年後轉職，履歷怎麼寫最能讓人資驚艷？我曾看過上萬份履歷，發現許多人常忽略一些看似「表面功夫」的魔鬼細節處，不難達成，有做就有加分。其中有3點格外重要，請別輕忽。
過去我在許多學校講授關於履歷相關的課程，看過上萬份履歷，很多人問我，好的履歷應該包含什麼？
其實真正好的履歷，並沒有一定要怎麼寫才是正統，而是知道重點是如何編列，放什麼對自己有利，整體上顯得綱舉目張，並凸顯自己的優勢，就是好的履歷。
所以每一個老師或是國家都有自己慣用或說偏好的寫法，無法放諸四海皆準，但是，如果身為新手，不知道怎麼寫，我認為可以參考一些求職書籍裡範本模仿，確實已經可以加分。
幾年前，我的老師給了好幾個中英文範本、自傳讓大家去模仿，就是希望大家先看好的怎麼寫，回家修改自己的履歷，其中我收穫最多的一點，就是將履歷有系統的整理成就與貢獻。
因為多數人寫履歷犯的錯，只是將工作的內容，整理在履歷上，這無法讓你展現特色，人資主管更無法得知你能力上的好壞，因為在短暫的時間裡，能吸引人資主管目光，只有過往的工作績效。
教學多年後，我自己寫履歷有一些額外的小技巧，幫助我自己還有學生，幾乎都能投遞履歷後，拿到面試機會。以下可以簡單分為3點來談：
履歷第一印象，竟跟照片這個魔鬼細節有關
第一點，如果是寫中文履歷，我會特別交代學生，一定要去拍近半年的半身形象照或大頭照，因為履歷的照片就是第一印象。
任何貼自拍照、學士照的人，都顯得青澀、不夠成熟，這真的不適合放履歷上。為何會特別分享這個小技巧？因為好幾年前，我有一個學生Ａ因為上完課，去重拍照片。最後她告訴我，她錄取微軟，重點她還不是名校學生，可能是照片。所以你說照片不重要嗎？魔鬼就藏在細節裡。
第二點，我特別重視履歷整體上美觀，只要看起來很沒質感，都扣分。我都會跟求助的學員說，你可以用套版都好，就是不要看起來很醜，甚至很難閱讀。任何有美感的履歷，都會讓你贏在起跑點，經過精心設計的履歷，都會讓面試官開始設想，小事都能做的那麽好的人，進公司肯定能成大事！
回想起來，我教過一個政大的學生，她的履歷在畢業時給我看過，至今讓我印象深刻，後來她果然沒多久就找到工作！我都跟她開玩笑，你的履歷能設計到如此精緻，我是面試官會立刻錄用你。
第三點，如果你是經驗不多的職場菜鳥，可以附上自傳，因為剛畢業的人，通常人生厚度有限，履歷上能呈現的通常只有實習經驗、社團，如果能提供自傳來補充履歷中不為人知的小故事，更能讓面試官快速了解你的過往來歷，或知道你做某件事的來龍去脈。
說到底，履歷的價值就是吸引面試機會而已，不代表能夠錄取，如果能在細節上更加著墨，當然能提升被邀約的機會。
百投都無回？先回頭檢查你的履歷
如果妳寫完，投遞職缺都會有人邀約你，代表你的問題不大，如果投了無數職缺，履歷卻沒有什麼投報率，這時候就會建議你要重新編修履歷，審視自己的賣點跟成就，是否沒被凸顯出來？
連我自己都會把寫完的履歷，再給一位朋友看過，以免有自己沒看到的錯字等等，透過這個過程，持續不斷地優化，相信你的履歷會愈寫愈好，找到好工作也不是難事。
最後致勝的關鍵在於，誰幫你投遞履歷，或是在投遞後，能否有應徵公司的內部同仁，成為推薦人幫你背書。
這年頭寫好履歷只是基本功，好工作是非常競爭的，真正能致勝的關鍵往往在於在於推薦人、推薦信，若能在寫好履歷的前提下，有人脈推波助瀾，求職的速度跟成功率，都能大幅的提升。
