職場職涯

想成功？取決於你對「可能」二字的看法

能力：消弭不同領域衝突左想想、右想想、上想想再下想想！絞盡腦汁想想你能想到的一切！美國童書作家　蘇斯博士消弭生活不同領域之間的衝突，首先需要的是彈性的作法。臉書營運長雪柔．桑德伯格已說得很清楚，也是她能夠成功的基石—取決於你對於「可能」兩字的看法。認知偏誤和決策的相關研究顯示，我們對於選項的不同反應

開店創業該閃避的地雷

在打算開店創業前，你該先搞清楚幾個正確觀念，免得誤踩地雷。無論大地雷小地雷，這些問題最終都會造成錢收不夠、錢投入太多或手邊不夠錢等問題。地雷小點，頂多讓你辛苦經營，但如果碰上大地雷，可是會炸得你屍骨無存。商圈選點選擇對的商圈與對的地點，是開店創業的超級大事。以台北市為例，主要熱門商圈，大概是指天母商

投資人最重要的能力是什麼？

這是我最深刻的反思之一。我的職業生涯中包括一段在新東方教書七年的經歷，所以，是個擅長說的人，並且會不由自主地常常對自己的思考能力引以為豪。而在此之前，我有七年的銷售經歷—工作主要靠說……  於是，我不幸在最初的一段時間裡成了那種最令人厭煩的投資者：說得多，聽得少。  我最初的反省

做不完加班就好？請將完成時間壓縮成原本的一半

你有聽過「白京生定律」嗎？那是指一被賦予的完成期限內，工作量會不斷膨脹，直到可用的時間被填滿為止的現象。也就是說，其實工作所需的時間沒有一定，會配合截止期限延長或縮短。是不是很多人明明安排了處理工作的時間，內心卻想著：「做不完的話加班就好」呢？我以前也是把加班當作理所當然，但進入外商公司，和其他國家

五個方法，有效建立人脈

好了，別再把建立人脈當成功利又令人不舒服的事，專心交朋友。我們明白該抱持什麼心態了，但實際上該如何著手？下列幾個好方法，可以減少各位摸索的時間，少一點好難、好恐怖的心理障礙。#1：從原本的朋友開始研究顯示，擴大人脈最快、最簡單的方法，不是到街角遞名片，而是和老朋友聯絡。這樣一點都不功利，他們原本就是

想離職卻被慰留？老闆十大話術一一破解

年後進入離職高峰，到底老闆慰留時哪些話裹糖衣？哪些話有「功德」陷阱，一起來看看！員工離職，要麼心委屈，要麼錢委屈了在台灣有一個有趣（？）現象，那就是年關將近時，許多上班族會開始尋覓新工作，然後順利的話在年後一波爆發，用辭呈宣洩過去累積一年對公司、主管的不滿，以及工作上所有瓶頸與壓力。加上「年終獎金」

當自己人生的吧台手

大學的時候，曾在一家厲害的咖啡廳打工，學到了很多事。這些故事我曾經寫在這篇文章裡：那些咖啡店教我的事：一個咖啡店服務生的工作日記https://gretatsai.com/work-at-coffee-shop/今天要講的故事，是關於老闆。當時，我在店裡是服務生。而老闆就是吧台手，負責煮咖啡。這一杯