職場職涯

哪些法案蔡政府在踩煞車？

去年總統大選，民進黨不僅狂贏國民黨3百多萬票，更在國會拿下多數席次，首次全面執政，也火速推行各項新政及改革，如勞基法、稅改、前瞻、年金改革等。不過似乎力道過猛過快，反而民怨四起，民調更是直直落。民進黨感受到一陣一陣襲來的民意寒流，近期也調整步調，不僅遲遲未處理勞保、軍保議題，幾乎是送進了冷凍庫，一例

高雄勞工大遊行 3萬人上街頭反修勞基法

南部總工會大聯盟12月10日天下午發起「拒絕修惡勞基法大遊行」，工會成員1點在中央公園開始集結，2點已聚集近3萬人，浩浩蕩蕩從五福三路出發，一路行至成功一路行政院南部聯合服務中心，遊行團體原本要在門口掛上「功德院」牌子，但警方事先在南服中心前架起一層鐵護欄及雙層拒馬迎戰，抗議民眾不得其門而入，只好用

邱議瑩、林美珠被賴清德傳染了嗎？

日前，行政院長賴清德才因為「功德說」，被網友惡搞將行政院改名為「功德院」。今天（4日）立法院審查《勞基法》（一例一休）修正案，又出現經典語錄：那些都不是勞工，那些是勞團；外面吶喊的勞工是放錄音帶的；勞工加班是必要的。說這些話的是民進黨立委邱議瑩，以及勞動部長林美珠。一時間引發好奇，她們怎麼會如此語出

中國高階主管年薪646萬 擊敗日本

近來，全球企業刮起挖角風，尤其陸企挖人手段令人咋舌，各企業莫不枕戈待旦。台灣科技業面臨中國挖角已不是新聞，為留住人才，一些IC設計公司員工分紅占獲利以15％起跳，甚至超過20％。最受矚目的是，鴻海傳出發放104.98億現金的「年中獎金」，為歷來最高，平均每位可領約150萬元。另外，像聯發科每年固定在

剖析企業體質 三招打造接班方程式

接班，是既冗長又繁複的工程，由於企業體質不同，並沒有通則可以成為企業接班的模組，唯有多從其他傳承案例，才能摸索出屬於自己的「接班方程式」。如何讓企業順利傳承，是近幾年來的企業新顯學。根據資誠聯合會計師事務所2016年調查，目前已有9％台灣家族企業，制定較完整、有書面規劃的接班計劃。雖比起全球平均值1

每天創造傳奇 待客永不說不

相較於三年前第一次奪下《遠見》神祕客調查商務飯店服務第一，台北文華東方酒店今年再度獲獎，顯得特別有意義。三年前台北文華酒店剛開幕，總部從各地調派最優秀資深主管進駐，獲得青睞並不意外。今年沒有各地主管的看顧，奪牌憑的是真實力。早在今年初，台北文華酒店也以酒店和芳療中心獲得被喻為「酒店界」奧斯卡之稱的《

如家人般呵護 關懷無微不至

睽違兩年，唯一連莊過《遠見》神祕客調查國際航空服務第一的中華航空，終於再度重返冠軍。「服務是留住客人最重要的關鍵，」去年在空服員罷工爭議中上任的董事長何煖軒說，國際航空除了硬體，非做好服務不可，否則就失去競爭力。華航一向在意服務。早在1997年，就提出「以客為尊」，成為其他服務業者遵循的圭臬。今年重