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誰決定年青人的前途?
作為一個知識工作者,我的專業是經濟,但最關心的是教育;作為一個公民,我最憂心的是國家前景與下一代幸福。我有時想:如果1919 年的五四運動除了提倡德先生(民主)與賽先生(科學),還同時提倡經濟與教育,中國近代史是否會改寫?對一個國家的現代化,這四項都同樣重要。但還要有一個關鍵前提:國家不能陷入戰亂之
7習慣讓自信不再被摧毀
自信,不是擁有了就永遠不會再失去。如果不仔細覺察,每天生活中都會出現信心小魔鬼,讓我們失去自信的力量。別人的批評、一時的怠惰拖延、對未來悲觀的預期…,發生的那一刻,如果沒有正確應對,信心小惡魔就暫且贏了一場小勝利。贏久了,我們的信心能量可能全面潰堤。小心面對難纏的小惡魔,它們不是你當作沒看見就不存在
自信力的7個好習慣
AM8:30,一進辦公室,老闆就破口大罵,週末加了2天班的提案全部重寫。AM10:00,下午2:00 要開會,到底要簡報什麼,腦中還一片空白。PM3:30,向客戶簡報,刁難的大客戶總經理又批評得一文不值。PM8:30,窩在家裡療傷,居然被椅子絆倒,跌了一跤……。職場中天天都是打擊,自信指數直落冰點,
領導,其實可以很簡單
「領導」(leadership)一詞常讓創意人一聽到就皺眉頭,在成為羅德島設計學院(RISD)第16 任校長之前,前田約翰也是如此。結合圖像設計師、視覺藝術家、電腦科技專家等身分的前田約翰,必須在短時間內,迅速學習過去不熟悉的一門課:如何領導,以帶領學校度過財務危機,同時讓一個已經15 年沒有換過新
想要30而立,掌握27黃金關鍵期
在人生職涯路途中,27 歲是一個沉默的鬧鐘,佇立在大大的「30 而立」牌子之前,鬧鐘不會響,但是傳來滴答滴答的倒數聲,不斷提醒自己,時間一直在流逝。一旦到了27 歲,離30 而立只剩下1083 個日子,是不是應該開始思考,未來想過什麼樣的生活?在職涯發展上,專家認為,一個人的職涯中,30歲必須「定錨
站在老闆的高度看事情
世界在變,產業在變,人生也在變,絕對沒有任何事可以說絕對。唯一能不變的,是一身本領與昂首闊步的勇氣!進入職場24 年來,國際知名大廠旅行箱Samsonite( 新秀麗) 台灣區總經理林福平,換過7 份工作,創過1 次事業,在別人眼中,他像是藏了一個不安定的靈魂。但是他知道,不斷面對變化,才可能永遠不
金鐘編劇吳洛纓帶你進入別人生命裡
每個時代都需要說故事的人,而每個時代也都有群人,容易把世界看得清晰,把故事說得動人。編劇就是那群人,帶我們進入別人的生命故事。我們可以理解《白色巨塔》裡蘇怡華參與權力鬥爭的無奈,也可以知道《痞子英雄》裡陳在天不願面對的過去。金鐘編劇吳洛纓的文字魅力,讓這些角色鮮活得就像生活在你我周遭。坐在咖啡廳靠窗
可欣賞料理秀的平價德國義式餐廳
本期《遠見》美食評鑑團邀請流行敏銳度高的台灣萊雅總裁陳敏慧擔任企業來賓,跟著團長紐約國際管理顧問公司總經理陳文敏與匚合創意公司總監范可欽一同前往。 「主張慢食,並非反對速食的快速方便,而是反對它的單一化,以及它所剝奪的人與人之間透過食物所產生的情感交流,」日本作家島村菜津在《慢食,在義大利》一書敘說
成功者的年度規畫術
2012 ,你想改變嗎?職場中,總是覺得筋疲力竭、完全提不起勁?下班後,常常覺得整個人被工作掏空,嚴重影響到自己的健康及生活?一整年下來,整天忙碌奔走,卻總是趕不走內心深處的空虛及茫然?這是大部分上班族的寫照,這種生活,就像被關在一間密不通風的屋子,當氧氣開始被慢慢消耗,不但容易令人感到頭昏腦脹、無
Y主管,你準備好了嗎?
大家都知道,不同的時代與環境,需要不同的領導技能。那麼在管理自己的事業時,你該如何做好升遷的準備?有志成為高階主管的年輕經理人,該著重培養什麼能力?我們檢視了獵才公司軒德管理顧問(Heidrick & Struggles)過去10 年的數百份高階主管職務簡介,並就高階領導人過去、現在與未來的必備條件
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