遠見好讀

心理學的「空椅療法」：擅長對話的人，下意識會「這樣說」

觀察一下身邊在職場、生活中如魚得水的人，其實並不是會把說話技巧發揮到極致，而是能夠把話說到對方心坎上。他很清楚能讓別人感到如沐春風的機制，以及把話說得深入人心的技巧，這麼一來自然能掌握對話節奏，構築良好的人際關係。（本文節錄自《一開口，就把話說到對方心坎上的55個方法》一書，作者：桐生稔，商周出版，

社交際遇為何重要？與誰同行，決定你的未來人生

編按：人的一生會遇見許多人，也會受許多人影響。這些人會有親人、朋友、愛人，也有非現實生活中的精神偶像。有些人是你無法選擇的，如父母；有些人是可以選擇的，如朋友和愛人。我們都知道，選擇比努力更重要。與誰同行，很大程度上決定了你有可能成為怎樣的一個人。（本文摘自《找到人生中最重要的7個人》，作者為李維文

巴菲特除了「卵巢樂透」的幸運，還用2關鍵打造成功人生

要有一個人，提醒駕馭金錢的重要；要有一個人，成為一股推廣閱讀的超級力量；要有一個人，把每一樁好事說成好故事。這些人點燃的火種，必能激發你展開行動，支持你在人生下一個關鍵時刻，迅速拍板決策、勇於前行！（本文節錄自《要有一個人》一書，作者：楊斯棓，先覺出版，以下為摘文。）中了娘胎的樂透巴菲特是一個幸運，

「媽媽也會死掉嗎？」如何與孩子討論死亡？害怕死亡的孩子內心在想什麼？

生活不免會接觸到死亡。當孩子透過看新聞、聽到大人在討論有熟人或親戚過世的消息，或者經過墳墓而得知有死亡這件事，然後某一天，他們會突然提出類似下述的疑問：「媽咪！我看了漫畫，有個小孩說自己的媽媽去世而不在人間了。媽咪你也會死掉嗎？」（本文節錄自《孩子為什麼這樣說？》一書，作者：千英姬，台灣廣廈出版，以

老闆EQ高員工表現更佳？研究顯示：情商影響工作成效為智商2倍

時至今日，確切的證據顯示具備情商的領導人更有效能：他們的員工表現較好、工作心情較佳，他們帶領的組織也表現突出。當一個組織的領導人熟練管理自己的情緒與他人的情緒，整家公司及其員工都能獲益，在每個方面都會有更好的表現。（本文節錄自《最佳狀態》一書，作者：丹尼爾．高曼，卡利．查尼斯，時報出版，以下為摘文。

麵包漲價是因為麵粉漲價？萬物齊漲真相跟你我想的不一樣

從街上店家到新聞媒體，再到各國政府，對於「生活成本居高不下」「通貨膨脹無法降溫」總有各種好用又流行的理由。一般老百姓知其然不知其所以然，只好努力工作追上物價。然而，用單一物價上漲的供需原理來解釋，就會一直生活在壓力與困惑之中。更糟糕的是，可能無意間支持不正確的政策，卻渾然不知。（本文節錄自《貨幣縮水

自顧自講個不停、別人講話卻都沒在聽？你可能有「對話自戀症」

有一種溝通症狀叫「對話自戀症」。指的是當你與他人對話時，不斷只想自己要說的話，要問的問題，完全沒有聽對方在說什麼，等到對方終於停止說話時，你自顧說出自己想說的話，想要問的問題——因為你沒有在「聽」。日積月累「沒有在聽」的結果會變成——你變得缺乏同理心，無法與人深入對話、無法真正認識自己、愈來愈孤單。

普通人的愛情10誡：生活不是電影劇本，也不是愛情小說

應與欲共度餘生之伴侶討論所有普通的小事，這是因為確保你們兩人的世界彼此契合；絕不應該按照數年前安排的人生規畫，影響愛情關係中的決定。全心接納普通且自然而然出現的愛與人生，別再聚焦在其他人身上了，請自己想清楚，你的目標是什麼。說到底，在一段戀情中，最重要的就是你過得是否快樂。（本文節錄自《他們很厲害，

事後諸葛、批評狂…揭露「最不可靠主管」的4種症頭！

所謂「不可靠」的領導者類型一共分４種，他們分別是「只會挑刺的批評者」、「神龍見首不見尾的隱形人」、「誰也不得罪的濫好人」以及「永遠正確的事後諸葛亮」。現在依次介紹不可靠主管上榜名單。（本文節錄自《專注做事、精簡做人的極簡工作法》，張思宏（Peter哥）著，采實文化出版。）1. 永遠正確的事後諸葛亮「

包容要有尺度，忍讓要有限度！別人怎麼對你，都是你教的

你總是在滿足別人嗎？你拒絕不了別人的要求，不好意思向他人說不嗎？你習慣了吃虧，退讓、委曲自己，遷就別人嗎？那麼你可能是個濫好人。（本文節錄自《你最大的敵人，一直都是自己》一書，何權峰著，高寶出版。）濫好人，doormat，意思是「不斷被踐踏，使用」的門墊。因為個性好所以很好欺負，因為沒自信所以沒有主