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解鎖新思維 如何一次搞懂未來十年?訂雜誌自選兩本AI好書,你還在猶豫?
輸贏就在這裡!在職場上這三句話是大忌
《從痛苦到痛快》的作者是是被廣大信徒奉為「幽默教主」的寶爺,「幽默可以戰勝一切的XX」是經典座右銘,但這樣的輕鬆來自於無數次面臨低潮,在關鍵時刻的轉念,學習自嘲。以前幹業務時,有個主管一再地告誡我們部門內的同仁,大概告誡了有上萬次。「案子出trouble時,在跟客人開始溝通的過程中,有三句話是絕對的
雪豹科技鼓勵創業 4年140人離職沒在怕?
傳統管理學認為員工流動率愈低愈好,但雪豹科技卻有不同想法。董事長吳德威到底怎麼做?2017年年底,辦公室位於台北101大樓83樓,有「全台灣最高科技公司」之稱的雪豹科技,選在台灣最高餐廳—台北101大樓的85樓「隨意鳥地方」舉辦年終媒體餐敘。董事長吳德威突然有感而發地說,「感謝過去這四年來,曾經或目
35歲以後要做的事
知名管理學家大前研一曾在《後50歲的選擇》書裡,創造專有字彙:「魔之15年」,指的是35~50歲是人生關鍵期,這時期所作所為將影響你下半生的職場生涯以及退休生涯。由於很多人在這段時期裡,喪失鬥志,士氣不振,蹉跎歲月,所以稱之為「魔之15年」,大前勸人要突破此種魔咒。大前研一認為,大學畢業或研究所畢業
不怕AI,三件事讓人類無可取代
我們會不會被科技、被AI(人工智慧)取代,Yes and No。為什麼?科技硬體與軟體持續演進、整合在一起,將形成很大的力量,但科技沒有辦法取代一切,尤其是我們人類才有的三樣東西:creativity(創造力)、luxury(奢華感)與value(價值)。目前,人工智慧還無法複製人類的創意、創造力。
若水幫身障者創造工作 變身BIM建模高手
在第一屆「遠見社企之星」的競賽中,就屬若水國際獲得評審最多好評。評審之一、出身於NGO組織的台中市副市長林依瑩更直接誇讚:「真的厲害!」能在眾多社企中脫穎而出,是因為他們成功組成一支以身障人士為主的BIM(Building Information Modeling)電腦建模團隊,其商業模式的獨特性與
除了「技職教育」之外 別忘了「專業教育」!
由於近來人才危機引發了社會對於台灣高等教育的檢討,論者認為,當年教改摧毀了原有的技職教育,為造成當前問題重大原因之一,使得業界找不到一群能夠腳踏實地、認真做事的人力來源。因而社會上興起一股恢復技職教育的呼聲,尤其以德國為師的呼聲甚囂塵上。然而,依先進國家的經驗,尤其在個人較熟悉的美國教育體制中,除了
放好幾個月無薪假,是否算是終止僱傭關係?
Q:如果在這樣的公司上班,該員工是不是已經算被開除了?● 公司表示經濟不景氣沒訂單,所以請員工放無薪假,未來有工作時再回來上班;● 無薪假連放了好幾個月,員工前往公司瞭解,才發現其他人已經陸續復工;● 老闆向該員工口頭表示:沒有工作給他做,請他另謀新職。( &n
網紅在網路貼文及接受電視訪問批評公司,可否開除?
Q:如果公司僱了這樣的機師,是不是可以依法開除他?● 機師在社群網站上貼文、上傳影片,大罵「公司客機設計腦殘」、「爛」,且上電視節目談論公司、客機等機師需守密事項;● 執勤中在機長室拍攝照片,並上傳到社群網站;● 無理由連續曠職三日。( ) &nbs
哪有什麼隨機應變!萬事皆可提前準備
預演我學程式設計時用的電腦還很簡陋,只有固化的48KB 記憶體,連磁片都沒有。要是電源斷了,就什麼都不剩了。所以,寫好程式以後,要一遍遍地閱讀代碼,把自己的大腦當成電腦,想像每一行語言執行之後的結果……如此重複數次,再小心翼翼地將程式輸入電腦,還要反覆審核是否有輸入錯誤,然後才敢運行。沒想到,這種工
孫子兵法的智慧:領導人有五種不可陷入的類型
將有五危。【譯文】將帥有五種危險的資質,這是必須要考慮到的要項。孫子說,將帥有五種類型,會成為戰爭執行上的危害。全軍覆沒、將領被殺,一定都是因為這些原因造成的,因此務必要銘記在心,並且加以注意。所謂的五種類型如下所述。【必死】思慮短淺,只抱著必死決心的話,會被殺。【必生】懦弱膽怯,只想著要求生的話,
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