遠見好讀

網路時代的暴民現象：「這種」情緒擁有龐大吸引力，竟是設計過的結果！

這是個「非友即敵」的社會，只要說出不同意見就會被貼上各種標籤。當政治、世代、性別的對立不斷，網路上到處充斥著暴戾之氣，人們往往因為意見不同就被清算出征。在這樣一個缺乏包容的時代，如何才能勇敢地做自己？（本文節錄自《第三視角》一書，作者：艾菲卡．布魯克（Africa Brooke），平安文化出版，以下

馬斯克接管不到30分鐘，推特一半高層去職：解雇電子郵件還收到「這3個字」

2022年10月，全球最有權勢的科技巨頭馬斯克，抱著一個浴室面盆進入推特總部。那一刻，全世界都屏息以待：這位被譽為現實版「鋼鐵人」的天才，究竟是要拯救這個陷入混亂的全球數位廣場，還是要將其徹底粉碎？這場價值440億美元的併購案背後，是一連串瘋狂、混亂、近乎戲劇化的角力。（本文節錄自《馬斯克的X帝國》

你的髖關節是否健康，看鞋底就知道？專家解析4種「鞋底磨損類型」

髖關節是人體中受力最大的關節，即使只是站著，髖關節承受的負擔也很大。鞋底前側嚴重磨損的人，通常有骨盆前傾，邁出步伐的瞬間，總會覺得髖關節卡卡的。鞋底後側磨損的人，則習慣彎腰駝背，通常是髖關節靈活度差、整天坐辦公室的人或高齡者。（本文節錄自《不老，從髖關節開始》一書，作者：中野．詹姆士．修一，方舟文化

9歲孩子竟問QE3？學校沒教父母更要教：一支手機看「理財教育」重要性

「理財教育」泛指所有和金錢相關的事務，不是單指投資，例如賺錢、花錢、省錢、借錢、存錢，這些是每個人都會遇上的，通稱為「理財」。「理財」和每個人或每個家庭都密不可分，但多數人在成年後，都缺乏正確的理財觀念及知識，原因就在於成長過程中缺乏完整的受教機會。（本文節錄自《立界線也能維繫好關係的安心管教》一書

228和平紀念日：原諒不代表要和解，而是為了讓自己不再「這樣過活」

228和平紀念日：一個世代的巨大傷口，有可能被釋懷、被原諒嗎？人們不願意放下各種怨憎嗔的一個原因，是對原諒有所誤解。我稱之為「原諒的迷思」。（本文節錄自《原諒的藝術》一書，作者：吉米•丁克奇博士（Jim Dincalci），以下為摘文。）遺憾的是，這些迷思會阻礙我們放下心中的仇恨，即使我們明知道它們

味道完全一樣，為何我們比較想吃貴的披薩？揭開消費心理學背後秘密

「動搖我們的，從來不是價格，而是心理！」——面對買一送一促銷、滿額集點贈品、七天內無條件退費、免費體驗無廣告高畫質影片……人生是一連串的選擇與取捨，如何穩住你的內心決策、拆解認知偏誤和情感陷阱，運用有限資源創造最大效益，打造無往不利的人生？（本文節錄自《選錯怪誰! ？》一書，作者：金拏咏，遠流出版，

從失敗中學習成長！父親寫給女兒：「完整」比「完美」更珍貴

每一封信，都是我站在一個父親的位置，用盡溫柔（和一點點嘮叨）寫給未來的她，也寫給曾經年少的我。有些話，是我希望她在18歲聽見的；有些話，是她38歲、58歲以後，才會真正理解的。人生最難的功課，是好好的活。別在有限的生命裡，把自己活成別人喜歡的樣子。（本文節錄自《你可以不完美，但一定要完整》一書，作者

年後如何有效掌握升遷機會？我一生中聽過的最好建議是……

在多數情況下，升遷的關鍵是讓公司覺得你值得投資、栽培。你如何幫助他們獲得更多勝利、賺取更多、擴大影響力，或帶來更多改變？你必須有明確的計畫實現這些理想，而不只是口頭說說。（本文節錄自《我一生中聽過的最好建議》一書，作者：黛娜．佩里諾，大是文化出版，以下為摘文。）我也見過各種不同的升遷方式，有時完全出

他40歲回職場：重新認識「勞動市場」的第一課，領到「最有重量」的薪資

這是一個店家大缺工時代，也是派遣的黃金時代。長久以來，社會對工作普遍觀感是「全職才是正經事，兼職打工不可靠」。但真正走過100個職場、遇過100種雇主、看見100種同事，本文作者藍白拖想告訴大家一件事：這個世界上，有一種能超越所有技能的神祕能力——「適應力」。（本文節錄自《百工計畫》一書，作者：藍白

這些成功人士都是猶太人，用「3個特質」累積世界級競爭力

你知道嗎，他們都是猶太人：發明家愛迪生、天才物理學家愛因斯坦、導演史帝芬．史匹柏、谷歌創辦人賴利．佩吉、臉書創辦人祖克柏……為何猶太人比例這麼少，有錢人卻這麼多？原來，他們靠3個學習方法：塔木德、虎之霸、大頭精神，還有3樣長輩傳承的成年禮物：《聖經》、手錶和禮金。（本文節錄自《猶太人的智富思維》一書