明年元旦起，勞保（含就業保險）、國保費率雙漲，各漲0.5%，共1300多萬名被保險人的保費將增加。影響逾千萬名勞工、54萬名雇主的勞保費率，從10%提高到10.5%；國保費率則從8%漲到8.5%，影響約336萬餘人；政府保費負擔也會增加。
衛福部昨宣布，明年元旦起，國保費率調高至8.5%，預估國保基金每年保費收入可增加約21億元，一般民眾保費從878元增至932元，每人每月多負擔54元。
勞保費則視月投保薪資不同，以平均投保薪資30635元計算，雇主每月為勞工多付107元勞保費，勞工自身每月增加30元支出；投保最高級距45800元者，每位勞工月增加46元，雇主每月為勞工多負擔160元。由於明年元旦起，基本工資從20008元調高至21009元，以基本薪資投保者，粗估勞工每月多付41元，雇主則幫每位勞工月增143元。
國民年金自2008年10月開辦以來，已三度調高費率。衛福部社保司專門委員姚惠文指出，至今年10月底止，國保基金規模約2485億元，但精算發現不足以支付未來20年保險支出，依國民年金法第十條規定，調高費率。勞保費率也是依類似原則調高費率。
姚惠文說，因國民年金非強制社會保險，繳費率偏低，加上人口老化，請領保險支付的人數增加，將成未來財務隱憂。目前國民年金收繳率約56%，以30歲的年輕族群繳費率最低，拒繳原因包含對國保沒信心、認為沒必要繳納，或找到工作就有勞保，或手頭緊繳不起等。
勞、國保明年調整費率為制度內調整，早已明訂在法令中，與年金改革無關。姚惠文說，先前曾評估國民年金是否改為強制社會保險，但因缺乏共識，將持續匯整各方意見。衛福部社保司長商東福說，針對經濟弱勢者，已有各項保費補助及分期延期繳納保費措施。
（本文轉載自2016.12.14「聯合新聞網」，僅反映作者意見，不代表本社立場）
