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啟蒙大格局 40週年限定跨界!點此與孩子一起閱讀,從小扎根國際大格局>>
老醬油廠搞綠電?萬家香讓Apple看上的三個秘密
蘋果(Apple)要在台推動太陽能計畫,對象選的是「老牌醬油廠萬家香」,消息一出,大家都在問「為什麼?」這個計畫,不僅是大鯨魚與小蝦米的攜手,而且是國際電子巨人與本土醬油老廠的「異質」結合,兩者如何擦出火花,確實令人好奇。蘋果找萬家香合作太陽能計畫,雙方都很謹慎,光這個案子就「談」了18個月(為期一
徐旭東為何率數十位董總,親上火線開記者會?
台灣行動支付早已進入白熱化競爭階段,許多業者也看準這股風潮早早推出,遠東這次推出的「HAPPY GO Pay」,要怎麼突破重圍?遠東集團董事長徐旭東繼發行「遠東快樂信用卡」時的大陣仗,睽違三年後的8月21日,親率旗下數十位董總級主管,在遠東香格里拉飯店的記者會上,宣佈與七家銀行結盟,推出「HAPPY
公平會用三大理由,四度禁止好樂迪和錢櫃合併
KTV兩大龍頭錢櫃、好樂迪結合案,昨天遭公平會第四度禁止,公平會提出三項理由,包括雙方是彼此最大競爭者、上游業者也反對、消費者恐面臨漲價風險。錢櫃對此表示,先等收到公平會結合案件決定書,審酌禁止理由後,再決定後續因應方式。錢櫃今年二月宣布以六十七點三四億元收購好樂迪,依據原本規畫,若合併案順利通過,
團隊成員們注意!小心致命的「機長症候群」
除了把自己視為房間裡最佳決策者的風險之外,還有一個同樣危險的事情,就是被他人視為房間裡最聰明或最有經驗的人。如果這個「房間」是飛機的駕駛艙,而有問題的是機長,那麼情況可就大條了。以下是佛羅里達航空90的飛行錄音,這架飛機在1982年掉入華盛頓特區附近已經結冰的波多馬克河。墜機前的黑盒子錄音如下:副駕
糖果與鞭子都不一定能奏效!管理「Z世代」的挑戰
隨著Y世代或稱千禧世代的謝幕,2000年後出生的Z世代,是生來就活在網路的世代,所以也稱為「網路原住民」,個個幾乎都是社群媒體重度活躍使用者。根據聯合國統計,到了2019年, Z世代將占全球總人口32%,正式超越千禧世代。若從職場的角度來看,Y世代目前正是組織的中堅力量或擔任中基層主管,必須面對職場
愛情長久的經營之道:讓對方「自我感覺良好」
為了讓自己開心,我們總是會做出一些看似比較自我中心的行為,而這樣的行為模式就可以創造關係的起伏, 就像是你對待你有好感但沒有喜歡的對象一樣,例如你不會每次他約你都有空,不會每次他傳訊息來你都迫不及待想要回,不會為了討好他而做委屈自己的事。你因為尊重自己的快樂,就為對方製造了很多起伏,為對方製造有高興
找回你的美食記憶!20大柑仔店讓人心動的童年零食
常言道「民以食為天」,生活各式各樣的食物就像人生一頁頁書籤,記錄你我某段時期獨一無二的美好食光。所以不少人長大後,都十分懷念兒時一天到晚衝巷口柑仔店,用手中黑到發亮的銅板,跟老闆討零食的幸福滋味。同時也不禁感嘆「現在孩子好可憐」,隨著雜貨店一間一間倒,古早味零食日趨罕見,取而代之的是口味新奇、甚至來
從《BBC跟拍49年:窮人與富人的人生七年》得出的人生經驗
BBC有一部非常優秀的紀錄片《 BBC跟拍49年:窮人與富人的人生七年》,震撼了很多人。導演似乎想要證明:富人的孩子還將會是富人,窮人的孩子多半還將會是窮人。導演選擇了 14 個不同階層的孩子進行跟拍,每七年記錄一次他們的生活,分別從他們 7 歲、14 歲、21 歲、28 歲、35 歲、42 歲、4
看企業生存關鍵數字 破解「虛胖」企業!
通常新創公司創辦人要煩惱的事情非常多,但最苦惱的問題是「資金」與「成長」,如果問我哪個問題比較難,我會說:「都很難!」但這都是我們需要面對的課題。因此我們經營企業除了要學會檢視公司的營運及獲利能力之外,亦要學會的功課就是打造健康的財務體質,從數字報表來管理經營策略。翻開Amazon的財報,下圖橘線顯
年年春連年訴訟快讓拜耳吃不消 股價崩跌很難救
德國化學大廠拜耳(Bayer)先前經過重重阻礙,終於在 2018 年 4 月通過美國司法部反壟斷審核而能如願迎娶農業生技暨化學大廠孟山都(Monsanto),並於 2018 年 6 月完成購併,原本是農藥與基改種子的完美婚姻,但是拜耳與孟山都結合後未蒙其利反而先受害,因為孟山都最知名的產品之一、除草
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