職場職涯

主管不是google大神，別老問他該怎麼做

一次會議上，一位部門主管認為自己某些地方做錯了，就問身邊的經理應該怎麼改正。而這位經理也不知道該怎麼辦，就詢問他自己的主管。結果，一個部門主管的小問題，就這樣被一層層推到了總經理那裡。在我看來，這種情況太荒謬了。首先，總經理會疲於應付這些無關緊要的小事，沒有時間精力去認真思考重大決策；其次，基層員工

換過30份工作 六年級整理師伴客戶「斷捨離」

近一兩年間，台灣出現一種新職業「居家整理師」，專門協助客戶把家中的混亂物品整理收納，月薪可達6至8萬，過年前的預約更是已經滿檔。何安蒔接案兩年，服務過上百個案例。她說，整理師很像心理諮商，「解決人的問題往往比解決物的問題還重要」，需要陪伴客戶進行「斷捨離」。成為整理師前，69年次的何安蒔，做了快20

在職場「怎麼說」比「怎麼做」更需要智慧

我在交銀的時期，李仲英對我十分愛護。離開交銀後，我們也維持很好的關係。李仲英後來升任財政部次長，他在次長任內時，證交所總經理一度出缺，李仲英跟我說，其實他當時有在考慮是否安排由我接任，但未成局。過了若干年後，李仲英已轉任證券交易所董事長，並即將退任，我又再次接到李仲英的電話，提到台灣銀行總經理出缺，

改變，先從自己做起

各位是不是有過類似下面的經驗呢？例如和公司某位上司合不來、跟同事說話總是一肚子氣或感到不耐煩。如果每次與某個人相處都倍感焦躁，或許會覺得是自己無法妥善掌控情緒吧！在現代錯綜複雜的人際關係中，有這類困擾的人應該相當多。想當然爾，世上所有人事物不可能只為了自己而存在。但即使心裡明白這一點，仍始終難以承認

收假才排第4！盤點上班族最崩潰的10個時刻

什麼，春節結束了？？？DailyView網路溫度計運用《KEYPO大數據關鍵引擎》針對「令上班族最崩潰的時刻」進行調查，從調查結果來看，「收假」或許還不是最慘的呢！No.10 被客戶放鳥時熬了一整夜準備了精彩的簡報、搭著最早班高鐵就為了當面向客戶提案，殊不知就在你下了高鐵那刻，接到客戶電話

對薪水不滿意嗎？台電開2100職缺

勞基法新制三月將上路，為了因應更嚴格的新制規定，加上因應退休高峰期，台電與中油今年將招考共2,700人。其中台電將分為三梯次招考共2,100百人，中油今年也將招考600人，想拿鐵飯碗的民眾今年可以把握機會。勞基法新制三月將上路，勞動部曾預告50種情形、38個行業可望鬆綁，但勞動部法規委員會春節前討論

白居易能揚名 多虧顧況提攜後進

長安居易  白居易在台灣，西方好萊塢的商業電影始終熱門，放眼望去，許多大型電影院幾乎每個廳院播放的都是好萊塢電影。而在西方商業片已經快完全蠶食鯨吞電影市場時，我們的國片仍在奮力掙扎。現在還好一點，過去曾有段時間，我們的國片一直乏人問津，甚至降低票價以求增加觀看人數。當時為了挽救國片，業界做