職場生涯

一例一休上路 客運、餐飲、長照…各行業漲不停

一例一休的勞工新制上路了，不少行業紛紛調漲售價，勞工的薪水還沒增加，就先面臨物價上漲，荷包已先受不了。隨著國際油價及原物料價格走揚，加上一例一休效應讓業者成本攀高，不少行業紛紛調漲價格，而且這一波物價漲風才剛開始。為壓抑物價走勢，行政院昨天宣布，農曆春節前，公共運輸、瓦斯及水電，都不會漲價。公平會也

阿里山森林鐵路 營運資金面臨「斷炊」

逾百年歷史的阿里山森林鐵路，不論從文化觀光、自然保育或林業發展，都是「國寶級」資產。但林鐵易受天災侵襲，後天又多次經營權轉手，如今不僅每年高達三億元虧損，營運資金來源「林務發展及造林基金」也將見底，恐將面臨結束營運的命運。2010年4月，由林務局轄管的阿里山林鐵發生斷樹砸中列車的五人死亡意外，行政院

法國2017新政 員工下班後有【斷網權】

法國的新法規定，員工下班後有「斷網的權利」，可以不理會工作時間以外的電話和電郵。如果公司和員工之間無法就此達成協議，雇主則必須列明對員工下班後的要求及他們享有的權益。法國1月1日起實施新法，雇有至少50名員工的公司今後必須同雇員協商，就他們下班後的「斷網權利（right to disconnect）

全台史上最大的集體作弊案？

揮別2016，迎接2017。台灣卻迎來勞資關係史上最大的危機。勞基法「一例一休」正式執行，各種規定如特休假新制、加班費都被視為新政府發給勞工的大紅包，實際上卻是「三面不討好」的政策，最終是政府、企業、勞工皆輸的局面。不要小看最近許多知名餐飲業除夕不營業的消息，美其名是讓員工回家團圓，實則是根據新法，

2017求生 面對一例一休 這些人才炙手可熱

懂得觀察政府製造的問題並快速因應的人，將在二○一七年有更好機會。單以因應一例一休等新制看，預估下列工作及人才炙手可熱：一、人力派遣及勞務委託：雇主愈來愈不敢雇用專職且全職的員工，以避免支付各種因為勞基法修正而新增的費用。但事情總要有人做，企業找人力派遣公司，政府各部門透過勞務委託方案。二、願意接受派

美麗的誤會！這5種職業沒有你想像的美好

每到了年末離至潮，愈來愈多人會有另覓高就的打算，期待在不同的職場內容變換間，增添人生經歷與閱歷。不管是從事本行所學，或展開新領域精進，每一份工作都應該有其最大的價值與意義。不過，在職場上，有些工作或許看似美好、輕鬆、光鮮亮麗，但實際上的心酸血淚可不是外行人所了解，《遠見》統整了5大讓人「誤會」很高的

長照支付標準延後公布 照服員加薪再等等

長照2.0明年元旦上路，衛福部長林奏延昨天表示，長照財源及人力已初步擬妥規畫，未來將由專家及民間團體組成顧問團，定期滾動式修正。不過，原本預計年底前出爐的長照支付新標準，延至明年四月公布。專家表示，支付標準攸關照服員薪資與長照品質，是長照2.0政策核心，應盡快訂定公布。台灣居家服務策略聯盟理事長林金

閒置拖吊場，變身長者第二個家

位於屏東市的永大中心，四周盡是翠綠草地，兩棟白色平房建築，充滿西洋風格，顛覆屏東的農業縣形象。這裡是多功能的長照機構，除了住著失能、失智的長者，也有身強體健的長者前來從事休閒活動、結交朋友，是另一個社區關懷據點。很難想像時常傳來長者笑聲的永大中心，過去是閒置五年、沒有使用的拖吊場。經過縣政府整修規劃

老幼共學，老少一同笑開懷

縣長潘孟安將長照服務納入國中技藝課程，推動老幼共學，鼓勵社區長者和學生一起上課，讓下一代從小認識老化，佳冬鄉就能看到這項特有的教育方式。12月的一天，不到中午時分，佳冬國中的廚房充滿人聲，不僅有學生忙著洗菜，傳出咚咚的切菜聲，竟然也有70、80歲的阿公阿嬤，陪著學生炒菜、煮湯，祖孫兩代準備午餐要吃的

共勞共享，居服員就是老闆

這家位於萬丹鄉的第一照顧服務勞動合作社，時薪全台最高，月薪三萬元起跳，福利也最好：子女教育補助金、輔導考取證照、提供保護腰部的輔具，更有超過兩成居服員到大學進修。「我採用共勞共享的模式，居服員就是老闆，」第一照服合作社經理倪榮春表示。低薪、沒有尊嚴，是造成照顧人力不足的兩大主因，他相信改善這兩大問題