職場職涯

想做副業或兼職，怎麼選擇產業？至少該滿足「痛苦原則」其中一項

究竟該嘗試什麼樣的副業或兼職呢？我的建議是，在選擇時可以參考以下5個「不同」，至少滿足其中的一個「不同」。5五個「不同」的英文單字首字母組合起來恰好是「PAINS」，即痛苦。（本文節錄自《高趣商思維》一書，作者：朱老絲，以下為摘文。）一、夥伴（Partner）不同和松鼠做夥伴一起找堅果，會讓我們學到

從工人女兒成時尚圈創業家：她靠2步驟，顛覆命定般的人設

你的家庭背景、你的外貌長相、高矮胖瘦，你的聰明才華……等，這些先天條件是你與生俱來的，條件的優劣，影響了你可以獲得的資源以及你所處的環境，還有你遇到的人，並且影響別人與你互動的方式。這如同命定般的人設，可以改變嗎？（本文節錄自《一人份的勇氣》一書，作者：岳啟儒，以下為摘文。）答案當然是肯定的，你需要

職場郵件寫作攻略：8大書信禮儀，你都做對了嗎？

工作時，你肯定收過一種信，大概是這樣寫的： 「Dear OOO 您好，我們公司想要拓展某方面的業務，一直以來在市場上致力推廣 OOO，這兩年間也拓展了……（文長後略）；因此想知道，找你合作的報價多少？」每次收到這樣的信我都很無言，內容落落長、要花你很多時間在文字堆裡找重點，還缺乏基本的書信禮儀；要知

全球最大避險基金橋水創辦人，分享職場成功4堂課

成功人士不藏私分享！全球最大避險基金橋水（Bridgewater Associates）創辦人達利歐（Ray Dalio），去年10月退休。對風險預測精準，也很有個人原則的達利歐，對職場工作者有4個關鍵建議。而他近期為何對AI和中美對抗提出警告，指出中美已處於「戰爭邊緣」？避險基金能避掉所有投資風險

愈平靜愈有生產力：當心6個微小情緒變數，限制你的表現與成就

最有效的生產力建議不僅能讓我們贏回時間，還能達成更多想要取得的成就。但是，這些生產力建議遺漏某個很重要的環節。多數生產力建議都只強調有哪些方法可能幫助我們完成更多工作。如果只關注這點，我們就無法深入思考，是什麼原因導致達成的成就不及我們能力所及。（本文節錄自《愈平靜愈有生產力》一書，作者：克里斯．貝

自我領導的力量：以「一週視角」規劃生活，突破框架格局更擴大

聚焦於每日規劃，就像戴著一般鏡頭走在路上，只能看到眼前的風景，也就是說，我們總是把危機排在第一順位，使人的目光僅能聚焦在急事上，導致視角被縮限得太小，無法成就自己想要的結果。（本文節錄自《與時間有約》一書，作者：史蒂芬．柯維，羅傑．麥立爾，瑞貝卡．麥立爾，以下為摘文。）專業的攝影師拍照時會使用各種鏡

你做到的比你以為的更多：4祕訣找回成就感、打破「蔡格尼效應」

多數人都希望自己更有生產力、達成更多成就。但實際上，我們內心在衡量生產力時，只會注意到有多忙碌、投入多少精力，而不會在意是否能專注當下、是否經過深思熟慮。幸運的是，可以透過許多方法解決這個問題。如此一來我們就能提醒自己達成多少成就，追求平靜時比較不會有罪惡感。（本文節錄自《愈平靜愈有生產力》一書，作