職場職涯

勞基法修法三讀！7休1成歷史 未來可連續上班12天

立法院臨時會經過18個小時不斷電表決處理「勞基法」修正草案，上午三讀通過民進黨團再修正動議，包括休息日加班費核實計算、每月加班上限由46小時提高至54小時、輪班間隔經勞資協議可由11小時縮短為8小時、「7休1」改為「14休4」及特休假經勞資協議可遞延一年。勞基法修改四大重點一、7休1改為「14休4」

運用看圖說故事的架構 工作無往不利！

使用說故事及圖像架構時不必弄得很複雜。如需更多的靈感或想瞭解更多細節，建議各位探索我們最愛的幾位說故事人和設計人員的作品。丹．羅姆（Dan Roam）—《 餐巾紙的背後：一枝筆＋一張紙就可以解決問題＋說服老闆＆客戶（增訂版）》—《 一句話配一張圖，再複雜都能說清楚》（Blah Blah Blah:

興趣不能當飯吃？沒試過你怎麼知道

興趣當飯吃日本達人精神，在自己的專業做到專精，從電視冠軍這個節目不難得知，各個領域的佼佼者來參加挑戰，選出菁英中的菁英。台灣常聽到的是出國比賽，一舉得冠成了台灣之光，最出名的就是麵包師傅吳寶春，最近超馬四大極地比賽打敗世界好手得冠的陳彥博也令人敬佩得五體投地。外國則是素人的達人挑戰節目，Master

說真話會翻臉！離職時你最適合提出的5大理由

在我們一生的工作歲月中，或多或少會換過各種不同類型、性質相異的工作，許多人在30歲以前，10份以上的工作歷練根本是稀鬆平常的事。雖然，短時間的工作經驗通常會讓主管覺得你抗壓性太低、經常隨便離職，但在年輕時多接觸不同的業務學習，也是強化、累積自身能力不錯的方法。只不過，無論你是經常換工作，或習慣在一家

不想被金錢奴役？試試用創意替代工作

生命換取金錢上班 30 個小時就為了追趕工作進度！這顯然就是工作的壞處—要真的有所付出，才能換取所得。說這話也許不中聽，但是工作就是這樣—某間公司或政府機構收購我們人生的一部分，然後可惡的老闆就可以對我們予取予求。我們拿生命在換錢！這就是資本主義嗎？抱歉，這並不是資本主義，這是金錢奴役制度！「好了，

25%工作者 發出低薪悲鳴

彭總裁告別作為低薪鳴不平，再度引爆低薪話題。台灣低薪問題到底有多嚴重？讓數字告訴你：台灣有近四分之一的薪資工作者屬低薪族、約130萬人、月薪在2.2萬～2.3萬元、21-40歲就占了六成...這是台灣低薪族的悲歌。他們多屬青年，21~30歲的青貧族占了三成三；大多從事勞力密集與計時人員比重高的業別，

2018新年「漲」聲響！ 5個荷包又要縮水的地方

2018年新年到來，元旦起有多項新措施，包括基本工資調整為月薪2萬2000元、時薪140元，不過健保費、油價、工業用紙、故宮票價等等也跟著上漲，飲料店及麵包店等7大類商家今年元月起也不得免費提供購物塑膠袋。勞工基本工資漲到2萬2000元、時薪140元，調幅為4.72%，預估有205萬名國內外勞工受惠