職場職涯

挑動味蕾的品牌魔術師

這是一場令人印象深刻的品酒餐會，即使經常受邀舉辦旅遊講座的資深部落客工頭堅，也對這場餐會中的主角，格蘭菲迪品牌大使詹昌憲的演講方式印象深刻。沒有冗長刻板的開場白，詹昌憲的簡報就以圖像化為主，穿插笑話，抓住大家的注意力。聲光之外，更有餐桌上味覺的小冒險，不時引起滿堂愉悅的笑聲，也讓人不知不覺地進入單一

沒有路，就要找出生路

隨著自行車與馬拉松慢跑風潮帶動下，台灣正颳起陣陣運動風，伴隨而來的商機，也讓市面上戶外運動用品通路呈現百花齊放姿態。台灣戶外運動用品店各據山頭，以家族傳承、或為興趣而開的單一店家最多，另外透過連鎖方式、深耕市場超過10 年的品牌則包括山頂鳥、墾趣生活、旅行者（Traveler）等，其中山頂鳥據點規模

5大職場煩惱一次解決

方案A、方案B、方案C，看了半天還是不知道該選哪一項；預訂的計畫被打亂，整個人馬上焦躁到不行；遇到灌迷湯的同事，總是乖乖接下額外的差事；學英文、上健身房、寫日記，總是持續不了3 個月…。雖然很想完美演出，卻無法控制自己，實在好煩惱！有句話說「缺點即優點」，意思是，如果把缺點換個角度看就會成為優點。個

管理時間，別讓時間管你

談 到供應鏈管理，全球化企業感受最深。全球化企業一方面不斷將產品製造委外到成本更低、生產條件更好的地區，另方面也將產品持續行銷到購買力逐漸增強的新興市場，因此比起過去，布局涵蓋更廣，上下游牽涉面更深，供應鏈的複雜性也更高。因此，許多全球化企業已將供應鏈管理視為致勝的核心。全球化企業的代表之一杜邦（D

lativ教我們的事：產品哪裡來?

以MIT 台灣製造為愛台灣訴求而崛起的平價網路服飾lativ，日前宣布不再於網站標示產地、訂單轉往海外，引發網友不滿和撻伐，甚至發起拒買活動。在全球化分工愈來愈細、關係愈來愈緊密的今天，綠色消費者及其他利害關係人，對於產品來源的要求也愈來愈高，產地標示已經變成銷售成敗的關鍵一環，同時也宣告了供應鏈的

3.9年賞味期，打造職場島耕作

如果職涯是一座又高又陡峭難爬的山，攻頂是多數人的願望。站上山頂，把旗幟插下來之前，你會先踏上小山丘或高原，就像日本漫畫《課長島耕作》裡面的男主角島耕作，在一家大公司打拼，從小職員開始，課長、科長、部長，一路升遷到社長，也就是總經理的位置。雖然，成為職場島耕作，是多數職場上班族的目標，但是在達成目標之

跟隨最初節奏找到自己

舉起鼓棒，在狂放暴烈的鼓聲中，她化身為強悍陽剛的女戰士；同樣一雙手，在木琴上敲打游走，她是柔弱婉約的古典美人；下一秒，她又大膽拆解身上的包袱負擔，用紙箱、樹枝、風鈴的自然聲響，讓人回想起最純真的自己。打擊樂器，可能是最古老，也最豐富的樂器，開心時拍手，激動時跺腳，透過打、搖動、摩擦、刮等各種方式，可