立法院已三讀通過一例一休「勞基法」修正案，政策竟又出現髮夾彎。勞動部次長廖蕙芳昨（16）日宣布，勞工休息日加班，自第九小時起，除加班費外，也要給本薪；換言之，雇主須給2.67倍的工資。
廖蕙芳舉例，以月薪約定為3.6萬元的勞工為例，日薪為1,200元、時薪為150元，而休息日的本薪是八小時1,200元，含在月薪裡。若勞工休息日加班超過九小時、未滿12小時時，依原規定勞工加班費可拿到2,900元，但若要多給第九至12小時的四小時本薪（一併計入加班費），勞工可以拿到3,500元加班費，整整多了600元。
國民黨籍立委蔣萬安日前在立法院質詢時指出，勞動部在休息日加班費計算上有大漏洞，加班前八小時有本薪，但第九個小時只有加班費，沒有本薪，形成「加班愈久領愈少」的怪象。勞動部勞動條件司長謝倩蒨日前在立法院答詢表示，此係考慮勞資衡平關係，認為雇主不必加發九至12小時的本薪。不過，才一天不到，勞動部打臉自己。
廖蕙芳表示，勞動部檢視法條後，決定在休息日工作進入第九至12小時後，雇主應加發這四小時的本薪。
（本文轉載自2016.12.17「聯合新聞網」，僅反映作者意見，不代表本社立場。）
