一年加薪4次的店長學

什麼行業可以一年加薪4 次？一年薪水翻2-3 倍？店長的年薪從120 萬元起跳，平均月薪10 萬？還記得去年9 月在台灣造成排隊購衣熱潮的UNIQLO 嗎？這就是UNIQLO 創辦人兼社長柳井正想出的全員經營制度，讓每個員工都有一年4 次加薪的機會，只要你能通過季考核。UNIQLO 優衣庫集團，目前

下個10年，現在就開始規畫

想未來，總是讓人想得頭痛。你還年輕，卻有周遭的親友團，不斷要你思考、計畫：下一個10 年，你要做什麼？「因為人生是一場馬拉松，而非百公尺短跑衝刺，」台灣最熱心的教育心理學者洪蘭就多次呼籲：年輕人要眼光遠大，比氣長。如何規畫自己未來10 年的前程？自己對很多事情都有興趣，如何挑出最適合的一條路？以下告

超級分工時代來了

合久必分，分久必合，似乎是管理中不變的道理，現在職場的最新趨勢，又從整合進化到「超級分工」（hyperspecialization）。網路時代更加速了超級分工的來臨，也就是說，今天的一份工作，未來將切割為好幾份。經理人必須學會將工作分割為微小、便於指派的單位。對於位在美國康乃狄克州的軟體開發公司To

鬼女神第四代，挑戰不可能任務

台灣企業從第一代白手起家，最近都已陸續進入關鍵的交班期，二代、三代接班，有沉重的包袱，也有嶄新的希望。鬼女神醬油就是一個掙扎的例子，接班人陳昌鈺如何一手扛下了這個擔子？故事的主角，是鬼女神醬油的67 年次、第四代接班人陳昌鈺。40 年前，鬼女神是台灣最大的醬油品牌，但現在很少人聽過它。少數聽過的人大

藥廠超業先修班》外商藥廠資深業務林偉倫

醫院的走道是生命的長廊，穿梭其中的3 個重要角色，除了醫師、病人，還有藥廠業務。藥品被稱為道德產品（ethical product），雖然藥品的最終消費者是病人，但實質掌握購買決策的卻是開立處方的醫師，也因此，外界對藥廠業務的工作如霧裡看花，他們像是地面上的頭等艙空服員，要服務少數的「VIP」客人，

千萬櫃姐先修班》SK-II超業何秀梅

女性消費力，已經撐起半邊天。現代女性自主意識抬頭，收入也愈來愈高，也更捨得將錢花在寵愛自己身上，這點在百貨公司週年慶時尤其顯著。太平洋SOGO 忠孝館SK-II 專櫃在2011 年母親節的檔期，櫃績就已經達到3,000 萬元，相較於去年母親節，成長4 成，顯示現代女性的高消費力。但是女人的錢，真的那