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解鎖新思維 如何一次搞懂未來十年?訂雜誌自選兩本AI好書,你還在猶豫?
該選大企業還是小公司?這其實是假議題
上午跟一位大三學生聊到職涯規劃,問到他到底該到大企業?還是小公司?說實話,我沒有標準答案,僅能依據對方敘述的現況,給予我的建議,而且不完全相同。為什麼?我是這樣看的:大企業或是小公司是假議題。真正影響的關鍵,在於資源的取得、發展的潛力、核心的能力這三項。一般人會有個迷思:大企業的資源比較多。但真實情
愛用表情符號溝通?研究:在職場上只會顯得無能
自從網路和社群媒體的興起,表情符號(Emojis)的出現和演變,一定程度的影響了人們之溝通方式與習慣──難以言喻的情感、不敢言說的浪漫,甚至是化解尷尬的調劑,都能在一言以蔽之的表情下,彰顯人與人之間的逗趣,然而卻有研究發現,一旦把表情符號使用在工作場合,那只會顯得自己很無能(incompetent)
將公事包放在地上的人,做不出大事業!
公事包底部就跟鞋底一樣。不在意這一點的人,幹不出什麼大事。有些人會若無其事地將公事包放在電車地上或馬路上;回到辦公室後,他們又若無其事地將公事包放在桌上,然後開始放鬆;外出拜訪客戶,他們也喜歡若無其事地將公事包放在旁邊的椅子上,接著取出文件。將公事包放在地上的人必須知道,公事包底部就跟鞋底一樣。因此
你知道產品行銷和一般行銷人員的不同嗎?
有次剛好在網路上看到產品行銷相關的工作內容,讓我感到十分好奇,因為初期的我認為產品行銷與一般行銷是差不多的,只是產品行銷較著重在「產品」的行銷,然而後來在了解過後,其實差異蠻大的,更準確來說,產品行銷的工作內容最主要的其實是「把產品導入至市場」,而若要做到成功的導入,工作面向除了行銷以外,還包含與業
上班族才會依賴頭銜,當個企業家吧!
依賴頭銜做事的人,百分百是門外漢。不要找藉口。我知道很多人會反駁,說自己並沒有依賴頭銜。不過,我指的是,打電話時劈頭就說「我是○○物產的鈴木」的人。寫信時,第一句就是「我是○○汽車的佐藤」的人,當然也不例外。○○物產跟○○汽車並沒有錯,我只是要提醒你們:別忘了,你們的工作,是○○物產跟○○汽車給的。
一堂500萬的課
仔細想想,我愛跟人接觸,與人聊天,我的個性也算開朗,應該會蠻適合做業務工作的。剛好有個朋友的老闆不久前開了一間行銷公司,做的是銀行放款的推動,透過他的介紹,我就進去了這間公司,這是我的第二份工作。在那個時候,信用卡、現金卡、預借現金、信用貸款等等正火熱,我們公司是某信合社的外包業務單位,所以我們專門
輕鬆搞定難纏客戶的5種英文談判技巧
談判和銷售是一項困難的工作。如果你太急於求成,人們可能會認為你無禮或咄咄逼人,但是如果你太禮貌,你可能就無法達成交易。所以使用下面5種經過證實的方法來助你一臂之力,達成英語交易。Use “you” to focus the attention on the client 使用 “you” 把注意力放
小7店員教男童數學作業 網友直呼根本最強職業
超商店員的工作項目繁雜,除了一般的結帳、補貨之外,連泡咖啡、擠霜淇淋也早已是家常便飯。有網友在高雄某間7-11,看見一位國小男童坐於店內寫作業,後方還有一位好心店員教他解題,讓網友們忍不住讚嘆超商店員真的是「最強職業」。一名網友在臉書《爆廢公社》中po文分享,6日他到高雄中正國小對面的7-11吃東西
選擇,不庸碌一生
是否還有其他選擇?我們從研究發現,你可以懷抱熱情,同時將潛能推到極限,讓自己過得更好,工作表現也更傑出。我們研究中的頂尖人士,都善於結合熱情與明確的使命感,在工作中竭力貢獻所長、為人服務,在發揮影響力的同時,也讓自己發光發亮。我們也發現,頂尖人士對熱情與使命感的定義,跟一般人不太一樣。他們認為,當你
未來,什麼人最搶手?
工業時代的觀念,以忙碌代表生產力,愈長時賣力工作、承擔愈多責任的人,代表他表現愈好、成就愈高。但是在今日世界,這種對生產力的定義已過時。每天超時工作,努力做得更多,加總起來並不會變成高績效。我們從研究中找出的工作新思維是,要想成為新時代的贏家,必須採用能真正創造高價值的工作方式。我們研究來自各行各業
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