職場生涯

偷學 成功者的運動筆記

問一個假想題！倘若你是一個科技業老闆，同時面對兩個前來應徵的新人。一個是擁有頂大學歷、科技相關背景，氣質內向沉悶的宅男，而另一個則是沒有科技專業經歷，卻在運動有卓越表現的體保生（體育保送生），你選哪一個？想必，多數人都毫不遲疑地選擇科技宅男。畢竟，一想到運動員，所謂「頭腦簡單、四肢發達」的刻板印象，

總統見工商界 年金改革有共識

年金改革國是會議明（22）日登場，工總理事長許勝雄等企業代表昨（20）日晚間入府會見蔡英文總統，工總秘書長蔡練生表示，雙方達成支持年金改革的共識，但工商團體仍要求政府能調降勞保雇主負擔比率及改革版本的勞保費率，府方也承諾可在行政院的架構下協調，保留未來協商空間。工商團體代表認為，日前上路的「一例一休

即使結局了還是念念不忘！《月薪嬌妻》10 句最打動人心的經典台詞

文：李恬芳《逃避雖可恥但有用》（台譯 月薪嬌妻 ）在 12/19 已經大結局了！有很多經典台詞讓很多影迷念念不忘啊！這次就來盤點這 11 集當中，最最經典的台詞吧！1. 實栗：「我只是想要被需要，想要有被選中的感覺。」2. 平匡：「逃跑雖然可恥，但學會生存下來更重要。」3. 沼田：「工作是一半是由無

陳建仁揭年改10重點 18趴走入歷史

年金改革國是會議前夕，陳建仁副總統昨天主持年金國是會議會前記者會，公布2017年金改革方案（草案）十項重點，他強調，年金改革是「愛與和平」的工作，希望讓基金永續，世世代代領得到，長長久久領到老。十項重點分別為：年金改革的目標、終結優惠存款制度讓18趴走入歷史、調降公教所得替代率、延長投保（提撥）薪資

海外攬才 年薪200萬減稅

配合政府攬才政策，將對外國優秀人才提供租稅誘因，並設定兩條件，必須是特定專業人才，且年薪超過200萬元，超過200萬元的部分，可享有前3年所得稅減半課徵的優惠。海外攬才是新政府重要政策之一，國發會在洽商各部會提出完善我國留才環境方案後，研訂「外籍專業人才延攬及僱用條件」專法草案，行政院長林全去年底聽

為什麼我們不應該竭盡全力工作？

你愛工作嗎？亦或者，你是個工作狂嗎？或許你三不五時就掛念著工作、把上班當成生活的一部分，深怕當你不在崗位時，可能錯失的合作機會或案源，所以你總是戰戰兢兢、隨時專注於工作狀況，加班是家常便飯、放假大概也很難放鬆……上述的生活，活生生地在許多上班族間上演，他們不是不想拋下一切

查物價 政院：一例一休新制非漲價主因

行政院昨天舉行「穩定物價小組」會議，副院長林錫耀指出，據公平會與消保處針對餐飲業的訪查報告，大多數業者未漲價，即使有業者漲價，主要是以原物料上漲為主要原因，顯示勞基法新制實施並非漲價的主要因素。消保處表示，日前針對與民生關係密切的餐飲業進行訪價，查訪的218家中，有12家已漲價，另有20家研議過年後

若沒尾牙 25%員工想走人

又逢歲末年終尾牙旺季，惟，今年經濟不景氣，上班族莫不擔心，尾牙是否會縮水？甚至直接cancel？不過根據調查，今年有81%的企業透露仍會辦尾牙，還比去年的74.3%高，不過，剩下9%不打算辦尾牙的企業可得注意了，因為有25.2%的員工表示「沒有尾牙，就想辭職」！許多人認為公司尾牙的梗年年大同小異，早

報告總統：可以讓我在春節加班嗎？

一例一休的目的在於保障勞方權益，讓勞工有充分休息時間，並取得合理報酬，執行不到一個月，馬上就遇到第一個大考驗，就是中國人最重要的節慶—農曆春節。過去，許多人因為職業關係，無法跟家人團聚吃年夜飯，今年在一例一休的新制下，終於有很多人可以回家過除夕了。但偏偏有上班族不賞臉，還抱怨政府剝奪賺外

一例一休 高志明開砲 給勞工加班彈性

義美總經理高志明昨（16）日在臉書談一例一休，他認為勞動新法缺乏彈性，對資方與勞方都欠缺尊嚴對待，他說：「台積電、大立光的CEO都呼籲勞動新法要給一些些加班彈性，政府可以無動於衷嗎？」呼籲政府應該給基層勞工加班彈性，多些賺錢機會。(編著：高志明發表全文請見本文末)高志明過去力挺蔡英文總統，選前蔡英文