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解鎖新思維 如何一次搞懂未來十年?訂雜誌自選兩本AI好書,你還在猶豫?
出身小提琴音樂世家 「司徒家族」寫下一頁傳奇
在台灣的管理學界,無人不知政大講座教授司徒達賢之名。但其實司徒家族還有好幾位名人,包括司徒夢巖、司徒興城、司徒達宏等人,都是音樂界的重量級人物,他們的故事,為司徒家族更添一頁傳奇色彩。先人從經商跨足音樂「司徒」是個複姓,世居廣東省開平市。司徒達賢的曾祖父起初在香港經商,後來清朝五口通商,就跑到上海做
談薪水,先搞懂這幾個重點!
如果你正要應徵一個新工作,在面試之前,有可能打聽得到公司的薪資行情嗎?薪資計算方式?雖然透露薪資是許多公司的禁忌,但還是有些員工或曾經面試的人會在網路上分享經驗和心得,搜尋一下關鍵字,也許你會收集到意想不到的資訊。正所謂「知己知彼,百戰百勝」,有很多時候公司不給你好薪水,不是因為老闆小氣,而是公司的
一開口就吸引人!
要點一:設定時間限制。時間是如此珍貴,連生命多半都以時間做為度量單位。在會晤一開始就藉由保證你不會浪費他們的時間,表達你對別人時間(也就是生命)的尊重。你可以用類似以下的話做為開場白:*「我知道你很忙,所以......」*「我很感謝你撥出時間,所以我會簡短扼要。」*「我不會花你太多時間……」這些話可
專家說彭總裁2000萬退休金不夠用,民眾怎麼辦?
監察院最新一期「廉政專刊」公職人員財產申報狀況,擔任央行總裁20年的「14A總裁」彭淮南,名下財產包括台北市大安區麗水街35年老房子,近2千萬元的存款及10公克黃金存摺1萬2千多元。圖/「14A總裁」彭淮南退休後,名下除1棟老屋、近2000萬存款,只有10公克黃金存摺1萬2000多元。退休靠老本 理
以知識高度贏取客戶
「你還要看這些書啊!」我問一位在廈門創業的台灣年輕人,他幫助客戶操作外匯,生意興隆,並且擴及到東南亞。我看他書架上擺著《信任論》、《君王論》等書,我提出這個問題,因為他從事的行業似乎只要看經濟、投資、外匯就可。他說:「和客戶談話,專業半小時就談完了,其他時候就必須用知識高度來贏取客戶了,他們喜歡賺錢
講了半天對方都聽不懂,該怎麼辦?
將「複雜的事情簡單表達,簡單的事情有趣表達」是溝通的最高境界。但達文西說:「簡單是複雜的極致」;愛因斯坦也說:「如果你無法簡單說明,就代表你不夠透徹瞭解」。所以要清楚表達想法、傳遞訊息真不容易。本文一次告訴你如何避開溝通缺點,提升溝通效率。 創新點:懂得太少、太多都是表達不清楚的原因。本
大老闆們的總導師 司徒達賢70歲屆退「不退休」
政大企管研究所講座教授司徒達賢,將於今年7月滿70歲,屆齡退休。 受他薰陶的學生超過3000人,包含各領域頂尖人物。他如何影響台灣的商管教育?6月的政大校園,上午9點就已經讓人熱得直冒汗。頂著短到不能再短的「夏日髮型」,政大講座教授司徒達賢準時地走進教室,30多個MBA碩士班學生早就正襟危
修煉你的職場硬本領
前段時間微信朋友圈流行一篇文章──〈一流的成功人士早上起來在做什麼〉,其中作者寫道,賈伯斯四、五點鐘起床,雅虎的CEO也是每天四、五點鐘起來,蘋果CEO提姆.庫克對自己是一個每天最早來到辦公室,最後一位離開的人深表驕傲。這些成功的人,都有一些共同的習慣,那就是早起、健身、閱讀以及陪伴家人。後來我專門
賈伯斯教我們的事:做自己熱愛的事情?!
本章對「熱情假設」提出質疑。熱情假設主張,一個人是否能從工作中得到快樂,取決於這個工作是否符合你原有的熱情。熱情假設二○○五年六月,賈伯斯在史丹佛大學體育館對著畢業生演講。他穿著牛仔褲和涼鞋,外面套著正式的黑袍,對著現場兩萬三千名觀眾,簡短談到他的人生體悟。演講進行約三分之一時,他提出以下建議:「你
為什麼人和人會慢慢拉開差距?
經常會聽到身邊的一些年輕人抱怨自己的人生不如意,運氣不佳。和別人同時進入公司,卻只能眼睜睜地看著別人一步步高升,而自己只能領著微薄的薪水,做著令人頭痛的繁重工作,仰望著別人,止步不前。為什麼會出現這樣的情況?人和人之間的差距又是怎樣一步步慢慢拉開的?在二○一五年全球青年大會上,蘋果公司全球副總裁戈峻
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