職場生涯

8成1上班族年前想跳槽 要留人，先加薪9千

年關將至，上班族開始蠢蠢欲動，轉職潮又蓄勢待發了！？根據人力銀行最新調查，目前竟有將近八成一(80.9%)的員工，考慮在過年前換工作，而這比例，也創金融海嘯來的新高。然而進一步問及上班族，原東家若想留人，需加多少薪？答案是8994元。低薪的夢魘揮之不去，待在原公司等加薪，難如登天，不少上班族就紛紛以

民進黨版勞基法大增特休假 滿半年就有3天特休

為讓資淺勞工特休假「看得到吃得到」，行政立法政策協調會報昨天凝聚出勞工特休假天數的黨團版本，工作滿半年未達一年者，就享有三天特休假，滿一年有七天，滿兩年未滿三年十天，滿三年未滿五年是十四天，第五年到第九年是十五天，第十年起是十六天，逐年增加一天，三十天為上限。立法院朝野黨團昨天再度針對攸關周休二日的

給我錢和假期其餘免談！十大幸福企業必備要素

公司好幸福！完全不想跳槽！這幾年來資方與勞方的矛盾糾結越來越激烈，老闆們吵著：公司找不到人材、留不住員工！勞方則是不滿著：公司制度不完善！完全沒有好職場可以待！雙方的衝突到底何時才能化解？怎麼樣的職場環境才是老闆們要努力去營造、員工們畢生所追求的呢？大家一定很好奇，企業該擁有什麼特質，才能找到好員工

別害怕「失敗」！看矽谷創投、CNN主持人如何面對失敗

文／Sally成功是許多人追求的目標，但人的一生中總會面臨失敗。比起害怕失敗，我們或許要學著正確看待失敗。對許多人來說，失敗就像夢魘，帶來恐懼。然而矽谷大咖、商業專欄作家、前CNN廣播節目主持人甚至是美國最高法院大法官都曾失敗，他們是如何面對失敗？本文整理四種面對失敗的方法：1.成功的反面不是失敗，

與自己競賽！

很多人知道我有長期游泳的習慣，每週三、四次，每次至少1500公尺；不過「長泳」主要仰賴心肺耐力，以及掌握配速、調息的技巧，相較「短泳」靠的是有氧耐力與爆發力，其實是相當不同的挑戰！而且，短短三週的準備時間當中，還需要飛往上海出差，凡事希望做到最好的個性，以及不願意女兒失落的壓力，我決定全力一搏！於是

「吾齡時代」來了！

上網打關鍵字「吾齡」搜尋，谷歌大神竟連一筆資料都找不到，還自動校正為「無齡」。再跟張育美董事長確認，她說：「我的確說『吾齡』，意思是，我說我幾歲，就是幾歲！」她的回答多麼霸氣啊！若她覺得身體與心理都只有30歲，那她現在就是30歲，境界比無齡更高。面對老，多練習就不怕了 近幾年來，台灣平均壽

老了不代表沒用！長者許願：給我工作機會

誰說退休後的銀髮長者，一定沒有生產力，只會養生、做運動、到公園散步？今年11月底，78歲的李逸郎穿上聖誕老人裝的那一刻，心裡踏實又歡喜。當他知道獲得錄取「聖誕老人培訓學校」，高興得跳了起來。他要在聖誕節來臨的12月扮演聖誕老人，到公共場所唱聖誕歌、為兒童講故事，把歡樂帶給大家。更高興的是，「還有酬勞

拒絕年齡歧視 別讓恐老症上身

「以前煩惱青春痘，現在煩惱小細紋」「發現同事的年齡與自己的距離從5歲、擴大到10歲、15歲」「只要坐下來，小腹就有一攤肉」「當紅的偶像歌手大部分都不認識」……。這些現象是否發生在你身上？這是作家米果描述30、40歲中年人的初老跡象，洋洋灑灑，一共58項，曾被偶像劇《我可能不會愛你》引用，引起廣大迴響

「重開機」取代退休 廣告人跨足文化再奉獻

「要不是她提早退休，想為社會做點事，要不然這種人，我們是雇不到的！」對這則任命，台北市長柯文哲這樣說。在廣告圈有將近40年資歷、年薪破千萬元的楊淑鈴，選在2015年底從廣告圈退休，剛好60歲。柯文哲知道她退休後有意將過去經驗拿來貢獻社會，即不斷遊說她接掌新職。 出國六次放空 心境更豁達從容

揪伴共學經營心法 攜手當職場快樂人

一個週末上午，太雅出版社總編輯張芳玲邀請十多朋友到家中聚會，年紀在40～62歲間，討論職場議題。這是她組成的共學團體，他們有人創業，也有擔任企業高階經理人，每三個月在她家聚會，彼此切磋，提升管理技能。只見十幾個人分成好幾組，人人侃侃而談職場的酸甜苦辣。「你的團隊完成任務，如何開檢討會？」「金錢、人員