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新創公司如何突破?他靠手寫信,闖出10億美元估值
新創事業最大問題之一是知名度不足,客戶也對新公司抱持懷疑態度,導致打造好新服務,卻難以開拓業務,乏人問津。這個困境該如何解決?如果有知名大企業採用,那其他客戶就會安心多了,故許多新創事業絞盡腦汁思考如何得到大企業客戶的青睞。其中德國新創公司 Celonis 共同創辦人亞歷山大林克(Alexander
潘思亮勾勒3.0轉型大計 下一步要把晶華注入文化魂
2018年,晶華集團董座潘思亮忍痛摘掉雜枝,賣掉海外品牌「麗晶」過半股權給洲際酒店集團,當時他拍胸脯保證,這樁交易對晶華絕對「有利」。日前,晶華宣布派發11元股利,創七年新高,令股東們大為振奮;然而外界更關注的是,飯店業競爭愈漸加劇,潘思亮在交出亮麗的獲利成績單之後,他的下一步要怎麼走?還能讓大家驚
從整理衣櫃窺探管理學!找到精實公司的2大基本功
「女人的衣櫃裡永遠少一件衣服」究竟是假命題還是真現象呢?大多數的老公在年終歲末大掃除後的夜晚總會這樣問自己。好不容易在週末假日排開所有行程,兩夫妻說好專心一致面對爆炸的衣櫃,你狠下心來對衣服最後的疼愛就是手放開,但是拿起老婆的衣服準備扔進回收箱時,太座的聲音在耳邊浮現:「這件是人家兩年前跟日貨賣家連
為什麼筷子不能敲碗?從語言與肢體解析用筷禁忌
台灣人是以筷子夾取食物來進食,執筷的方式,通常以大拇指和食指捏住筷子的上端,另外三個手指自然彎曲扶住筷子,並且筷子的兩端一定要對齊。使用過程當中,用餐前筷子要整齊放在飯碗的右側或左側(左手運筷者),用餐後,要整齊地豎向放在飯碗的正中。以下十種筷子的使用方法,因語言和肢體的關係形成一種禁忌,應特別留意
最迷人的里程碑:慶祝50歲可以做的50件事
我每次打電話問候朋友艾德:「你好嗎?」他總是回答:「我老了。」他不是在抱怨,只是在陳述一個事實。他喜歡誇耀自己越來越老。滿五十歲對他來說完全不成問題。他的父親因為心臟病早逝,因此艾德與我看待老化的方式很像,那就是「儘管來吧」。我們「一定」要變老。我很喜歡雜誌上的一張圖片,上面是一群老太太在游泳池裡戲
推動農業大步走,農村女力帶來新活力!
以執著的信念編織、用生活淬鍊美味,農村女性靠著一雙雙巧手,用獨有的柔軟特質與堅持的勇氣,為農村注入活力、推動經濟大步前行。長久以來,女性是支持農村與農業的重要力量,一手撐起半邊天。尤其是當前農業面臨人力老化與缺工、亟需創新轉型,以及農產品行銷上的困難與挑戰。為此,農委會積極鼓勵女性投入農業,從輔導成
農村女力闖出一片天,為農業創價升級、注入精彩活力!
面對當前農村人力不足、農業亟待轉型的危機,農村女力儼然成為一股推動農業大步前行的重要力量。近年來,為了翻轉農村樣貌,農委會積極鼓勵女性投入農業行列,從輔導婦女成立家政班、田媽媽班到支持女性青農,提供了創業輔導、終身學習、文化傳承與長期照護等多元培訓管道,每年更為在地農村創造了逾6.5億元的附加產值,
沉默不是示弱,是給自己留一條生路
記下來當你無意識與無用做得多了,無意識與無用就會成為你的習慣。練習看看話不好,不說。不知道該如何表達,也寧願不說。沉默有時候不等於示弱,而是給自己留餘地的好方法。我想不少人有這樣的經驗,被人問到自己回答不出來或不是太懂的問題時,硬著頭皮天花亂墜回答,結果反而被對方的回馬槍打成滿頭包。當你連自己都不知
8年內將有六千人退休!中油怎麼因應人力斷層?
談到深受退休潮影響的台灣企業,成立超過七十年的台灣中油,無可避免地面對相同問題。目前總員工人數近16,000人的中油,自2013年就面臨大量同仁退休,每年都有數百甚至上千人退休。預計在未來五到八年內,還會有近六千名資深員工退休,比例直逼四成。台灣中油副總經理陳淑真指出,十多年前中油為了精簡人力,執行
計程車司機的故事:30歲前你的心態,決定一輩子爬多高
有次出門,我搭上一輛計程車,仔細一看發現,開車的司機竟然是我大學時期,比我大兩屆的學長。畢業之後至今,我們已經有十幾年沒見面了。記得在學長畢業之前,我們曾經一起吃過一頓飯,他跟我說,他的理想是自己經營一家汽車租賃公司。但因為剛出社會手頭上沒有資金,加上又有經濟壓力,為了生活,他決定先去開大夜班計程車
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