評論

法庭辯論教室，懂法律還要知人性

晚上7點多，東吳大學城區部教室燈火通明。「你們認為，受害人有10多位，受害時間長達10年，為什麼沒有人舉發？」教授站在講台上環顧20位研究生。每個人低頭快速翻閱判決書，幾秒後有人發難：「我認為受害人把傷害誤以為是關愛。」「你覺得受害人這麼無知？」教授反問。「我認為加害人濫用權勢，」另一個學生舉手。「

業師領路，經驗人脈帶你邁向成功

在你的專業領域，誰是引領你的榜樣？最希望誰來當你的老師？如果有一所學校，集合各專業領域的夢幻師資，請張惠妹教歌曲演唱、請台積電董事長張忠謀教經營策略、請阿基師教烹飪，你會不會立刻報考？ 名人開班授課 名額秒殺爆滿 其實，早在1998年，張忠謀就曾在交通大學開設「經營管理」專題，將半世紀人生、經營精

難以決定領域？挑個好的指導教授吧！

放榜了，恭喜你同時考上兩間研究所！但此時，更大的考驗來了。距離確認時間只有一個多月，該如何選擇？該聽老師、父母、同學的建議，還是自己決定？又應該考慮哪些因素呢？根據清華大學工業工程與工程管理學系研究生李佶玟等人的研究，選擇研究所時，可考量七大根本目標，包括學術聲望、系所及校內資源、修業制度、企業相關

動手動腦各有所長，挑最適合的學習方式

2013年，麵包師傅吳寶春申請台灣多所大學EMBA遭拒，轉向新加坡就讀，再度提醒了重視學歷的台灣教育體制：在多元發展社會中，教室裡的講授與閱讀，仍是主流學習管道嗎？傳統式論文，依舊是研究能力的唯一驗證標準嗎？教育部出版的《高教技職簡訊》指出，並非每一個系所、每個學生都適合走學術路線，大部分學生都會投

補習、自修視需求，活用知識贏在終點

坊間研究所補習班林立，大打「保證上榜」口號，或許對考生來說，上補習班就像是吃了一顆定心丸。然而，動輒上萬元的報名費，讓許多人退避三舍。而且補習效果是否真如廣告所言，也令人質疑。考研究所究竟要不要上補習班呢？還是自己讀就好？分析現在有些補習班的教課方式，不僅傳授解題技巧，還有許多額外服務。以戴然傳播教

推甄展現個人特質，考試檢視自我實力

想要進入研究所，有推薦甄試和考試入學兩種方法，依照時程來看，推甄是在每年10月左右，考試入學則是隔年2月。許多人認為，推甄是條捷徑，不僅筆試科目較少，有些系所甚至不用考試，只需繳交備審資料和師長推薦函等即可，加上近年許多系所對成績門檻的要求放寬，讓考生們躍躍欲試。但事實上，並非所有人都適合推甄。「如

專長可以慢慢摸索，但要鍾愛最後選擇

大學念了幾年，還是不知道自己的志向？想要考研究所，卻不知道該念哪個領域？這是許多大學生心中的疑問，有人因此焦慮不安，甚至開始懷疑自己。面對每屆都有學生來「求救」，台大電機系副教授葉丙成有感而發地說：「探索自己的時間愈早愈好，」他認為，大二和大三時期，學生就必須積極修習不同領域的課程，幫助自己了解對哪

努力跳脫舒適圈，通才比專才更吃香

日本管理大師大前研一曾說，在瞬息萬變的時代，擁有第二專長已是未來趨勢。無獨有偶，今年6月，華碩董事長施崇棠在台大畢業典禮致詞時，勉勵畢業生終身學習，並且鍛鍊自己成為「T型人才」。T型人才的概念是1995年由哈佛商學院教授巴登（Dorothy Barton）提出，傳統教育所培育的專才是「I型人才」，而

台大重新奪冠，台科大與成大並列第二

2007年起，《遠見》會在暑假徵才旺季，邀請曾聘雇研究生的企業主管選出「企業最愛研究所」，觀察企業用才偏好。這個調查已進入第七年，而台灣高等教育也歷經了巨大的震盪。故事要從金融風暴說起。當時政府為鼓勵企業進用新鮮人，推出「22K政策」，一開始雖立意良好，但卻引發新鮮人薪資倒退爭議。而企業則反指新鮮人

鑽研足部測量，客製化鞋墊年賺百萬

年輕人創業風潮興起，尤其各大學積極推動產學合作計畫，甚至舉辦創業比賽，讓學生在學期間就開始累積創業能量。2011年創立的拜爾菲特公司即是一例。拜爾菲特的產品相當特別，不僅研發出3D量測影像技術，可以精準量測每個人的足型和足壓，並針對腳長、膚質、和壓力，打造個人的專屬鞋墊。特別的是，這也是教育部100